具體描述
你知道“打工皇後”吳士宏當年是如何以自考大專生身份進入IBM的嗎？
你知道為什麼李開復堅決不錄用一個非常有纔華的年輕人嗎？
你知道李彥宏的全球選人用人之道嗎？......
這是一本解密的書，因為很多故事不為人知，很多小提醒為人所不知。
這是一本沒有秘密的書，因為很多故事散見在五花八門媒體報道中，不少大道理被眾說紛紜。
這是一本適閤那些願意不斷被激發和挖掘自身潛能的職場人讀的書。
這是一本應運而生的書。
奇書。
作者簡介
廉小天，知名圖書策劃人，某圖書編輯部執行主編，策劃與齣版的作品有《“悅”讀古詩詞，教你做好文》係列圖書，《日本人是怎樣賺錢的》，《她改變瞭“可樂”世界：百事公司總裁盧英德》等。
目錄資訊
第一部分 初涉職場
第一章 如何在麵試中創造機會，抓住機會 / 17
1. 機會隻青睞有準備的人 / 19
2. 營造聊天的氛圍 / 19
3. 勇於錶現自己的纔華 / 21
4. 用細節去打動對方 / 23
5. 以感恩的心態去麵對一切 / 24
案例 “打工皇後”吳士宏的麵試經曆 / 25
第二章 如何化解麵試官設下的陷阱 / 29
1. 誤導陷阱 / 31
2. 原則性陷阱 / 31
3. 保密陷阱 / 32
4. 態度陷阱 / 32
5. 責任感陷阱 / 32
6. 壓力陷阱 / 33
7. 激將陷阱 / 33
8. 誘導陷阱 / 34
9. 選擇陷阱 / 34
10. 測試陷阱 / 34
11. 刺激陷阱 / 35
案例 創新工場CEO李開復：誠信為本，擺正心態 / 35
第三章 世上沒有天生的CEO / 39
1. 與時間賽跑 / 41
2. 把事情做到極緻 / 42
3. 不輕易承諾 / 44
4. 保持學習的心態 / 44
5. 不要孤軍作戰 / 46
6. 主動培養人纔 / 47
案例 百度公司CEO李彥宏：眾裏尋他韆“百度” / 48
第四章 不可或缺的職業生涯規劃 / 55
1. 為何而工作 / 57
2. 職業生涯規劃比努力更重要 / 58
3. 創業還是打工 / 60
4. 不要輕易跳槽 / 63
案例 新東方集團總裁俞敏洪“另類”的職業生涯規劃 / 66
第五章 積纍人脈，為明天的成功作準備 / 71
1. 四海之內皆朋友 / 73
2. 和身邊的人保持良好的關係 / 74
3. 結交關鍵和重要的人物 / 74
4. 學會和陌生人說話 / 75
5. 維護好人際關係網絡 / 76
6. 學會有選擇地交朋友 / 77
案例 請聽阿裏巴巴CEO馬雲一言 / 78
第六章 愛拼纔會贏 / 85
1. 永不放棄 / 87
2. 不要為失敗找理由 / 88
3. 相信總會有齣路 / 89
4. 所有的失敗隻是為瞭最後的成功 / 91
案例 蘇寜電器集團董事長張近東的創業之路 / 92
第二部分 職場突圍
第七章 如何看待第一份工作 / 99
1. 要有良好的工作態度 / 101
2. 不問喜歡不喜歡，隻問應該不應該 / 102
3. 學會在工作中尋找快樂 / 103
案例：伊利集團董事長潘剛：上善若水 / 105
第八章 前途比“錢途”更重要 / 109
1. 要有長遠的目標 / 111
2. 學會放棄 / 112
3. 想象若乾年後的自己 / 113
案例 世界華人首富李嘉誠的忠告 / 115
第九章 耐得住基層工作的寂寞 / 119
1. 不要小看任何一份工作 / 121
2. 學會等待 / 122
3. 保持良好的心態 / 125
案例 美的集團董事長何享健：穩健纔是長久的
生存之道 / 127
第十章 把工作當事業來乾 / 129
1. 韆萬不要渾水摸魚 / 131
2. 永遠不要糊弄工作 / 132
3. 認真最重要 / 134
4. 用上司的標準來要求自己 / 136
案例 聯想集團CEO楊元慶的職場之路 / 138
第十一章 不創新，毋寜死 / 143
1. 打破思維定勢 / 145
2. 創意沒有想象的那麼難 / 147
3. 勇於嘗試 / 148
案例 “教父級CEO”任正非的彆樣思考 / 150
第三部分 邁嚮卓越
第十二章 卓越的人生靠自己去創造 / 159
1. 培養良好的習慣 / 161
2. 保持自己的本質 / 162
3. 腳踏實地，做好自己 / 164
4. 把握當下，握緊現在 / 166
案例 遠東控股集團董事長蔣锡培：從修錶匠到
“電纜大王” / 169
第十三章 將執行力進行到底 / 175
1. 不要幻想天上掉餡餅 / 177
2. 把執行力當成一種意識 / 179
3. 把執行力當成一種意誌 / 180
4. 把執行力當成一種文化 / 182
5. 把執行力當成一種科學 / 184
案例 “中國第一CEO”張瑞敏：沒有執行力就沒有
生命力 / 187
第十四章 培養自己的核心競爭力 / 193
1. 找齣自己的特長 / 195
2. 不唯上 / 198
3. 學會和自己競爭 / 199
案例 “飼料大王”劉永好：從希望到新希望 / 202
第十五章 中國頂級CEO是這樣煉成的 / 211
1. 強烈的成功意識 / 213
2. 放大自己的價值，提升自己的價值 / 213
3. 自我管理，自我發展 / 216
4. 要有戰略思想和文化理念 / 216
5. 適應環境，利用環境 / 217
案例 娃哈哈集團公司董事長宗慶後：從平民到
中國首富 / 220
第十六章 中國頂級CEO的終極目標 / 227
1. 永遠保持創業的激情 / 229
2. 盡力而為還不夠 / 232
3. 感謝傷害過你的人 / 234
4. 大智若愚，大巧若拙 / 236
案例 “玻璃大王”曹德旺：取之於民，用之於民 / 237
參考文獻 / 243
· · · · · · (收起)
讀後感
用戶評價
這本書的文字功底實在是令人嘆服，簡直可以稱得上是文學作品的水準。它拋棄瞭那種生硬的教條式語言，轉而采用瞭一種充滿畫麵感和韻律的敘述方式。每一次翻頁，都像是在欣賞一篇精雕細琢的文章。其中穿插的一些哲學思考，將職場競爭提升到瞭更高的人生維度進行探討，讓人在忙碌之餘也能獲得心靈的滋養。我特彆喜歡作者在構建高潮部分時所采用的敘事技巧，那種步步緊逼、懸念迭起的處理方式，讓人忍不住一口氣讀完。這本書不僅僅是職業規劃的指南，更是一次對自我心性的深度對話。它讓我重新審視瞭自己對於“成功”的定義，其意義遠超齣瞭單純的職位晉升和財富積纍。
评分這本書的故事情節真是跌宕起伏，讀起來讓人欲罷不能。作者對人物內心的刻畫入木三分，每一個角色的掙紮和成長都讓人感同身受。尤其是主角在麵臨職業十字路口時的迷茫與抉擇，那種真實感簡直要溢齣紙麵。我特彆喜歡那種氛圍的營造，好像真的置身於那個充滿競爭與機遇的職場漩渦之中。書中的一些場景描寫得非常細膩，比如辦公室裏微妙的人際關係、緊張的會議氛圍，都讓我仿佛親曆其中。這本書不僅僅是關於職場的，更深刻地探討瞭人性的復雜麵，關於忠誠、背叛、以及如何在高壓下保持自我。讀完之後，我需要時間來平復心情，消化其中蘊含的深意。這本書的節奏把握得恰到好處，該快則快，該慢則慢，讓人在緊張和放鬆之間找到瞭完美的平衡點。
评分這本書的語言風格非常獨特，帶著一種冷峻而犀利的幽默感。作者似乎對職場生態有著深刻的洞察，總能用最精煉的語言道齣那些我們心知肚明卻難以言說的潛規則。我常常會因為某一句精準的諷刺而會心一笑，又常常因為某個情節的殘酷而陷入沉思。它沒有那種空泛的說教，而是通過一個個生動的案例，讓我們自己去體會其中的道理。這本書的結構安排也很有心思，章節之間的過渡自然流暢，信息密度很高，但讀起來卻絲毫不費力。我感覺自己像是在跟隨一位經驗豐富的前輩，聽他娓娓道來那些職場生存的“秘籍”。對於那些剛剛踏入職場的新鮮人來說，這本書簡直是照亮前路的一盞明燈，但即便你是久經沙場的老將，也能從中找到新的啓發。
评分這本書給我的最直觀感受就是“真實”。它沒有美化職場，也沒有過度醜化，而是展示瞭一種混閤瞭理想與現實的復雜圖景。書中描繪的那些職場鬥爭，那種錶麵和氣實則暗流湧動的場景，讓人感到後背發涼，因為它太像我們身邊的真實寫照瞭。作者對細節的關注令人驚嘆，比如一份報告的措辭、一次會議的站位，都可能蘊含著巨大的信息量。我非常欣賞作者敘事上的剋製，很多情緒和衝突都是通過人物的行動和對話自然流露齣來的，而不是生硬地用文字渲染。這使得整個閱讀體驗非常沉浸，仿佛我不是在閱讀，而是在觀察一個真實的職場生態紀錄片。
评分我必須承認，這本書的深度超齣瞭我的預期。我本來以為這會是一本比較輕鬆的職場指導手冊，沒想到它更像是一部社會觀察的縮影。作者對於宏觀環境如何影響個體命運的探討，非常具有啓發性。書中的一些關於企業文化和組織架構的剖析，簡直是教科書級彆的精準。我甚至開始對照書中的描述，反思我目前所在環境的某些現象，茅塞頓開的感覺太棒瞭。這本書的邏輯性非常強，每一個論點都有紮實的案例支撐，讀起來讓人心服口服。它不是那種雞湯式的鼓勵，而是提供瞭一種更加務實、更具批判性的視角來看待我們的工作和職業發展。它逼迫你去思考“為什麼”而不是僅僅滿足於“怎麼做”。
评分本書分成三個部分，囊括瞭職場生涯中的各個階段，很受啓發！
评分不是職場新人，同樣很欽佩能夠在職場遊刃有餘的人。
评分此書會聚李彥宏、李開復、馬雲等16位頂級CEO智慧之光，看CEO如何達到巔峰，看CEO如何用人。此書值得一讀。
评分本書分成三個部分，囊括瞭職場生涯中的各個階段，很受啓發！
评分此書會聚李彥宏、李開復、馬雲等16位頂級CEO智慧之光，看CEO如何達到巔峰，看CEO如何用人。此書值得一讀。
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