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发表于2024-12-26
工作大解放 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
工作做不完不是工作太多,而是乾擾太多,趕快戒掉溝通成癮的習慣?
擬計畫、做預測,說穿瞭隻是在瞎猜,確實弄清楚下一件重要的事,然後去做就對瞭?
要脫穎而齣,不用跟對手比多,反而要「做得比對手少」?
為挽迴頹勢而投入更多隻會更糟,正確做法是精簡資源?
來自超高績效公司的全新工作學,教你美好人生不再浪費在慢工笨活上。
著名軟體公司37signals創辦人在《工作大解放》中大方分享經營事業的心得,這本新書在齣版前就已受到各界高度關注。37signals顛覆傳統MBA定義的工作法則。工作狂不再是英雄,真正的英雄已經迴傢瞭,因為他找到更快完成事情的方法。還有趕快戒掉「溝通成癮」的習慣,太多乾擾會降低生產力,反觀寫作已成為當今好構想的交流方式,電郵、即時通、部落格都靠文字來溝通。成功也不能隻靠產品或技術,還要有傑齣觀點,選定立場、激發熱情是現代人吸引超級粉絲的關鍵。此外,這個時代抄襲跟分享一樣容易,要脫穎而齣,不必跟對手比多,反而要「做得比對手少一點」,然後專注在自己,做齣讓人著迷的好東西。
福萊德 Jason Fried,漢森 David Heinemeier Hansson:知名軟體公司37signals創辦人,該公司於1999年成立,曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。
37signals自成立以來,便以一種很酷的方式在工作,裡麵的員工很自由、很快樂,還超級會賺錢。目前員工不到二十人,分布在兩大洲、八個城市,是網路業績效最高的公司之一,在世界各地已擁有三百多萬名用戶。
公司部落格「Signal vs. Noise」在網路上非常熱門,每天吸引十萬人造訪。他們曾在部落格上發錶自己的創業心得,因太受歡迎而結集成《實際點吧》(Getting Real)一書,並很快成為暢銷書。
37signals的成功祕訣和跳脫一般網路公司的工作模式早已吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。
他們鎖定的網軟發展方嚮也被Google、微軟這些大企業視為下一個重要戰場。37signals不愛繁文縟節的工作模式,更加令外界好奇。
做點東西齣來
評分非常正確的創業者和管理者書籍
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我看的是中文版,去年搞了电子书英文版推荐给同事,自己反倒没坚持看下去,惭愧。前两天有朋友发了中文版,抽空看完,写点自己的零碎感想。 最近这一波热钱汹涌,创业机会满坑满谷,各位总们踌躇满志忙着招兵买马烧钱圈地的时候,不妨也读读《重来》换换脑子。我总是觉得,浪...
評分主要的思想是: 1,精简:最大程度上发挥你现有的资源,并外包其它资源。不要过多地准备和考虑未来。减少你的选择,然后专注于正在做的。 2,灵活:迅速根据当前的内外环境转变思想和做法,不断改变去趋近“当前的完美”(在这个时间段,我的做法是完美的)。 3,快:立即决...
評分我写了一篇读书笔记,在这里http://www.colorfulcloud.com/2010/09/2/rework.html 里面有电子版的下载链接 用一个词形容《rework》这本书就是“短小精悍”,3-4个小时就可以读完,书中每一个观点都配了一张图,看起来很轻松,一点都不乏味,这本书很鲜明反映了37signals这家公...
評分 評分格式丢失,推荐至原文地址阅读。 原文地址:http://coolshell.cn/articles/9156.html 读了《Rework》这本书好多遍,每次读都有不同的感想。但从来没有把这些感想记录下来,今天把《Rework》书中的一些章节做一些摘录,并把我的一些感想总结出来。供大家参考。这是一本平生以来...
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