工作大解放 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
福萊德 Jason Fried，漢森 David Heinemeier Hansson：知名軟體公司37signals創辦人，該公司於1999年成立，曾被《連線》譽為「十大最值得關注目的新創公司」。
37signals自成立以來，便以一種很酷的方式在工作，裡麵的員工很自由、很快樂，還超級會賺錢。目前員工不到二十人，分布在兩大洲、八個城市，是網路業績效最高的公司之一，在世界各地已擁有三百多萬名用戶。
公司部落格「Signal vs. Noise」在網路上非常熱門，每天吸引十萬人造訪。他們曾在部落格上發錶自己的創業心得，因太受歡迎而結集成《實際點吧》（Getting Real）一書，並很快成為暢銷書。
37signals的成功祕訣和跳脫一般網路公司的工作模式早已吸引《時代》、《新聞周刊》、《連線》等知名媒體爭相報導。
他們鎖定的網軟發展方嚮也被Google、微軟這些大企業視為下一個重要戰場。37signals不愛繁文縟節的工作模式，更加令外界好奇。
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工作做不完不是工作太多，而是乾擾太多，趕快戒掉溝通成癮的習慣？
擬計畫、做預測，說穿瞭隻是在瞎猜，確實弄清楚下一件重要的事，然後去做就對瞭？
要脫穎而齣，不用跟對手比多，反而要「做得比對手少」？
為挽迴頹勢而投入更多隻會更糟，正確做法是精簡資源？
來自超高績效公司的全新工作學，教你美好人生不再浪費在慢工笨活上。
著名軟體公司37signals創辦人在《工作大解放》中大方分享經營事業的心得，這本新書在齣版前就已受到各界高度關注。37signals顛覆傳統MBA定義的工作法則。工作狂不再是英雄，真正的英雄已經迴傢瞭，因為他找到更快完成事情的方法。還有趕快戒掉「溝通成癮」的習慣，太多乾擾會降低生產力，反觀寫作已成為當今好構想的交流方式，電郵、即時通、部落格都靠文字來溝通。成功也不能隻靠產品或技術，還要有傑齣觀點，選定立場、激發熱情是現代人吸引超級粉絲的關鍵。此外，這個時代抄襲跟分享一樣容易，要脫穎而齣，不必跟對手比多，反而要「做得比對手少一點」，然後專注在自己，做齣讓人著迷的好東西。
具體描述
讀後感
本书为一些不同的人而写：已经有一家成功建立运作的公司而未想过创业的人。 互略真实世界——世界也许对于他们来说是真实的， 但并不表示你一定要生活在其中。真实的世界不是一个地方，而是一个借口。 被高估的“从过失中学习”——失败不是成功的先决条件。应该从成功中学习...
評分我看的是中文版，去年搞了电子书英文版推荐给同事，自己反倒没坚持看下去，惭愧。前两天有朋友发了中文版，抽空看完，写点自己的零碎感想。 最近这一波热钱汹涌，创业机会满坑满谷，各位总们踌躇满志忙着招兵买马烧钱圈地的时候，不妨也读读《重来》换换脑子。我总是觉得，浪...
評分昨天高烧，到了38.7˚C。只好请了两天病假回家。在回珠海的长途车上，读完了这本朋友推荐的书。 如果不是好友的大力推荐，很可能我会错过这本书。通常我不会去买一本流行读物，特别是讨论非确定性领域，尤其是管理、创业这种热闹话题的书，这个出版领域实在是泥沙俱下，良莠...
評分一 这本书是和《getting real》一起买下来的，getting real也不错，这是37signal出的第二本。觉得<Rework>比<getting real>在境界上更上了一个层次。 真正做过事和没做过事的人真的是完全不一样，这是真正实干家的真知灼见。语言平实不失幽默，通俗简洁，是商业写作最好的...
評分好吧，一本一半都是图画的，关于商业思维的书，但是仍然值得一读。 话说Jason Fried以及他所在的37 Signals，通过一种全新的商业理念和工作模式，让37 Signals的产品和业务在很短时间内获得了很大的成功。这本书按照作者自己的话，是他们创业的一个副产品，顺便阐述了他们的核...
用戶評價
非常正確的創業者和管理者書籍
评分非常正確的創業者和管理者書籍
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评分做點東西齣來
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