具体描述
《制度是如何演化的:德国、英国、美国和日本的技能政治经济学》主要内容简介：对有些读者而言，职业培训并不是最闪耀思想火花的主题，这一点我很清楚。但我依然希望他们能够耐心地听我讲完整个故事，我会告诉他们在职业培训故事中含有很多政治经济学和比较政治理论方面有价值的洞见。就我个人的研究而言，我在追问是什么界定并维持了不同资本主义国家模式的多样性？技能形成体制是我研究的一个分支。
作者简介
凯瑟琳·西伦(KathIeen TheIen)，美国西北大学政治学系教授，美国欧洲研究委员会主席，美国政治学会比较政治分会、欧洲政治与社会分会以及定性方法分会执行委员会委员。她的著作有《部分联合：二战后德国的劳动政治》、《结构化政治：比较分析中的历史制度主义》等书，她还在《世界政治》、《比较政治研究》、《政治科学年度评论》、《政治与社会》以及《比较政治》等刊物上发表了多篇关于劳动政治和历史制度主义的文章。她曾获得德国马克斯·普朗克学会、柏林高等研究院、美国国家科学基金会、德国洪堡基金会、美国博金斯基金会以及德国学术交流项目的资助。
目录信息
第1章 比较历史视野下的技能政治经济学
技能与技能形成
简论
制度成因与制度变迁理论
制度起源与制度演化：现有研究的启示
本书的框架结构
第2章 德国技能形成体系的演化
德国技能形成体系演化过程中工匠经济的重要性
大型机械制造和金属加工企业的行动战略
政治联盟与技能形成体系的演化
反改革的政治联盟
第3章 英国技能形成体系的演化
国家政策与英国工匠的命运
金属加工/机械制造业中的工会与雇主的行动战略
一战前的改革尝试 战争对技能形成的影响
比较和结论
第4章 日本和美国技能形成体系的演化
日本技能形成体系的演化 国家的角色与日本工匠的命运 大型金属加工企业的行动战略
日本企业管理体系的演化 德国与日本的比较 美国技能形成体系的演化
美国早期工业化时期的技能形成
一战之前金属加工制造业中的工会与雇主的行动战略
一战期间及战后的技能培训政治 比较和结论
第5章 德国职业培训体系的演化和变迁
法西斯统治时期职业培训体系的演化
德国二战后的职业技能培训
德国职业教育体系的现状：是在没有计划之下慢慢地被侵蚀的吗?
第6章 经验结论和理论结论
跨国比较：多样技能形成体制的起源
制度匹配
制度演化与制度变迁
参考文献
索引
译后记
· · · · · · (收起)
读后感
老师让我们读这本书，其实很大程度上就是让我们反思中国为什么会出现“技工荒”的问题。关于这个问题，其实还可以进一步分解，一是是否出现了“技工荒”，还是说“技工荒”只是一个暂时的表象，是一种暂时的脱节；其次，如果是真的话，那是什么原因导致的，《制度是如何演化的...
简单翻了首尾两章。 想说的只有这一点：一般把政治科学分为行为主义、理性选择、新制度主义三期，新制度主义是在批判前两者的个人主义倾向的基础上发展起来的。 但是看这本书，相对于行为主义，与新制度主义关系更密切的是结构功能主义——实际上看这本书根本看不出来新制度...
简单翻了首尾两章。 想说的只有这一点：一般把政治科学分为行为主义、理性选择、新制度主义三期，新制度主义是在批判前两者的个人主义倾向的基础上发展起来的。 但是看这本书，相对于行为主义，与新制度主义关系更密切的是结构功能主义——实际上看这本书根本看不出来新制度...
简单翻了首尾两章。 想说的只有这一点：一般把政治科学分为行为主义、理性选择、新制度主义三期，新制度主义是在批判前两者的个人主义倾向的基础上发展起来的。 但是看这本书，相对于行为主义，与新制度主义关系更密切的是结构功能主义——实际上看这本书根本看不出来新制度...
简单翻了首尾两章。 想说的只有这一点：一般把政治科学分为行为主义、理性选择、新制度主义三期，新制度主义是在批判前两者的个人主义倾向的基础上发展起来的。 但是看这本书，相对于行为主义，与新制度主义关系更密切的是结构功能主义——实际上看这本书根本看不出来新制度...
用户评价
好书
重点读了首尾两章
課程研讀書目
非常精彩的历史制度主义分析，从个案材料中提炼出了很有穿透力的理论解释
变迁都是小变化层层累积的，外界冲击也不是必然地带来组织的变化，而是通过组织内部人员认知框架和权力形态的变化来产生变化的。比如，不确定性的增加反而导致人们去复制成规惯习来增加确定性和安全感，
