具体描述
本书为国家社会科学“九五”规划项目和教育部人文社会科学基地项目“中国古代官司僚制度和政治文化的综合研究”成果之一。
本书以秦汉魏晋南北朝朝代的官阶制度为研究对象。作者采用“品位分等”和“职位分等”概念，构建了一个新鲜的分析框架。通过这个新视角、作者对周代的爵命，秦汉二十等军功爵和禄秩，魏晋南北朝的官品、中正品、勋品、将军号、文散官、直到唐代的文武散阶进行了细密考察，将之勾勒连缀为一条演进变迁的线索，并对其性质和意义提供了一系列独到解释。进而，作者对整个帝国时代的官僚等级制发展，提出了一个五阶段的分期模式。
作者简介
阎步克，1954年生，辽宁沈阳人。1978年考入北京大学历史学系，1988年获博士学位。毕业后在北京大学中国中古史研究中心任职，1993年任教授至今。主要著作有《察举制度变迁史稿》（辽宁大学出版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大学出版社1997年版）、《阎步克自选集》（广西教育出版社1999年版）；译著有《官僚制》（知识出版社1990年版）、《帝国的政治体系》（贵州人民出版社1992年版）；以及学术论文约60篇。
目录信息
第二章 爵禄与史禄
第三章 从稍食到月俸
第四章 汉代禄秩之附丽于职位
第五章 官品的创制
第六章 中正品与勋位
第七章 北魏对萧梁的官阶制反馈
第八章 军阶的演生
第九章 西魏北周军号散官双授考
第十章 东西官阶互动与南北清浊异同
第十一章 隋唐间文武散阶制的定型
后记
· · · · · · (收起)
读后感
中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
评分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
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用户评价
醍醐灌顶
评分重读了一遍
评分与现代文官体制的对照处，最有意味。以“品位与职位”作为文官制度发展之线索，颇具独特的视角。
评分因为是阎老师 所以给五星
评分去听这门课，期末论文时看此书。与其说是品位与职位，不如说摹写了贵族制到官僚制的转变。从历史上来，随着唐宋之际社会结构的变化，血缘贵族作为强大的政治力量已逐渐走向了历史舞台的边缘，文士/士大夫/文官阶层开始取代贵族，成为新的政治力量；从某一朝代内部来讲，总会面对官僚贵族化与提高行政效率的冲突，阎造新词，称之为品位与职位。还是专业通病，资料翔实，眼界不够开阔。
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