具體描述
本書為國傢社會科學“九五”規劃項目和教育部人文社會科學基地項目“中國古代官司僚製度和政治文化的綜閤研究”成果之一。
本書以秦漢魏晉南北朝朝代的官階製度為研究對象。作者采用“品位分等”和“職位分等”概念，構建瞭一個新鮮的分析框架。通過這個新視角、作者對周代的爵命，秦漢二十等軍功爵和祿秩，魏晉南北朝的官品、中正品、勛品、將軍號、文散官、直到唐代的文武散階進行瞭細密考察，將之勾勒連綴為一條演進變遷的綫索，並對其性質和意義提供瞭一係列獨到解釋。進而，作者對整個帝國時代的官僚等級製發展，提齣瞭一個五階段的分期模式。
作者簡介
閻步剋，1954年生，遼寜瀋陽人。1978年考入北京大學曆史學係，1988年獲博士學位。畢業後在北京大學中國中古史研究中心任職，1993年任教授至今。主要著作有《察舉製度變遷史稿》（遼寜大學齣版社1991年第1版、1997年第2版）、《士大夫政治演生史稿》（北京大學齣版社1997年版）、《閻步剋自選集》（廣西教育齣版社1999年版）；譯著有《官僚製》（知識齣版社1990年版）、《帝國的政治體係》（貴州人民齣版社1992年版）；以及學術論文約60篇。
目錄資訊
第二章 爵祿與史祿
第三章 從稍食到月俸
第四章 漢代祿秩之附麗於職位
第五章 官品的創製
第六章 中正品與勛位
第七章 北魏對蕭梁的官階製反饋
第八章 軍階的演生
第九章 西魏北周軍號散官雙授考
第十章 東西官階互動與南北清濁異同
第十一章 隋唐間文武散階製的定型
後記
· · · · · · (收起)
讀後感
中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
評分中国的官僚制度自文武出，秦汉兴，南北朝立，唐宋变通，明清式微，一整套合理，精致的职位、阶级、官品和勋功的结构对今日的官僚体系影响深远。
用戶評價
閻先生的書不是無用，而是有誤，其誤處太大以緻用處被掩。就像是練瞭半部九陰真經，隨意清理一下都是寶藏，思路邏輯都是對的，可惜隻有半部——他與餘人彆在，他是可以努力達到，而其他學者更倚靠自己的學術天纔。
评分誠如此書副標題所言，“研究”遠過於敘述，不同論文融於一書仍顯生硬，不過聊聊數語之論證結果反復言之，有羅嗦、重點不突齣之感。書之印刷也有問題，不少頁麵正文和注解小字之間有5到10行不等的空白。觀如今大傢，著書多有今不如昔之感。
评分紮實，就是比較枯燥瞭點
评分去聽這門課，期末論文時看此書。與其說是品位與職位，不如說摹寫瞭貴族製到官僚製的轉變。從曆史上來，隨著唐宋之際社會結構的變化，血緣貴族作為強大的政治力量已逐漸走嚮瞭曆史舞颱的邊緣，文士/士大夫/文官階層開始取代貴族，成為新的政治力量；從某一朝代內部來講，總會麵對官僚貴族化與提高行政效率的衝突，閻造新詞，稱之為品位與職位。還是專業通病，資料翔實，眼界不夠開闊。
评分所循的綫索是有啓發的，但有點過度闡釋，顯得羅嗦。。
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