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出版者:中国轻工业出版社

作者:(美)欧文 亚隆

出品人:

页数:552

译者:李敏

出版时间:2010-8

价格:62.00元

装帧:平装

isbn号码:9787501976829

丛书系列:

图书标签:

• 心理学
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• 沟通技巧
• 情绪管理
• 团体动力学
• 临床心理学

书名：《跨越藩篱：社会互动与群体动力学解析》 引言：人际世界的无限可能 人类是社会性的动物，我们的存在、认知与情感无不深深植根于群体之中。然而，群体并非一个简单的个体集合，而是一个充满张力、流动与复杂结构的有机体。本书《跨越藩篱：社会互动与群体动力学解析》旨在深入剖析个体在特定情境下如何与其他成员形成连接、产生影响，并最终塑造出超越个体总和的群体现象。我们聚焦于群体内部的结构形成、权力的分配、规范的内化以及冲突的演变，力求提供一个全面且细致的观察框架，用以理解和解释现实世界中无数社会现象的底层逻辑。 第一部分：群体建构的基石——社会互动的微观机制 本部分将目光聚焦于最基本的社会单元——个体间的互动。我们不再将群体视为一个抽象的整体，而是将其分解为一系列连续发生的、具有特定意图的交流行为。 第一章：符号交互与意义的共同构建 社会互动的基础在于符号的交换。本章详细探讨了语言、非语言线索（如手势、眼神接触）以及共享的文化符号在互动中扮演的角色。我们引入了符号互动论的核心观点，阐释个体如何通过揣摩他人的反应来调整和展现自我形象。群体中的“我们”感和“他们”感的区分，往往始于对这些符号的解读差异。当个体对同一符号赋予了不同的意义时，群体内部的张力便开始积聚。我们将分析“默契”的形成过程，即群体成员如何在无声中达成共识，构建出独有的“行话”和行为模式，这些模式构成了群体认同的早期胚胎。 第二章：角色、地位与期望的矩阵 任何稳定的群体都需要结构化的互动模式来维持秩序。本章深入研究了社会角色（如领导者、追随者、协调者、边缘人）的定义与履行。我们强调角色并非静止不变的标签，而是基于情境的动态表现。通过对角色期望（Role Expectation）和角色承担（Role Taking）的研究，我们揭示了角色冲突的根源——当个体被要求同时扮演相互矛盾的角色时，其内在的认知负荷与外在的行为压力如何相互作用。此外，地位（Status）的概念，即成员在群体中的相对重要性和影响力，如何通过非对称的互动（如谁可以打断谁的发言，谁的意见被更频繁地采纳）得以体现和固化，是本章探讨的重点。 第二章的延伸：规范的形成、内化与偏差 群体规范是维系互动的隐形契约。本章追溯了规范从最初的少数人偏好，如何通过互动压力和重复模仿，演变成群体普遍接受的行为标准。我们区分了明确规范（Explicit Norms，如会议议程）和隐含规范（Implicit Norms，如对沉默的容忍度）。内化过程的分析将侧重于个体的顺从机制：是出于对惩罚的恐惧，还是源于对群体归属的深层需求。我们还将审视规范的“漂移”现象——随着时间推移，群体如何逐渐接受过去视为禁忌的行为，以及这种变化的驱动力。 第二部分：群体动力学的宏观透视——结构、冲突与演化 在微观互动的基础上，本部分着眼于群体整体的运作规律、力量的流向以及群体在时间维度上的生命周期。 第三章：权力的分配与影响力的流动 权力是群体中最具活力的要素之一。本章系统梳理了权力的不同来源——合法性权力（基于职位或规则）、专家权力（基于知识和技能）、参照权力（基于吸引力和被认同感）以及强制性权力（基于控制资源的开端）。我们探讨了权力如何在个体间流动和再分配。重点分析了“权力腐蚀效应”：权力获取后，个体在认知和情感上可能发生的微妙变化，例如共情能力的下降和对反馈的过度自信。同时，权力结构的僵化往往是群体衰退的前兆，我们将分析权力制衡机制的重要性。 第四章：群体凝聚力与边界的界定 凝聚力（Cohesion）是群体作为一个整体抵抗外部干扰的能力。本章将凝聚力解构为情感联结和任务导向两个维度。高凝聚力能带来更高的满意度和更少的冲突，但其负面效应——“群体迷思”（Groupthink）的风险也不容忽视。我们详细分析了群体如何通过一系列边界维护机制来强化其内部认同，例如信息过滤（只接收支持本群体的信息）和对边界模糊的敏感性。这种边界意识的增强，往往伴随着对外部群体的刻板化和敌意。 第五章：冲突的生态学：竞争、分化与整合 冲突是群体生命中不可避免的副产品。本章将冲突视为一种动力而非纯粹的破坏性力量。我们区分了任务冲突（关于工作内容和目标的争论）和人际冲突（基于个性或情感的不和）。研究表明，适度的任务冲突是创新和决策优化的催化剂，而人际冲突则几乎总是破坏性的。本章还引入了“社会认同理论”在冲突中的应用：当群体目标与外部群体的目标发生竞争时，群体内部的合作性会显著增强，但这种增强常常是以牺牲对外部群体的公正性为代价的。 第三部分：情境化分析——环境对群体运作的塑造 群体动力学并非在真空或固定情境中发生。本部分将动态地考察外部环境因素如何剧烈地重塑群体的结构和互动模式。 第六章：危机、压力与群体的应激反应 当外部环境出现突发性危机（如资源短缺、外部威胁或重大失败）时，群体的行为会迅速模式化。本章分析了压力下信息处理的简化倾向——群体倾向于依赖最简单、最快速的解决方案，即使这些方案并非最优。危机也往往会重新激活沉睡的权力结构，使那些在日常互动中不显眼的、具有危机应对经验的个体迅速崛起为非正式领导者。我们将探讨“集体解体”的临界点，即当压力超过群体的处理阈值时，成员如何选择疏离或个体化应对。 第七章：群体规模、沟通渠道与信息熵 群体规模是影响其复杂性的关键变量。本章采用数学模型来辅助理解，证明了当群体规模超过某个临界点时，有效的沟通（即保证每个成员都能充分参与意见表达）的成本呈指数级增长。沟通渠道的限制（例如，面对面交流与电子媒体交流的差异）如何影响信息失真率和情绪传递的强度，是本章的重点。较小的群体倾向于高信任度但低包容度；较大的群体则倾向于形成次级子群，信息传递的路径变得更曲折、信息熵更高。 结语：迈向理解的实践路径 《跨越藩篱：社会互动与群体动力学解析》试图提供一套多层次、相互关联的分析工具，使读者能够穿透群体表面的行为，洞察其运作的深层机制。理解这些动力，不是为了控制，而是为了更智慧地参与和引导社会结构。本书的最终目标，是培养一种对社会现实更敏感、更具批判性的观察视角，认识到我们所处的每一个群体，都是一个充满生命力的、不断演化的复杂系统。

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这本书，说实话，我拿到手的时候，心里是有点忐忑的。我一直对人类行为背后的复杂机制抱有浓厚的兴趣，但坦白讲，我对“群体动力学”这种理论性的东西，总觉得有些遥不可及。然而，这本书的开篇，完全出乎我的意料。它没有直接跳入那些生涩的术语，而是像一位经验丰富的老者，娓娓道来，从最日常的冲突场景切入，描绘了一幅幅我们身边都在发生却从未深思的互动画面。作者的笔触极其细腻，仿佛能捕捉到空气中那些微妙的情绪流动——比如，在一次会议中，当一个人发言时，其他人的眼神是如何瞬间变化，那种无声的压力是如何在房间里蔓延开来的。我尤其欣赏作者对“边界”这个概念的阐述，它不仅仅是物理上的隔离，更是心理上的一种微妙的维护。读着读着，我感觉自己不再是一个旁观者，而是被邀请进入了一个观察室，清晰地看到了那些看不见的“规则”是如何制定、如何被打破，以及打破后会产生怎样的连锁反应。那种豁然开朗的感觉，就像是终于拿到了理解社交迷宫的地图，虽然地图本身并不能保证你不会迷路，但至少你知道了方向的基本逻辑。

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坦率地说，我对那些空泛的“励志”书籍已经感到疲劳，这本书给予我的，是一种非常实在的、可操作的“工具感”，但这种工具感并非冰冷的机械操作，而是建立在对人性深刻理解之上的。书中对“角色固化”现象的剖析，尤其令我印象深刻。我们经常看到一些人在一个群体中，一旦被贴上某种标签——比如“爱抱怨的那个”、“总能解决问题的能手”——他们就会不自觉地被这个标签所驱使，即使内心深处已经厌倦，也难以挣脱。作者对此的分析极其透彻，揭示了群体期待是如何像一张无形的网，将个体塑造成某种特定的样子。我最欣赏的一点是，作者在讨论如何“打破”这些僵局时，提出的建议既富有同情心，又不失力度。它不是教你如何去“操控”他人，而是教你如何去“影响”环境，如何通过自身的微小调整，引发系统性的良性变化。读完这一部分，我对自己过去的一些“卡壳”经历有了全新的理解，原来，问题的核心往往不在于我的能力不足，而在于我没有理解当时的群体“场域”需要什么。

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这本书的结构安排，简直是一场精心设计的探索之旅。它不像有些学术著作那样，上来就抛出宏大的理论框架，而是采取了一种“由小见大”的叙事策略。每一章节都像是一个独立的案例研究，但当你读到后面时，会惊奇地发现，这些看似孤立的故事，其实都在相互呼应，共同指向一个核心的洞察点。我发现自己开始不由自主地在日常生活中应用书中的一些观察视角。比如，当我在处理一些团队合作中的意见分歧时，我不再急于评判对错，而是先去探究，这种分歧背后隐藏的，是不是某种未被满足的“归属感”需求在作祟。作者对“非语言信息”的捕捉能力达到了出神入化的地步，光是书中对一个肢体语言的细微描述，就能让人回想起无数次自己或他人在特定情境下的真实反应。这本书的价值在于，它提供了一套识别和命名我们内在情感风暴的词汇。在我看来，如果你能准确地命名一种感觉，你就已经迈出了掌控它的第一步，而这本书，就是一本高级的情感“词典”。

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这本书的行文风格，简直是文学与心理学的完美结合体，读起来一点都不费劲，反而有种沉浸式的阅读体验。作者的叙事节奏把握得极好，时而像疾风骤雨般直击核心矛盾，时而又像午后阳光般温暖和煦地抚慰那些在群体中受伤的灵魂。我尤其赞赏作者对“沉默”的探讨。在许多群体活动中，沉默往往被视为一种负面信号——是冷漠、是抵触、是缺乏参与。但这本书却从另一个维度解读了沉默的丰富性，它可能是酝酿、可能是对过度表达的自然抗拒，甚至是群体内部信息正在以非口头方式被整合的迹象。这种视角的转换，极大地拓宽了我的思维边界。它让我意识到，我们对许多社会现象的判断，往往基于一个非常狭隘的、单一维度的解读系统。这本书像一把精巧的钥匙，打开了通往多元理解的大门，让我对“沟通”的定义都产生了根本性的修正——原来，不说话，也可以是最高效的表达。

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从一个资深阅读者的角度来看，这本书的真正价值在于它的“反思性”。它不仅仅是知识的传递，更是一种对自我认知的持续激发。每一次翻阅，似乎都能从中挖掘出新的层次。比如，书中对“情感传染”机制的论述，极其生动地解释了为什么在某些会议室里，即使讨论的是严肃话题，气氛也会莫名地变得焦躁或低落。这背后，往往不是讨论内容本身的问题，而是某种被无意间携带进来的负面情绪在群体间扩散。作者没有停留在描述现象，而是深入探讨了作为个体，我们如何构建起内在的“情绪防火墙”，保护自己不被无谓的能量消耗所拖垮。这种由内而外的自我保护机制的建立，对我个人而言，比任何外部的技巧都来得重要。它让我明白，要有效地参与到任何集体活动中去，首要任务是首先要成为一个“心理上稳定”的个体，这本书无疑为实现这种稳定提供了坚实的理论基石和实用的心法。

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团体治疗的最大的利益是人们可以在其中学习如何成为自己，如何进行自我反思，并更好地表达自己。每个人被鼓励在任何他们能够的水平上暴露自己，但当人们看到其他人对他们自己的反思和成长，他们也往往冒更大的风险表达他们自己。

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有错别字啊。。。翻译可以更好一点的。

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还在爆肝啊啊啊，最近期末了才读了几页.......ojbk

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断断续续 读完了。差不多一个月。历练有很多干货，明天要进行第二次团体心理沙龙了。我的无时无刻是焦虑感 紧张感。无法安住当下。

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厚厚的一本。。。大家都觉得很好，我也觉得很好，有些地方稍微累赘了点。援引大量的研究资料和数据，从各个疗效因子一点一点扩展开去。但这到底是西方文化下的团体研究，在中国的应用必不能照单全收。中国人对权威及对团体的既依赖又不满且缺乏责任感自主性体现得淋漓尽致。