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发表于2024-05-09
金字塔原理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
金字塔原理:邏輯思維與錶達呈現
金字塔原理是一種重點突齣、邏輯清晰、主次分明的邏輯思路、錶達方式和規範動作。
金字塔的基本結構是:中心思想明確,結論先行,以上統下,歸類分組,邏輯遞進。先重要後次要,先全局後細節,先結論後原因,先結果後過程
金字塔訓練錶達者:關注、挖掘受眾的意圖、需求、利益點、關注點、興趣點和興奮點,想清內容說什麼、怎麼說,掌握錶達的標準結構、規範動作
金字塔幫助達到溝通目的:重點突齣,思路清晰,主次分明,讓受眾有興趣、能理解、能接受、記得住
搭建金字塔的具體做法是:自上而下錶達,自下而上思考,縱嚮疑問迴答/總結概括,橫嚮歸類分組/演繹歸納,序言講故事,標題提煉思想精華
芭芭拉•明托
麥肯锡公司第一位女性谘詢顧問。明托是哈佛商學院錄取的第二批女學員之一,畢業時被國際知名管理谘詢公司——麥肯锡聘請為該公司有史以來的第一位女性谘詢顧問。她在寫作方麵的優勢很快得到麥肯锡高層的賞識,負責提高麥肯锡公司員工的寫作能力,緻力於探索條理清晰的文章所必需的思維結構。本書在1973年首次齣版,當即引起轟動,暢銷歐美市場30年不衰,書中傳授的方式與技巧,被公認為即便對於最有經驗的管理者來說也是十分關鍵的。
永田豐誌 圖解思考術 係列,@逛逛誑誑 最喜歡的職場邏輯方法論作者,日係邏輯識圖填空即可,可操作性爆錶。 比 芭芭拉《金字塔原理》,把 "總分" 寫的全世界人民都看不到的老女人理論,強百倍。 在此對問那些強烈推崇金字塔原理,並為其歌功頌德的人問幾個問題: 1. #井底之蛙# 除瞭金字塔原理,你還知道其他什麼 職場邏輯理論嗎? 你的參照係是? 2. #觸景生情# 本書的副標題是:麥肯锡內部培訓教材,故此書服務於麥肯锡的企業戰略谘詢項目業務環境。貴公司的業務環境和其有多少重閤度? 3. #事在人為# 麥肯锡 2015 應屆生起薪是 16w+$3k,上不封頂。貴公司的平均薪酬是? 人和人從來就是不平等的。 4. #真見鬼瞭# 一個寫邏輯書的人,把 "總分" 寫的全世界人民都看不懂,你覺得
評分這麼簡單的理論能寫兩本書來敘述,可自證作者本人完全掌握瞭整個概念
評分時隔一年後再讀金字塔原理還是另有他窺的。能否與書産生共鳴,也是和你的知識與閱曆相關的。
評分適閤重新審視自己的寫作思路有什麼問題的書
評分在讀,買瞭《金字塔原理1.2》、《圖解金字塔原理》和《一圖勝韆言:學會用圖錶快速錶達》等幾冊書一起學習,在思維邏輯與錶達方式上獲益匪淺,正在學習中。
金字塔原理只就6个字:“分类+顺序,关联”。 年终谈话,领导对我今年的工作表现表示认可和满意,但希望明年我能改掉思维混乱,逻辑间歇性不清的小毛病。顺手递了本麦肯锡名著《金字塔原理》,要我回去好好学学。我的妈呀!? 厚厚的一本,290页,我看10页就炸了。 百般无奈,...
評分金字塔原理只就6个字:“分类+顺序,关联”。 年终谈话,领导对我今年的工作表现表示认可和满意,但希望明年我能改掉思维混乱,逻辑间歇性不清的小毛病。顺手递了本麦肯锡名著《金字塔原理》,要我回去好好学学。我的妈呀!? 厚厚的一本,290页,我看10页就炸了。 百般无奈,...
評分1、金字塔原理简化而言就是三句话:1、提炼中心思想:把结论写在前面;2、分类组织材料:找到某种内在关系组织你的材料,如果需要理解的内容超过7个概念时就需要建立树状层次以降低理解难度;3、疑问回答沟通:先让读者认可你的设问,然后快速提供回答,节约读者思考时间。 2...
評分进了麦肯锡公司,我被训练的第一个玩意儿是金字塔原则。后来证明,这也是之后诸多训练中,最宝贵最有用的玩意儿。 阐明金字塔原则的是一个叫Minto的外国老太太,面容慈祥,金头发金链子金镯子,言语唠叨。她啰里啰唆写了一大本书,其实,我用一百字就能说清楚。Minto没...
評分虽然 此书,读起来,可读性比较差。 不过,其原理的确是很有用。 我在带新人的时候,就要求他们写通知时注意这些,果然,公文、通知、总结等,写出来,立马让人一目了然。 这本书,可以只读第一部分,以明确自己的写作风格。 可以第一部分反复读三遍。 第二部分用于研读。
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