影响你一生的九型人格

影响你一生的九型人格 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:广西人民出版社
作者:林炜舜
出品人:
页数:231
译者:
出版时间:2010-6
价格:28.00元
装帧:
isbn号码:9787219069677
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 心理
  • 九型人格
  • 性格
  • 邪教
  • 生活
  • 心理学人格与性格九型人格
  • 人类学
  • 九型人格
  • 人格测试
  • 自我认知
  • 心理成长
  • 性格分析
  • 情绪管理
  • 个人发展
  • 思维模式
  • 行为习惯
  • 内在动力
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具体描述

《影响你一生的九型人格:揭开行为背后的性格真相》内容简介:在陌生场合时沉默寡言,与熟悉的朋友在—起却会滔滔不绝,我为什么会这样?有时候激怒对方,引起莫名其妙的吵架,是想试探对方爱不爱我?是不是觉得指挥别人做事越来越没有效果呢?在重大危机或突发事件中,我是不是能克服对自己的质疑和内心的焦虑?为什么我的生活总是平淡乏味?是因为我不敢去尝试新鲜事物吗?《影响你一生的九型人格:揭开行为背后的性格真相》为您解答。

书籍简介:《解码职场进化论:从新手到领袖的实战指南》 一、书籍定位与核心价值 《解码职场进化论:从新手到领袖的实战指南》是一部深度聚焦于现代职场生存、发展与晋升的实操手册。本书摒弃空泛的理论说教,旨在为处于职业生涯不同阶段的读者提供一套清晰、可执行的“进化路径图”。我们相信,职场成功并非偶然,而是系统规划、有效沟通和持续学习的结果。 本书的核心价值在于帮助职场人士建立“系统化思维”:如何将工作视为一个可被拆解、优化和迭代的系统,从而实现从被动接受任务到主动创造价值的转变。它不仅关注技能的提升,更侧重于思维模式的重塑,确保读者能够在快速变化的商业环境中保持长久的竞争力。 二、内容结构与深度剖析 全书共分为四大核心模块,层层递进,覆盖职场生命周期的关键节点: 模块一:职场起步与环境适应(The Onboarding & Acclimatization Phase) 本模块专为初入职场的新人或转行者设计。它深入解析了“隐性职场规则”——那些在入职培训中不会被告知,但却直接影响新人绩效和人际关系的关键要素。 “工作”的再定义: 区分“任务”与“产出”的差异。强调成果导向而非工时导向的思维转变。 高效的“观察学习法”: 如何在第一周内,通过观察资深同事的决策流程、会议行为和邮件措辞,快速解码团队的潜规则和文化基因。 建立你的“知识地图”: 教导读者如何快速梳理部门架构、信息流向和权力中心,避免成为信息孤岛。 沟通的“入门级协议”: 掌握向上汇报的黄金法则(STAR原则的初阶应用),以及如何撰写一份让上级感到“省心”的周报或月报。 模块二:能力进阶与效率革命(The Skill Acceleration & Efficiency Revolution) 当度过适应期后,真正的挑战是如何脱颖而出。本模块聚焦于将“能干活”提升至“会思考”的质变过程,重点解决时间管理、项目推进和压力应对的难题。 时间块与精力分配的艺术: 介绍“深度工作”的实践方法,并结合现代职场中碎片化时间的管理策略,确保核心任务不被干扰。 项目管理的“去复杂化”: 不谈复杂的敏捷框架,而是提供一套适用于日常任务的“轻量级里程碑设定法”。重点讲解如何预估风险、识别瓶颈,并主动向上级同步“坏消息”前的缓冲策略。 跨部门协作的“价值交换模型”: 阐述协作的本质是资源互换。如何清晰地向其他部门阐述你的需求背后的“商业价值”,从而争取到优先支持。 反馈的内化与迭代循环: 如何将批评性反馈视为免费的专业咨询,并建立个人化的修正与改进机制,确保每一次错误都是下一次成功的垫脚石。 模块三:职场影响力构建(The Influence & Visibility Matrix) 这是从“执行者”向“影响力者”转变的关键阶段。本模块关注的不再是你做了什么,而是你的工作如何被看到、被理解,以及如何塑造你在组织中的“专业人设”。 “故事化”工作成果: 教授如何将枯燥的数据和流程优化,转化为引人注目的业务成就故事,便于在晋升或年度评审中进行有效表达。 构建非正式支持网络(Sponsorship vs. Mentorship): 明确导师(Mentor)和赞助人(Sponsor)的区别。指导读者如何识别并主动与能影响自己职业路径的高层建立有价值的连接。 会议室政治的透明化解读: 剖析关键决策会议中的站位艺术,如何在不参与无意义争斗的前提下,确保自己的专业意见能够被有效听取和记录。 个人品牌塑造的“三件套”: 确定专业标签(What you are known for)、对外输出(Your voice)和可信度基石(Your delivery track record),实现专业形象的精准定位。 模块四:领袖思维与职业导航(The Leadership Mindset & Career Mapping) 本模块面向有志于晋升管理层或寻求更高阶职业自由的读者。它探讨了“管理”的本质,以及如何在职业生涯后期实现可持续的个人价值输出。 从“解决问题”到“定义问题”: 领导者的核心价值在于识别尚未被发现的关键战略问题。本书提供了识别组织痛点和市场空白的分析框架。 授权的心理学基础: 深入分析员工对授权的抗拒心理,并提供一套渐进式的授权和赋能工具,确保团队在放权后仍能保持高绩效。 构建你的“职业防火墙”: 探讨如何平衡组织目标与个人使命感,设定清晰的职业边界,避免职业倦怠。 “留任”的艺术与继任计划: 讨论如何培养组织内的“第二梯队”,确保自身角色的稳定性和不可替代性,为未来的战略性晋升做好铺垫。 三、本书特色 1. 案例驱动: 全书穿插了大量来自不同行业(科技、金融、快消)的中高层管理者的真实案例与反思。 2. 工具箱集成: 每章末尾附带可即时应用的行动清单、自测问卷和思维导图,确保知识能够迅速转化为行动。 3. 结构化叙事: 采用清晰的“问题提出—理论拆解—实战演练—结果评估”的结构,逻辑严密,阅读体验流畅。 《解码职场进化论》 不仅仅是一本书,它是您在复杂职场迷宫中,一张清晰的、不断更新的导航图。它旨在帮助您超越眼前的任务,看到下一座山峰,并掌握攀登的每一步技巧。

作者简介

林炜舜曾先后毕业于美国南加州大学及南澳洲大学,现修业于香港城市大学及Alliant International University合办的临床心理学博士课程。

林炜舜早于2000年开始接触九型人格学,2003年远赴美国加州修读由九型人格学一代宗師 Helen Palmer 及史丹福大学临床心理学教授 David Daniels, M.D. 亲授的“九型人格学专业训练课程(EPTP)」,成为国际认可九型人格学专业导师及香港第一位被认授的正规合格导师(全球第二位华人导师),更成为国际传统口述导师协会认可的专业导师会员。曾受邀为多家知名大型跨国企业提供培训,包括:香港汇丰银行、中国银行、AIA友邦保险、无印良品、富邦商业银行等。

目前为止,林炜舜是唯一一位同时具有辅导学硕士、国际认可的九型人格学、NLP专业导师及治疗师资格于一身的专业人士。

目录信息

九型人格简易测试第一部 九型人格心理学概略 九型人格心理学导言 什么是九型人格心理学 有效地学习九型人格心理学第二部 九型人格心理学面面观 一号标准的求正主义维护秩序规律 二号忘我的利他主义主动奉献爱源 三号无休的成就主义展现卓越魅力 四号完美的追求主义拥抱独特情感 五号丰盛的简约主义储备有限资源 六号忠诚的怀疑主义稳守安全挑战 七号自由的享乐主义发挥创意想象 八号保护的强者主义释放慑人力量 九号无忧的舒适主义享受简单随缘第三部 不同型号的心理及心灵成长 心理发展导向 自我觉醒及心灵黑暗面第四部 学习真义及理念 学习九型人格心理学的真正意义 九型人格心理学常见问题第五部 总结 寄语后记参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

评分

1) 这本书花了一个小时左右快速浏览了一遍。整本书共分为5个部分: 1.先介绍了九型人格心理学概略,讲了行为与性格的关系,何谓真正的性格,九型人格心理学的实质(九种不同类型的人所代表的九种不同的”世界观“)及如何学习九型人格心理学。 2.分别介绍九种人格,及每一人...

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1) 这本书花了一个小时左右快速浏览了一遍。整本书共分为5个部分: 1.先介绍了九型人格心理学概略,讲了行为与性格的关系,何谓真正的性格,九型人格心理学的实质(九种不同类型的人所代表的九种不同的”世界观“)及如何学习九型人格心理学。 2.分别介绍九种人格,及每一人...

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1) 这本书花了一个小时左右快速浏览了一遍。整本书共分为5个部分: 1.先介绍了九型人格心理学概略,讲了行为与性格的关系,何谓真正的性格,九型人格心理学的实质(九种不同类型的人所代表的九种不同的”世界观“)及如何学习九型人格心理学。 2.分别介绍九种人格,及每一人...

用户评价

评分

这本书真是让人醍醐灌顶,完全颠覆了我过去对人际交往和自我认知的很多固有看法。我一直以为自己是个挺“随和”的人,直到翻开这本书,才发现那种“随和”背后隐藏着多少为了维持表面和谐而付出的巨大努力。它没有给我一套生硬的、教条式的“如何成为一个好人”的指南,反而像一面精准的镜子,让我看到了自己习惯性的思维陷阱和情感反应模式。比如,书中对某种特定人格类型在压力下的“退行”行为的描述,简直就像是现场直播我上周在工作会议上的表现——那种强烈的、想要逃避冲突的冲动,那种在关键时刻选择沉默的倾向,一下子就有了清晰的“型号”标注。更棒的是,它不只是停留在“诊断”层面,它还深入剖析了每种类型最深层的恐惧和最核心的渴望,这让我开始真正理解,为什么我和某些同事、朋友总是会产生那种难以调和的摩擦,原来我们是在用完全不同的底层逻辑在解读同一个世界。读完之后,我发现自己看问题的角度一下子变得立体和宽广了,不再是盯着自己那点小小的感受不放,而是能站在对方的立场,去揣摩他们行为背后的“驱动力”。这种洞察力的提升,带来的不仅仅是办公室政治的润滑,更多的是内心深处那种“被理解”的踏实感。我敢说,这本书对我的影响,已经渗透到我日常决策的细微之处,那种潜移默化的改变,远比我预期的要深刻得多。

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坦率地说,在市面上浩如烟海的自我提升类书籍中,我很少能找到一本能够让我产生如此强烈的“学术尊重感”的。这本书的参考文献和理论基础显然是经过了扎实的学术沉淀,但作者却能将其转化为如此平易近人、充满生命力的叙事。我尤其欣赏它对于“误解”的澄清——很多流行的、碎片化的概念,在这本书里得到了系统性的梳理和正本清源。它清晰地界定了“气质”与“性格”、“习得行为”与“核心需求”之间的区别,这为我提供了一套更为精密的语言体系来描述人和人之间的差异。不再是模糊地说“他就是比较固执”,而是能够具体指出这种固执是源于对“失控感”的抵抗,还是源于对“被认可”的渴求。这种精确性,极大地提升了我与人沟通的质量和深度,减少了无效的争论。这本书不只是提供了一个标签系统,它更提供了一套“同理心训练”的方法论,让我学会带着敬畏之心去理解每一个生命体独特的生存策略。这是一本值得反复阅读,每次都会有新发现的案头书,它的价值在于引导读者从“知道”走向“成为”。

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这本书最让我感到震撼的地方,在于它对“无意识驱动力”的精准捕捉。在日常生活中,我们常常为自己的选择辩护,用理性包装感性,但这本书却像一个高倍显微镜,把那些藏在潜意识深处,驱使我们做出非理性行为的“隐形契约”一一揭示出来。举个例子,书中描述了某一种人格类型为了逃避核心恐惧而发展出的一种“过度补偿”行为,那个描述的精准度,让我忍不住拍案叫绝,简直是我过去几年在职场中“过度努力”背后的真实写照。它让我意识到,我一直以来引以为傲的某些品质,其实可能只是我用来防御脆弱的盔甲,而不是真正的力量源泉。这种对自身局限性的坦诚面对,虽然一开始有些刺痛,但长远来看,却是通往真正自由的必经之路。它不是在教你如何“成功”,而是在教你如何“真实”。作者的文字中有一种难得的谦逊,他没有宣称这是唯一的真理,而是提供了一个强大的框架,邀请读者自己去实践、去验证、去完善属于自己的那个“地图”。这种开放性和邀请性,让这本书不仅仅是一本读物,更像是一个持续性的自我探索项目。

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说实话,一开始我对这种“分类学”的心理学书籍是抱持着一种审慎的怀疑态度的,总觉得把复杂多变的灵魂塞进几个固定的盒子里,多少有点粗暴和简化。但是,这本书的行文风格和案例的选取,却让我彻底打消了疑虑。作者的笔触极其细腻,没有那种高高在上的理论灌输感,更像是多年经验的资深心理咨询师在跟你进行一场非常坦诚的对话。书中对于“阴影面”的挖掘尤其到位,它没有回避我们人性中那些不那么光彩的部分——比如傲慢、嫉妒、恐惧、自私,反而将这些阴影视为成长的契机。我特别欣赏它对“整合”过程的阐述,它不是让你去“消灭”自己的某一部分性格特征,而是教你如何与这些特征和平共处,甚至将它们的能量导向更具建设性的方向。比如,当我意识到自己的某种拖延倾向其实源于对“不完美”的恐惧时,解决问题的方法就从简单的“自律”变成了更深层的“接纳不确定性”。这种由内而外的重塑,是任何一本鸡汤文都无法给予的重量感。我已经开始有意识地观察我身边的亲密关系,尝试用书中的视角去理解伴侣那些看似“无理取闹”的行为,惊奇地发现,一旦知道了对方的“安全基地”在哪里,沟通的效率和质量简直是指数级提升。

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我是一个对“系统”和“结构”有着天生偏好的人,所以当我拿到这本书时,首先吸引我的是它逻辑严谨的架构。它不仅仅是罗列了九种人格,而是清晰地描绘了它们之间相互关联、相互影响的网络图。更绝的是,它没有把这些类型描绘成静态的标签,而是展示了一个动态的生命旅程——从童年受到的影响,到成年后的应对机制,再到成熟后的潜在发展方向,构成了一个完整的生命周期模型。这种“动态变化”的视角,极大地缓解了我过去对自己“被定型”的焦虑。通过阅读,我能清晰地看到自己目前处于哪个阶段,以及我需要朝着哪个方向去“拓展”我的视野和行为模式。书中对于“中心点”和“连接点”的解释,简直是解开了我多年来的一个心结——原来那些看似矛盾的特质,其实是同一能量在不同情境下的不同表现。这种“一通百通”的感觉,对于喜欢深度思考的人来说,是无与伦比的阅读体验。我甚至开始将书中的模型应用到对历史人物和文学角色的分析上,发现它是一个强大的分析工具,能够穿透表象,直达核心动机。

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感觉不是很好,有点牵强

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还是那样子,觉得不深。

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科普书籍,读了一遍

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