具体描述
The bestselling guide to finding career success and satisfaction through Personality Type is now thoroughly revised, expanded, and updated.
DO WHAT YOU ARE--the time-honored classic that has already helped more than a million people find truly satisfying work--is now updated to include jobs in today's hottest markets, including health services, education, and communications technology.
With the global economy's ups and downs, the advent of astonishing new technology, the migration to online work and study, and the ascendancy of mobile communication, so much has changed in the American workplace since this book's fourth edition was published in 2007. What hasn't changed is the power of Personality Type to help people achieve job satisfaction.
This fifth edition is especially useful for millennials and for baby boomers experiencing midlife career switches. The book leads readers step-by-step through the process of determining and verifying Personality Type. Then it identifies occupations that are popular with each Type, provides helpful case studies, and offers a rundown of each Type's work-related strengths and weaknesses. Focusing on each Type's strengths, DO WHAT YOU ARE uses workbook exercises to help readers customize their job search, ensuring the best results in the shortest period of time.
根据性格选择职业作为全世界最畅销的职业生涯指南，现在已经完全修订、增添内容以及更新啦！
《Do What You Are》作为拥有悠久历史的经典之作已经帮助了超过100万的人找到真正令他们满意的工作，现在我们更新了目前人才市场上最热门的一些职位，包括健康服务、教育以及通信技术。
随着全球经济的动荡起伏，惊人的新技术不断涌现，网络办公和在线学习逐渐渗透进我们的生活，移动通信异军突起，自2007年本书的第4版问世以来，美国人的工作环境发生了巨大的变化。然而，不变的是，人格类型的力量始终帮助着人们实现他们的职业满足。
本书第5版特别适用于千禧一代的年轻人（15-29岁）以及正在面临职业转换危机的婴儿潮时期出生的中年人。本书通过逐步引导读者确定和验证自己的性格类型，而后识别各个类型的人喜欢的职业，并提供有益的案例分析，最后总结各个性格类型工作相关的优势劣势。《Do What You Are》聚焦于每个性格的优势，使用工作手册来帮助读者量身打造他们的求职过程，确保在最短的时间达到最佳的效果。
（简介翻译by 刻印）
作者简介
Paul D. Tieger and Barbara Barron are internationally recognized experts on and the authors of five breakthrough books about Personality Type, including the one-million copy bestseller DO WHAT YOU ARE, which changed the way career consulting is practiced all around the world. They have been training professionals in the use of Personality Type for 32 years.
Kelly Tieger graduated from Sarah Lawrence and has been exposed to Personality Type her whole life. She contributed research to the fourth edition of DO WHAT YOU ARE.
保罗.D.蒂戈尔、巴巴拉.巴伦是国际知名的人格类型专家，也是五本关于性格类型的畅销书作者，其中就包括了这本全球超过100万的作品《Do What You Are》，该书改变了全世界职业咨询的应用方式。作为培训专家他们已成功运用人格类型32年了。
凯丽.蒂戈尔毕业于莎拉劳伦斯学院并终身致力于人格类型的研究工作。她为本书的第4版的调研作出了贡献。
目录信息
读后感
用户评价
这本书的装帧和纸张质量也值得一提，这绝对不是一本可以随便丢在包里摩擦的书。那种厚实的、略带磨砂质感的纸张，让每一次翻页都带有一种仪式感，仿佛你正在揭开一个重要的秘密。但这绝不是徒有其表，内容上，作者在处理个体能动性与环境制约性之间的张力时，展现出了惊人的平衡感。他既不否认环境的巨大塑形力，也坚决捍卫人类精神的微小但关键的反抗潜力。特别是书中关于“非线性的成长轨迹”的论述，对我触动极大。我过去总认为成长是一个爬楼梯的过程，一步一个脚印，但作者指出，真正的深刻变化往往是突变式的，是质变之前的能量积累，这极大地缓解了我在长期努力后看不到明显进步时的沮丧感。这本书像一个经验老到的导师，它不会在你跌倒时扶你起来，但它会告诉你，为什么你会跌倒，以及如何调整你的步伐结构，以应对下一次的颠簸。读完后，我感到自己看待世界的方式变得更加精细和有弹性了，不再轻易被表象所迷惑。
这本书的封面设计极具冲击力，那种深沉的蓝色调配上粗粝的字体，一下子就抓住了我的眼球，仿佛在宣告着某种严肃而深刻的主题。我原本以为这会是一本关于传统励志哲学，或者至少是那种温和的自我提升指南，但翻开目录后，才发现我猜错了方向。它更像是一本深入骨髓的社会观察报告，作者用近乎残酷的笔触，剖析了现代社会中个体身份构建的困境。特别是关于“标签化”对人性压抑的章节，写得尤为精彩，那些案例分析，既有宏大的历史叙事，又不乏微观到令人心痛的个人故事，读起来让人常常需要停下来，反复咀嚼那些看似简单却极富深意的句子。我尤其欣赏作者那种不带感情色彩的叙事方式，他仿佛是一个冷峻的旁观者，将我们共同生活的这个世界剥皮拆骨地呈现在面前，迫使我们直面那些我们习惯性忽略的结构性问题。这本书的阅读体验是沉重但又酣畅淋漓的，它不提供廉价的安慰剂，而是递给我们一面棱镜，让我们得以从不同的角度审视自己与周遭环境的关系。整本书的结构安排也颇为巧妙，每一章的过渡都衔接得天衣无缝，逻辑链条坚不可摧，读完后感觉对“我是谁”这个问题有了全新的、至少是更复杂的理解。
我必须承认，这本书的阅读过程并非一帆风顺，它更像是在攀登一座陡峭的山峰，途中需要频繁地停下来调整呼吸。作者的行文节奏是极其不稳定的，有时一页之内只有寥寥数语，但每一句都像一块精心打磨过的石头，沉甸甸地压在心头；而下一页可能就是一段极其密集的排比句，信息密度高到让人头晕目眩。这使得我无法像阅读小说那样一口气读完，而是需要分段、分块地消化，甚至需要查阅一些补充材料来理解某些特定的历史背景。然而，正是这种挑战性，让最终的收获显得尤为珍贵。这本书对于“效率”和“价值”的重新定义，彻底颠覆了我过去对“成功”的狭隘理解。它没有给我一个现成的答案，反而提供了一套强大的分析框架，让我能够去解构那些社会对“好生活”的定义，并最终找到一条只属于我自己的、不被外界标准绑架的道路。这对于一个在职业生涯中感到迷茫的人来说，无疑是醍醐灌顶的指引，它强调的是内在的一致性，而非外在的成就。
这是一本需要带着批判性思维才能完全消化的作品，它挑战了我很多根深蒂固的认知习惯。我一直以为自己对外界的影响有很强的免疫力，但读完这本书后，我才意识到自己日常决策中，有多少比例是受到了那些无形的力量——无论是文化潜规则还是社会期望——的裹挟。作者在分析“选择的悖论”那部分时，简直是教科书级别的展示，他用一组组对比强烈的案例说明了“拥有太多选择”如何反而导致了行动力的瘫痪和焦虑感的剧增。这本书的论证过程非常扎实，数据引用和理论推导几乎找不到漏洞，但它最厉害的地方在于，它没有止步于理论的陈述，而是将这些冰冷的逻辑应用到了我们日常生活的琐碎场景中，比如早上如何穿衣，周末如何安排休闲活动，都成了被解构的对象。我常常在阅读过程中感到一种被“看穿”的不适感，但正是这种不适，推动着我不断反思自身的行为模式。总而言之，这本书成功地将宏大的哲学议题，转化为可供个体审视的微观工具，其格局之大，令人叹服。
这本书的语言风格简直是一股清流，它完全摒弃了那种常见的、充满陈词滥调的“正能量”腔调。作者似乎偏爱使用晦涩但精确的词汇，营造出一种略带疏离感的学术氛围，但又时不时地蹦出几句极其接地气、直击人心的比喻，让人在紧张的思辨中得到片刻喘息。我记得有一个关于“集体无意识的共谋”的论述，他用了一个非常老派的机械工程学原理来做类比，那一下，原本抽象的概念瞬间变得具象可感，那种豁然开朗的感觉，真是妙不可言。这本书的深度不在于它教了你什么“要做什么”，而在于它迫使你思考“你为什么会做你现在做的事情”。它更像是一部思想实验的记录，而不是一本操作手册。我花了大量时间去标注和回溯那些引文的出处，因为作者的知识体系非常庞大，横跨了心理学、符号学乃至后现代哲学，但奇怪的是，所有的引用都服务于他核心观点的推进，绝不炫技。对于那些习惯于快速消费信息的人来说，这本书可能会显得有些吃力，但对于愿意慢下来，沉浸于深度思考的读者而言，它简直是一场知识的盛宴，每一次重读都能发现新的层次和暗喻。
这里需要改一下。对我来说，交往对象（不分性质）最不重要的是PJ的区别。最重要的是SN的区别。做朋友，最看重N，NT还是NF，无所谓，都可以碰撞。但是T不能拿来过日子:D S的话，唉。通常都觉得我不懂生活，我对S…是天马行空单向传输。最酸爽的是STJ。只要是STJ，I或E已经不重要了。= = 确实也有不少S的朋友，基本都是SF。做伴侣自然是火花为上。火花之外，理想型INF，PJ关系不大。找老板最理想也是NF。我不确定这套理论是帮助了我，还是局限了我：p
这里需要改一下。对我来说，交往对象（不分性质）最不重要的是PJ的区别。最重要的是SN的区别。做朋友，最看重N，NT还是NF，无所谓，都可以碰撞。但是T不能拿来过日子:D S的话，唉。通常都觉得我不懂生活，我对S…是天马行空单向传输。最酸爽的是STJ。只要是STJ，I或E已经不重要了。= = 确实也有不少S的朋友，基本都是SF。做伴侣自然是火花为上。火花之外，理想型INF，PJ关系不大。找老板最理想也是NF。我不确定这套理论是帮助了我，还是局限了我：p
读这本的时候同时在读另一本大畅销书Grit。感慨：商业运用发展出真诚和实在，学术迎合市场留下虚伪和空洞，一览无余。 具体读后有空想写，先记录个大概：十六型人格的源起和争论，对个人认识有一定价值，对个人发展和职业指导的具体运用不够给力
读这本的时候同时在读另一本大畅销书Grit。感慨：商业运用发展出真诚和实在，学术迎合市场留下虚伪和空洞，一览无余。 具体读后有空想写，先记录个大概：十六型人格的源起和争论，对个人认识有一定价值，对个人发展和职业指导的具体运用不够给力
这里需要改一下。对我来说，交往对象（不分性质）最不重要的是PJ的区别。最重要的是SN的区别。做朋友，最看重N，NT还是NF，无所谓，都可以碰撞。但是T不能拿来过日子:D S的话，唉。通常都觉得我不懂生活，我对S…是天马行空单向传输。最酸爽的是STJ。只要是STJ，I或E已经不重要了。= = 确实也有不少S的朋友，基本都是SF。做伴侣自然是火花为上。火花之外，理想型INF，PJ关系不大。找老板最理想也是NF。我不确定这套理论是帮助了我，还是局限了我：p
