唐骏 不能复制经历，但能复制技巧镀上名企的“金”：有“钱途”不如有前途攘外必先安内，稳定的队伍才有前景有实力才有机会一进入微软的“几把刷子”立足中国，借鉴日本，学习美国——让自己更多元最稳固的人脉靠人品：职场做事即做人附录：微软的“马拉松面试”李开复 世界因你而不同Make a diflference——让企业因你而不同发现自己的优势，做最好的自己I need to fllow my heart冒险可以，切忌盲目拿师兄“开刀”，只为保护游戏规则附录：创新工场的理念李彦宏 搜索引擎世界中的一朵奇葩帮助别人，成就自己拿来主义：解决问题的捷径危机是个人成长的信号附录：李彦宏眼中的职场智慧高建华 专业的人做专业的事三进三出惠普——良禽择木而栖选择比努力更重要职业经理人的素养你不知道哪片云彩会下雨——团结同事才能“四平八稳”少管闲事——专业的人要做专业的事附录：惠普的团队合作理念钟彬娴 没人在意你自责，行动才有说服力临危受命——关键时刻秀自己性别不是升迁的阻碍孩子PK总统：职业女性学会平衡驰骋外企：热爱自己所做的工作附录：外企面试着装提示孙振耀 “改变”是永恒的职场进化法则适者生存：职业生涯中的进化论逃离职业经理人的尴尬——自己做东家完美的表演来自充分的准备知道并要遵循的职业规则：用业绩说话附录：学会对面试官“察言观色”陈永正 多元时代更需要树立自己的品牌善于公关：跨国企业的“潜力股”打破“职场魔咒”的撒手锏——低调多元时代：频繁跳槽跟业绩无关“形象”工程：树立自己的职业品牌决胜500强拼的是情商而非智商附录：摩托罗拉公司的用人标准杜家滨 成就事业要多才兼备发展空间>薪水——人才不请自来别被工作牵着走无私奉献，但不要无原则地行亨附录：思科面试官看重潜力和上进心周伟焜 找准了支点就能撬起事业就是这个范儿：我只在乎成就感工作就是“伟大的事业”职场博弈法则——直言有讳+弹性语言避免“高处不胜寒”——换位思考附录：IBM招聘时如何挑选合适的人才熊晓鸽 超级VC，赌的是智慧在自己熟悉的舞台上打擂与老板讨价还价既然选择了合作，就必须相信对方积极行动，抢占先机勤奋+巧干=出色附录：如何成为投资人的潜力股沈南鹏 把自己变成别人的“黄金人脉”文凭的有效期只有三个月——充电要时刻进行长远规划——让你成为不折不扣的“绩优股”成功也有捷径——敞“简单”的工作玩转“资源组合”魔方——各取所长附录：大学生如何进入名企谭智 竞争的智慧是让每个对手都赢工作每天从“零”开始守住寂寞，在低谷中起跳职场鲤鱼跃龙门——将创新的思维渗透到工作中把事情做到极致就是成功附录：面试时应注意的问题
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