第三均衡与制度设计 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

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页数:186

译者:

出版时间:2010-4

价格:38.00元

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isbn号码:9787030271204

丛书系列:

图书标签:

政治学
制度经济学
第三均衡
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具体描述

《第三均衡与制度设计:行为博弈与行为管理研究进展》主要研究行为管理的规律、谋利行为竞争博弈，以及对行为管理具有很强的实用性的制度设计方法。其中，谋利行为博弈的非理性均衡，是自哈丁提出集体理性均衡和个体理性均衡后，孙绍荣教授发现的第三个均衡点，即非理性均衡。这个均衡点的发现，对于人类资源保护和可待续发展研究具有重要的理论意义。此外，《第三均衡与制度设计:行为博弈与行为管理研究进展》中的制度的符号化设计方法，对于各国在改革与发展中遇到的各种行为问题的治理，也具有很强的实用意义。其他如行为管理的三种方法，即项目控制法、回报控制法、资源控制法，在思路上也比传统的行为管理更加全面。

《第三均衡与制度设计:行为博弈与行为管理研究进展》适合机关干部、企业管理者、研究生、管理类或经济类教师阅读与参考。行为管理与制度设计的研究，直接涉及社会方方面面的管理水平，对提高经济活动的效率、构建和谐与公平的社会、促进社会发展具有重要的意义。我国当前在社会发展中所遇到的许多问题，都与管理制度有关，比如房地产市场的调控，涉及土地交易制度、税收制度等；维护股市的稳定，涉及对机构及个人的投资行为的管理制度；治理腐败行为，涉及干部行为的监督制度；促使员工努力工作，涉及员工的薪酬制度；等等。为此，就要深入地研究被管理者行为的规律，特别是行为博弈的规律，建立行为管理制度设计的理论体系与方法，为各领域有关制度的设计，提供一个一般性的科学理论基础与技术方法。

好的，以下是关于一本名为《跨越藩篱：现代治理与社会韧性构建》的图书的详细简介，该书内容与《第三均衡与制度设计》无关。 --- 跨越藩篱：现代治理与社会韧性构建一、书籍概述《跨越藩篱：现代治理与社会韧性构建》深入探讨了在日益复杂、充满不确定性的全球化背景下，现代社会如何有效地应对结构性挑战、维护社会稳定并实现可持续发展。本书摒弃了对单一治理模式的迷信，转而关注多元主体间的互动、信息流动的复杂性以及系统对冲击的适应能力。全书旨在提供一个整合性的分析框架，用以理解和设计那些既能保持效率又能兼顾公平、同时具备强大恢复力的治理体系。二、核心主题与理论基础本书的核心论点是：现代社会的治理不再是自上而下的线性控制过程，而是一个多层次、多尺度的动态网络系统。成功的治理必须建立在“韧性”（Resilience）的基础上，即系统在面对外部冲击（如气候变化、金融危机、技术颠覆）时，能够吸收冲击、快速恢复，并在必要时进行根本性适应和转型的能力。 1. 复杂性视角下的治理再定义：本书首先批判了古典管理学中对秩序和可预测性的过度依赖。作者引入了复杂适应系统（CAS）理论，将社会、经济和政治系统视为相互依赖的子系统。治理的任务不再是消除所有变数，而是学习如何在不确定性中进行“引导”和“赋能”。重点分析了系统中的“涌现现象”（Emergence）及其对政策制定的挑战。 2. 韧性理论的多维展开：韧性被分解为三个维度：吸收性韧性（抵御初始冲击的能力）、适应性韧性（在冲击中调整内部结构以维持核心功能的能力）以及转型性韧性（在现有模式不可持续时，向全新结构转变的能力）。本书通过跨国案例研究，剖析了不同文化和制度背景下韧性表现的差异性。 3. 跨界协作与信任机制：现代治理的“藩篱”往往存在于部门之间、公私领域之间以及国家与非国家行为体之间。本书着重研究了“协同治理”（Collaborative Governance）的有效路径。这要求构建基于规则和声誉的信任机制，使得原本互不隶属的行动者能够为了共同的系统利益而协调行动。我们详细分析了“软法”（Soft Law）和“自愿承诺”在填补正式制度空白方面的作用。三、关键应用领域分析本书将理论框架应用于三个关键的现代治理领域，展示了如何具体构建和增强社会韧性： 1. 应对气候与环境的区域治理：气候变化带来的冲击是系统性的，任何单一国家的努力都是不足的。本书考察了跨国流域管理、城市群灾害预警网络的构建。重点阐述了“基于生态系统的适应性管理”（EbA）如何将生物多样性保护与社会基础设施建设相结合，以实现双重韧性目标。 2. 数字化转型中的数据主权与伦理治理：新兴技术（如人工智能、大数据）对传统权力结构构成了深刻挑战。本书探讨了如何在鼓励技术创新的同时，建立起有效的“数字边界”和“算法问责制”。我们提出了一种“动态监管沙盒”模式，允许监管框架随着技术发展进行迭代，而不是滞后于技术。 3. 经济冲击下的社会安全网重构：面对全球供应链断裂和劳动力市场结构性转变，传统的福利国家模式面临压力。本书倡导构建更具前瞻性的社会安全网，强调“预防性社会投资”而非仅仅是危机后的救济。这包括技能再培训的普及化、弹性工作制度的推广，以及将社区互助网络纳入正式的社会保障体系考量。四、制度设计与实践路线图《跨越藩篱》并非仅仅是理论的探讨，它提供了一套可操作的制度设计原则：冗余性而非极限效率：承认系统中存在一定程度的“浪费”（冗余资源、备用方案）是系统存活的必要条件，反对将系统推向极限效率的单向优化。反馈回路的强化：建立快速、多通道的反馈机制，确保信息能够自下而上、跨层级地传递，从而使治理决策能够基于实时的系统状态进行校准。制度的模块化与可替换性：设计具有一定独立性和可替换性的治理模块，以便在某一模块失效时，整个系统不会发生灾难性崩溃。赋权于前线行动者：承认地方和一线行动者对特定情境的深刻理解，并在制度上赋予他们一定的自由裁量权，以应对突发事件。五、结论：通往可持续的未来本书的最终目标是为政策制定者、社会规划师和学者提供一个清晰的视角：现代治理的成功不在于是否能完全消除风险，而在于我们如何智慧地与风险共存，并通过学习和适应，将危机转化为结构优化的契机。跨越现有的治理藩篱，是实现社会长治久安的唯一途径。 ---