圖書標籤: 張五常  經濟學  經濟  製度經濟學  佃農  英文原版  佃農理論  金融類   

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《佃農理論》是一部實證經濟學的曠世科學傑作，博士論文的寫作典範！

還需重讀，晦澀。

不是自己喜歡的書，讀起來還真挺費勁的。

第一遍當然讀不懂。。。

顛覆瞭經濟學傳統。

从组织的激励模式讲，组织的经营风险小，则固定工资占主导，如果员工的努力水平容易被考核，则采用固定薪酬而不是浮动薪酬激励；当风险中等，则固定工资+浮动薪酬，当组织经营风险很大，员工的努力水平也不容易被量化考核，则采取完全的浮动薪酬激励。  

这本书是非常经典的经济学书籍，也是张无常呕心沥血的博士论文和经典著作，所以可以说是合约理论的“始作俑者”。 传统观点是分成租佃制度会导致低效率。而张的这篇论文颠覆了传统的观点 论文的三个基础理论：产权理论；佃农分成是一种合约，条件由双方议定；佃农合约是在私产...  

张五常是香港大学金融学院院长，是当今新制度经济学的代表人物之一。他曾经担任美国西部经济学会会长，也曾被诺贝尔经济学奖获得者科斯称为是最了解其思想的人，在经济学界有很高的知名度。 《佃农理论》是张五常的博士论文。1965年，时在加州长堤大学教书的他，为写博士论文...  

三个基本原理： 第一，土地是地主的私产，劳力是农民的私产，所以 要从私产的局限入手。 第二，佃农分成是一种合约，与任何合约一样，其中的条件是由双方议定的。 第三，农民之间要竞争，地主之间也要竞争，所以佃农合约中的条件（这包括分成百分比），是在私产与竞争这两种局...  

三个基本原理： 第一，土地是地主的私产，劳力是农民的私产，所以 要从私产的局限入手。 第二，佃农分成是一种合约，与任何合约一样，其中的条件是由双方议定的。 第三，农民之间要竞争，地主之间也要竞争，所以佃农合约中的条件（这包括分成百分比），是在私产与竞争这两种局...