管理学

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页数:312
译者:
出版时间:2010-2
价格:29.00元
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isbn号码:9787560623887
丛书系列:
图书标签:
  • 管理学
  • 组织行为学
  • 领导力
  • 战略管理
  • 运营管理
  • 市场营销
  • 人力资源管理
  • 财务管理
  • 商业管理
  • 经济学
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具体描述

《管理学》的内容包括三大模块,共分为九章。三大模块分别为基础理论模块、职能过程模块和变革创新模块。其中模块一阐述管理学原理的基本问题(管理、管理的性质、管理学的研究对象和任务)、管理理论的形成与发展、管理环境与企业文化;模块二以管理者的四项基本职能(计划、组织、领导、控制)为主线展开分析和讨论,分别阐明各项基本职能的概念、目的、性质、内容、结构的特点、基本原理、执行的方法和手段等;模块三阐述组织变革和管理创新。《管理学》每章开篇都附有一篇阅读资料作为引导,每章末尾都附有案例分析,同时,《管理学》还引入了大量的阅读资料、案例讨论,使其具有较强的实用性和操作性,以求做到理论、实务、案例三者有机结合。

《管理学》既可作为高等院校管理学课程的教材,又可供各类管理班培训之用,同时也可作为各类管理人员学习和研究的参考书。

《穿越时空的旅人》 这是一部波澜壮阔的史诗,讲述了主人公艾伦,一位在历史长河中不断轮回的孤独旅者。他并非神祇,也非魔法师,只是一个对时间有着异常感知力的普通人。每一次的轮回,都是一次全新的开始,也是一次对过往的重温与修正。 故事从艾伦在古埃及的苏醒拉开序幕。他身着简陋的亚麻布衣,脚踩滚烫的黄沙,眼前是巍峨的金字塔正在拔地而起。他惊愕地发现自己拥有超越常人的记忆,那些古老的文字、祭祀的仪式、法老的威严,仿佛昨日才发生。他努力适应着陌生的语言和习俗,在尼罗河畔学习建造技术,与智慧的祭司交流天体运行的奥秘。他见证了王朝的兴衰,感受了人类文明最初的脉动。然而,他只是一个旁观者,无法改变历史的洪流,只能眼睁睁看着璀璨的文明在时间的长河中逐渐黯淡。 下一刻,他发现自己置身于罗马帝国的鼎盛时期。凯撒大帝的演讲犹在耳畔,角斗场上的呐喊声此起彼伏,壮丽的斗兽场和宏伟的渡槽诉说着帝国的辉煌。艾伦凭借着对未来科技的模糊印象,在建筑、工程领域展现出惊人的天赋。他参与了道路的修建,为水道的设计献计献策,甚至在一次关键的军事行动中,凭借对地形的预判,扭转了战局。他遇到了慷慨的元老,结识了勇敢的角斗士,也体验了权谋斗争的残酷。然而,帝国终将衰落,蛮族的入侵、内部的腐败,如同历史的必然,让他再次体会到轮回的无情。 随着时间的推移,艾伦的足迹遍布文艺复兴时期的佛罗伦萨,目睹了达芬奇的画作在阳光下闪耀,聆听了米开朗琪罗对大理石的雕琢;他徜徉在启蒙时代的巴黎,与伏尔泰、卢梭进行思想的碰撞,感受着自由和理性的光辉;他甚至潜入了工业革命的伦敦,惊叹于蒸汽机的轰鸣和工厂的林立,也体验了劳动人民的艰辛。每一次的旅程,他都在学习,在适应,在用一种近乎超然的视角观察人类社会的发展。 然而,艾伦并非全无情感。在漫长的轮回中,他曾试图去爱,去建立联系,去留下些许痕迹。他曾爱上一个美丽的歌女,在她的歌声中找到片刻的宁静;他曾结识一位志同道合的学者,共同探索宇宙的奥秘。但每一次,当他即将沉溺于一段情感,或是对某个时代产生深深眷恋时,轮回的钟声便会敲响,将他带往下一个未知。这种失落感,如同附骨之疽,伴随着他穿越每一个时代。 他开始思考轮回的意义。为何是他?为何要承受这样的孤独?他尝试寻找答案,翻阅古籍,研究哲学,甚至试图理解那些他穿越过的时代所留下的神秘符号。他发现,每一次的轮回,似乎都与人类历史上的某些重要节点、某些关键人物息息相关。他像一个无形的观察者,记录着人类的进步与愚昧,辉煌与衰败。 直到有一天,在一次穿越中,他意外地获得了一件古老的遗物,一件能够模糊预知未来的器物。他开始意识到,他的轮回或许并非偶然,而是肩负着某种更深层的使命。他所经历的一切,所见证的一切,似乎都在为某个宏大的目标铺垫。他开始有意识地去寻找那个答案,去理解自己存在的价值,去探寻人类文明的最终归宿。 《穿越时空的旅人》不仅仅是一个关于时间旅行的故事,它更是一次对人类历史、文明、情感和生命意义的深刻探索。艾伦的孤独旅程,是对人性、自由、命运的无声追问,也是对人类永恒的求索与进步的赞美。在每一次的轮回中,他都在学习如何成为更好的自己,如何理解生命,如何在时间的洪流中找到属于自己的位置。而最终,他能否找到轮回的终点,能否完成他未知的使命,将成为故事最引人入胜的悬念。

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读后感

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说实话,我原本对这种号称“全景式”介绍某个领域的书籍总是抱持怀疑态度的,总觉得内容会像一个大杂烩,什么都沾边但都不深入。然而,这本关于组织行为学的著作,却成功地用一种近乎百科全书式的广度,保持了令人惊叹的深度。它横跨了从个体心理学基础到复杂系统动力学的宏大叙事,结构安排得极其精妙。开篇对“群体思维”的剖析,让我立即联想到了我公司几次失败的战略会议,那种集体盲从的氛围竟然被作者用严谨的心理学模型解释得一清二楚。更精彩的是,它没有停留在描述问题上,而是提供了大量的跨文化研究数据来支持其提出的解决方案,比如在东西方文化背景下,激励机制的设计差异。我尤其喜欢作者引用了大量的社会学和人类学观点来解释“组织惯性”这一现象,这种跨学科的融合,让原本枯燥的组织理论变得鲜活且富有洞察力。对于那些希望从微观层面理解员工行为,并从宏观层面设计组织架构的专业人士来说,这本书提供的知识框架是极其坚实和全面的,它帮你建立起一个理解组织运作的完整认知地图。

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这本关于领导力的书籍简直是为我量身定做的。我一直对如何激发团队潜力、如何有效地进行决策感到困惑,而作者在这方面提供了许多独到且实用的见解。书中并没有过多地纠缠于那些空泛的理论,而是大量引用了真实商业案例,比如某科技巨头如何通过重塑企业文化成功扭转颓势,以及一家初创公司如何在资源极度匮乏的情况下,凭借卓越的领导力迅速占领市场。特别是关于“授权与问责”的章节,让我深受启发。我过去总觉得授权后就等于放手不管,但作者强调了清晰的边界设定和持续的反馈机制同样重要,这完全颠覆了我原有的观念。读完后,我立刻尝试在我的项目小组中推行新的沟通流程,虽然只是小范围的调整,但团队的响应速度和主动性肉眼可见地提高了。我特别欣赏作者那种务实又不失人文关怀的笔触,他把领导力描述成一种需要不断修炼的技艺,而非与生俱来的天赋。这本书对于任何处于管理岗位,渴望从“管理者”蜕变为真正“领导者”的人来说,都是一本不可多得的宝典,它不仅仅是理论的堆砌,更是一套可操作的行动指南,我推荐给所有正在攀登管理阶梯的朋友们。

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我是一个对流程优化和效率提升有着近乎偏执追求的人,所以当我翻开这本聚焦于运营管理的作品时,我的期待值非常高。大部分同类书籍要么过于侧重精益生产的“工具箱”,要么陷于供应链的复杂术语中,但这本书的独到之处在于它成功地将“人”的因素融入了冰冷的流程设计里。作者花了很大篇幅来讨论如何在流程设计中融入人性化考量,例如,过度自动化的流程反而可能导致一线员工的责任感下降,这给了我很大的启发。书中对于“瓶颈管理”的阐述也极其到位,它不仅仅是教你如何找到限制因素,更重要的是,它提供了一套系统性的思维方式去预判未来可能出现的瓶颈。我印象最深的是关于“库存优化”的章节,作者没有直接给出万能公式,而是通过几个不同行业的真实案例对比,展示了不同业务环境下,应该采取的风险容忍度和库存策略的微妙平衡。总而言之,这本书的语言风格严谨而富有节奏感,它像一位经验丰富的首席运营官在手把手地教导你如何将理论转化为实际的、可衡量的绩效提升,对于提升企业运营的“健康度”非常有帮助。

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我最近在寻找一些关于现代企业如何处理社会责任和可持续发展的书籍,而这本对企业社会责任(CSR)的论述,完全超出了我预期的“公关话术”层面。作者极其坦诚地剖析了CSR背后的商业逻辑,他没有将企业社会责任描绘成一种纯粹的慈善行为,而是深入探讨了它如何成为一种新的价值创造源泉,以及如何平衡短期利润与长期声誉风险。书中关于“利益相关者理论”的讨论非常扎实,它提供了一套严密的框架来评估和管理不同利益相关者群体的诉求,这对于处理日益复杂的公共关系至关重要。我特别关注了关于“绿色供应链”的部分,作者不仅分析了企业在环境成本内部化方面面临的挑战,还提供了多家行业领先企业在推动供应商可持续发展方面的成功经验和教训。这本书的论述逻辑清晰,论据丰富,从法律合规性到道德伦理,再到市场营销价值,全方位地覆盖了现代企业在承担社会责任时需要面对的复杂维度。它让你明白,负责任的经营并非成本,而是通往更高层次市场信任和品牌溢价的必由之路。

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这本书在阐述商业战略的形成与实施时,展现出一种近乎电影剧本般的张力和叙事感。它不是那种让你昏昏欲睡的理论模型集合,而更像是一场关于顶层设计的深度对话。作者对竞争优势的理解非常深刻,他认为优势并非一成不变的护城河,而是在不断变化的市场中,企业对“不确定性”的适应能力。我特别欣赏他对“战略意图”和“战略执行”之间鸿沟的探讨。他指出,很多企业的失败不在于战略本身不够好,而是战略从纸面到行动的转化过程中,由于组织内部的利益冲突和信息不对称而被稀释了。书中提出的“动态能力”理论,被作者用一系列精彩的案例(比如某零售巨头如何快速转型线上)解释得淋漓尽致,让人看到了在颠覆性创新浪潮中,企业如何保持敏捷。这本书的语言很有穿透力,充满了对商业本质的拷问,它迫使你跳出日常琐碎的事务,去思考五年、十年后的市场格局。如果你在寻找一本能帮你建立宏观视野、重新审视企业核心竞争力的读物,这本书绝对能满足你对深度战略思考的渴望。

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