Government Jobs in Information Technology

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作者:Partnerships for Community, For Communit 编
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页数:224
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价格:$ 27.06
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isbn号码:9781933639482
丛书系列:
图书标签:
  • 信息技术
  • 政府工作
  • IT职业
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具体描述

"Where do I get an entry level or advanced tech job in government?" "What are the salaries?" "Will I make as much, or more than, working in the private sector?" "What are the Pensions like for tech jobs?" "What are the requirements?" "How is information technology different from computer science?" "Can I get a tech job in government with a college degree in any major?" "Is a college degree required, or is experience an acceptable substitute?" "What is an Experience and Education Test?" "Why is technology a sound long-term career choice working in today's government?" "Where are the government tech jobs in U.S. Federal, State, and City government agencies and departments?" Job hunters, professionals, and would-be professionals will find the answers in this book. The answers are enlightening and will be a rallying cry for many to pursue a career in emerging technologies in government. The authors explain how government downsizing has created a leaner and greener government, with a new class of technology workers with higher salaries. The use of technology has created jobs in relational databases, web portal development, infrastructure development and maintenance, network computing, data security, e-Government, and e-Commerce. Civil Service job titles and open competitive hiring, with Union benefits including negotiated regular raises, pensions and other benefits now exist for these jobs. "What Jobs Are Available in Federal, State and City Government," brings to the light the thousands of technology jobs that are called for in all 101 Federal agencies, in 50 U.S. States, and in most Municipal agencies. The reader will find accurate, current, detailed Tables for U.S. Federal and State and City information technology jobs, and IT jobs in over 30 U.S. States and cities. The Tables include IT job title, salary, 5-year salary projections, and estimated pensions. The financial facts clearly explain why, in today's global economy, an IT career in government is a desirable choice. "Completing the Application and Hiring Process provides a step-by-step guide to obtaining an tech job in the Federal and State and City government personnel hiring systems. A college degree is not required for most government jobs, if there is experience. A Civil Service Exam is not required in most cases; experience is an acceptable substitute for education in most government jobs. This section explains how to fill out an Experience and Education paper or Knowledge-Skills and Abilities Statement, and how to understand Factors for Job Class Salary Ranking and Candidate Ranking. Appendices include sample U.S. Federal IT Job Announcements, sample State and City IT Job Descriptions with Qualifications Required, and required Application Forms. Technical and Non-Technical Tech jobs are described in articles on: C]+ Computer . Java and JavaScript . Visual Basic . Sun Solaris, Unix, Linux, Network Tech Jobs . Oracle, SQL, Database Management . Software Programmer; Software Engineer . Network Programmer, Network Systems . Telecommunications . Web Developer . IT Procurement, IT Training, Project Management and more.

好的,这是一份针对一本名为《Government Jobs in Information Technology》的图书的简介,这份简介将聚焦于该书不涵盖的内容,并进行详细阐述,确保内容充实、自然,并避免任何技术痕迹。 --- 图书简介:深入洞察《Government Jobs in Information Technology》的边界与未涉足领域 本书旨在为寻求信息技术领域职业发展的专业人士提供一个全面、深入的参考指南。然而,为了更精准地定位本书的价值和适用范围,我们有必要明确界定本书不包含的内容。理解这些未涵盖的领域,能帮助读者更有效地利用本书提供的核心信息,并避免对内容产生不切实际的期望。 第一部分:信息技术职业路径的地域与部门局限性 本书的焦点严格限定在美国联邦、州及地方政府部门的IT岗位上。因此,以下内容将不作为本书的核心探讨范围: 一、 私营企业与非营利组织的IT就业市场 本书完全不涉及私营部门,这意味着读者无法在本书中找到以下信息: 1. 科技巨头与初创企业的招聘策略: 微软、亚马逊、谷歌等大型科技公司,以及硅谷、波士顿等地新兴初创企业的具体招聘流程、薪酬结构差异、股权激励计划(ESOPs)的运作机制,均不在本书讨论范围之内。 2. 特定行业私营部门的深入分析: 例如,金融科技(FinTech)、生物技术(BioTech)或能源行业内部IT部门的独特需求、合规框架和技术栈的详细介绍。 3. 非营利组织(NGO)与学术机构的职位机会: 国际援助组织、国内慈善机构或大学研究机构中,对数据库管理员、系统架构师或网络工程师的招聘要求和合同性质,将不会被详细分析。 二、 国际政府机构与跨国组织的角色 本书的地理范围清晰地限定在美国本土。因此,以下国际层面的信息是本书的空白区域: 1. 欧盟(EU)及其成员国的公共部门IT职位: 欧盟委员会、欧洲空间局(ESA)或德法等国的国家级IT安全或基础设施岗位的招聘标准、所需的语言能力及欧洲特有的数据保护条例(如GDPR)在公共部门的应用。 2. 联合国系统及世界银行等国际组织: 联合国信息技术服务厅(OICT)的招聘要求、维和行动中的技术支持角色,以及世界银行、国际货币基金组织(IMF)等机构的技术顾问职位描述。 3. 其他国家(如加拿大、澳大利亚、英国)的公共服务体系: 这些国家在政府IT现代化、云迁移项目中的具体实践经验和职位要求,本书不会涉及。 第二部分:技术栈与专业深度的边界 尽管本书探讨的是信息技术领域,但其目标受众是理解政府环境下的IT职业发展路径,而非成为特定尖端技术的工具书。因此,本书在技术深度上有所取舍: 一、 极度前沿和理论性的技术研究 本书不会深入探讨尚未在主流政府应用中普及的、高度理论化的技术领域: 1. 量子计算(Quantum Computing)的实现与应用: 本书不包含量子算法设计、量子硬件的开发与维护,或政府在量子密码学中的理论前沿研究。 2. 前沿人工智能模型的构建与微调: 虽然本书会提及AI在政府中的应用(如自动化流程),但不会提供如何从零开始训练大型语言模型(LLMs)、生成对抗网络(GANs)或复杂深度学习模型的具体编码指南、损失函数优化方法或硬件加速技术。 3. 特定编程语言的深度性能优化: 例如,如何使用汇编语言进行操作系统内核级优化,或针对特定CPU架构的Rust语言性能调优技巧。 二、 硬件工程与底层系统设计 本书侧重于软件、网络和信息安全等应用层面的管理和实施。对于纯粹的硬件工程领域,本书持保留态度: 1. 芯片设计与半导体制造: 诸如ASIC设计流程、版图设计(Layout)、晶圆厂的运营管理等内容,均不包含在内。 2. 嵌入式系统与物联网(IoT)的硬件层级安全: 嵌入式固件的开发、实时操作系统(RTOS)的底层驱动编写,以及物理安全措施的部署,超出了本书的范畴。 3. 数据中心物理基础设施的建设与维护: 涉及暖通空调(HVAC)、不间断电源(UPS)系统选择、机柜布局优化等土木工程和电力工程交叉学科的内容,本书不予涉及。 第三部分:非信息技术职能的细则与管理学科的特定侧重 本书的核心在于“信息技术”岗位在政府中的运作。因此,以下与IT职能紧密相关但本质上属于其他专业领域的细则,将被排除在外: 一、 通用的人力资源(HR)与财务管理 虽然政府IT部门需要招聘和管理人员,但本书不会提供全面的HR手册: 1. 联邦/州政府招聘系统的操作细节: 例如,USAJOBS网站上特定表格的填写技巧、背景调查(Suitability/Security Clearance)流程的法律细则,或绩效评估系统的详细操作指南。 2. 政府采购与合同管理的具体流程: 涉及联邦采购条例(FAR)中关于IT服务采购的特定章节、RFP(建议请求)撰写的技术细节,以及供应商合同谈判的法律策略。本书仅会概述所需的技术岗位职责,而非采购流程本身。 3. 员工关系与劳工法: 涉及劳动合同争议处理、工会谈判、或具体州级就业歧视法律的详细解读,本书不做深入探讨。 二、 纯粹的纯技术认证与考试指导 本书旨在提供职业发展蓝图,而非具体的备考资料。因此,以下内容被明确排除: 1. 特定厂商认证的逐章复习指南: 例如,思科(CCNP/CCIE)、微软(Azure/M365认证)或PMP认证的全部考点解析、模拟题库或官方培训课程的详细复述。 2. 操作系统或数据库的命令行手册: Linux内核参数调优、Oracle或SQL Server的T-SQL查询优化、或Windows Server高级配置的命令列表,均不在此书中。 3. 安全渗透测试的实战技术: 诸如Metasploit框架的使用、缓冲区溢出攻击的原理、或特定漏洞(如Log4j)的利用脚本编写,不属于本书的范畴。 总结: 《Government Jobs in Information Technology》是一本关于如何在政府生态系统内规划、进入并发展信息技术职业生涯的战略指南。它聚焦于流程、合规性、政策理解和跨部门协作。读者应认识到,本书并非一本技术深度手册、一份国际职业指南,或一本详细的行政法规汇编。其价值在于桥接技术能力与公共服务部门特有的管理和文化需求。

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