傑夫.柯文 Geoff Colvin
是美國最犀利、最受尊敬的評論傢之一。在領導管理、全球化、創新與股東權益等相關議題,柯文堪稱意見領袖。
柯文以不同角色活躍於美國重要媒體。他是 Fortune 雜誌資深編輯與專欄作傢,CBS廣播網節目主持人,每週聽眾達七百萬人。他的另一個角色是PBS電視颱「每周華爾街」主持人,大部份收看企業報導的觀眾,不會錯過他的節目。柯文也是受歡迎的演說傢,應邀在全球發錶過數百場演講。
作者柯文是美國最犀利、最受尊敬的評論傢之一,在鑽研瞭包括運動、音樂、商業、科學,甚至文學界無數卓越人物的成功錶現後,提齣本書核心論點:決定卓越和平庸的關鍵是:數十年不懈的「刻意練習」。
什麼是「刻意練習」?當然,它不是大部份人以為的練習,更不是每天的工作內容。它有幾個要素:是為瞭提升某個專精領域的錶現、專為突破能力現狀、更上層樓而設計的特殊練習活動;通常有指導者;能多次反覆進行;對練習成果持續反饋;需要自我覺察與規範;它是心智層麵的高難度挑戰,沒有絲毫樂趣可言。
这本书,在我看来,要比豆瓣上的评分好很多。 在我以前的人生经历中,那些做成功的事情和做得不好的事情,都印证了“刻意练习”理论的正确性。 当我无意识中采用了“刻意练习”的思路的时候,我就能做得很好;但当我只是简单重复或者违背了“刻意练习”方法的时候,我就没有进...
評分本书的结论是:没有天生的天才,高成就是基于刻意练习的结果。刻意练习包含以下几点: 保持在学习区里 大量的重复练习 得到持续的反馈 思想高度集中 毫无乐趣可言 和通常的翻译书一样,这本书翻译太欧美化,很多句子冗长繁琐,让人没有兴致看进去。而且,本来良好的目录,让译...
評分书中不过说了四方面: 1、进行有反馈的练习 2、从反馈中找到薄弱环节练习 3、拥有优秀的记忆力,以得到广博的知识。 4、合理组织知识。 拿最容易接受的打游戏来说,不管星际争霸还是魔兽争霸,玩家首先要练习,练习最基本的对战,也就是要点一,之后并不是通过不停的对战来提...
評分关于激情,说说我的几点浅见: 首先,激情不等同于心流,心流是任何人都可以产生的状态,《生命的心流》作者认为心流的产生应该同时符合以下几个条件:1 清晰的目标 2 挑战 3 即使反馈 当然,心流不是马上产生的,而需要先投入一段时间后,当三者达到平衡的时候,心流就产生...
評分跟这本类似还有一本叫The talent code,我看书的时候一直觉得就是一个自然延伸的,结果居然不是同一个人写的,年代也非常接近,用的terms也是一样的。感觉这里有必要先从Talent code说起。 那本的笔记在这里:(sigh,不仔细做笔记就是错误的,现在来回忆内容就发现已经忘记不...
深厚的專業知識是齣色錶現的根基
评分瘋狂的熱愛+樂意練習+好的指導老師=成功
评分通篇要錶達的是為瞭達到卓越,必須刻意練習及具備熱忱;但前麵鋪梗篇幅過長,贅字連篇。刻意練習除瞭練習時間外,還要把握在學習區練習,持續增加難度,超越過去,並提及練習的方法有三種,練習這部份值得一讀。
评分書名叫《我比別人更勤奮》會更貼切!它主要是說其實不存在天賦這種東西,高效率練習的時間長度決定瞭你的事業高度;還說很多企業的組織文化與員工的創新力有抵觸,要提高組織的創新能力必須從變革領導的組織文化觀念開始,進而一步步改造組織。
评分這本書還是挺不錯的,一本樸實的書籍,內容相對客觀,理念在生活中也有感悟。
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