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发表于2024-11-25
從A到A+的社會 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
柯林斯曾率領團隊花了五年時間,尋找組織從優秀到卓越的奧祕,並寫成全球銷售數百萬冊的暢銷書《從A到A+》。現在,柯林斯更進一步將《從A到A+》的觀念應用到非營利組織。本書即為柯林斯深度採訪上百位非營利組織領導人,綜合整理分析歸納而成。
書中強調:我們必須揚棄一個用意良善、卻大錯特錯的想法──以為變得「更像企業」是非營利組織追求卓越的重要途徑。因為,關鍵不在於企業和非營利組織有何差異,而在於卓越和優秀的分別。
柯林斯對本書滿懷熱情,因為他認為:如果一個社會「只有卓越的企業,這個社會也許會繁榮興盛,但卻不會偉大。經濟成長和權力都只是成就偉大國家的手段,而非偉大國家的定義。 」
企業已經從A到A+,甚至邁入基業長青的境界,但是光有「卓越的企業」還不夠,更要有「卓越的社會」。柯林斯進而探討社福與宗教團體等非營利組織如何經營,發現關鍵不在於變得「更像企業」,而是要發展出另一套運作邏輯與原則。本書提出的原則不僅適用於非營利組織,而一般的企業公司也可從中獲益。
詹姆‧柯林斯(Jim Collins)
暢銷書《基業長青》的作者之一。《基業長青》自從1994年出版以來,深受矚目,迄今已銷售百萬餘冊。柯林斯曾任教於史丹福企管研究所多年,並榮獲史丹福傑出教授師鐸獎,1995年在美國科羅拉多州的博德(Boulder)設立了自己的企管研究實驗室。多年來,他曾經擔任從默克藥廠、星巴克、嬌生、時代集團等數百家企業的顧問之外,也成為許多非營利組織諮詢的對象,包括約翰霍普金斯醫學院、彼得杜拉克非營利管理基金會、和美國前副總統高爾的政府改造會議都曾向他請益。柯林斯在當代企管大師中,素以研究嚴謹而著稱,《經濟學人》、《財星雜誌》、《哈佛商業評論》、《商業週刊》等著名財經雜誌都曾深入報導他的研究及理論。
即很有名的《从优秀到卓越》,适合企业管理者读,和《基业长青》一样,强调的是企业文化和价值观,如内部提拔,任人唯贤,刺猬精神,努力去做,但听过之后好像又记不太清了,或许这样的观点听了太多,一直只停留在听和知晓的阶段,没有着手开始吧。自己暂无读书的打算,不是最近感兴趣的方向。
评分即很有名的《从优秀到卓越》,适合企业管理者读,和《基业长青》一样,强调的是企业文化和价值观,如内部提拔,任人唯贤,刺猬精神,努力去做,但听过之后好像又记不太清了,或许这样的观点听了太多,一直只停留在听和知晓的阶段,没有着手开始吧。自己暂无读书的打算,不是最近感兴趣的方向。
评分会去买这本书,会去读这本书,完全是为了对得起自己管理学的学位。无所谓是否受益,只是想换种阅读风格,放松自己而已。只是,中文版的读起来真的好绕口,如果英文可以的话,还是读原版的比较舒服。
评分会去买这本书,会去读这本书,完全是为了对得起自己管理学的学位。无所谓有没有受益,只是,换种阅读的风格而已。只是,中文版的文字有点绕口。
评分即很有名的《从优秀到卓越》,适合企业管理者读,和《基业长青》一样,强调的是企业文化和价值观,如内部提拔,任人唯贤,刺猬精神,努力去做,但听过之后好像又记不太清了,或许这样的观点听了太多,一直只停留在听和知晓的阶段,没有着手开始吧。自己暂无读书的打算,不是最近感兴趣的方向。
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