圖書標籤: 任職資格管理 HRM HR專業書籍書單 HR G管理企業管理HR
发表于2024-12-27
任職資格管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《任職資格管理》內容簡介:調查顯示,90%的中國公司認為,製約企業發展的最大因素是缺乏高素質的職業化員工隊伍。目前中國企業員工與國外企業員工一個很大的差彆就是職業化程度不高,這種差彆已經直接製約著企業的發展。專傢呼籲:“職業化是中國企業發展的核心競爭力。”
華為公司建立瞭任職資格管理體係,解決瞭基層員工的操作規範化及自我發展問題,也解決瞭乾部如何職業化的問題,更解決瞭如何盡快發掘培養新乾部的問題。
如何學習標杆企業的成功經驗,建立科學規範的任職資格管理體係,加快員工成長,實現員工職業化,提高工作績效?這正是《任職資格管理》將要為您解答的問題。
蠻實用的
評分@2011-01-19 10:02:54
評分蠻實用的
評分@2011-01-19 10:02:54
評分@2011-01-19 10:02:54
趁着双十一当当满100-50的热度,买了任职资格标准相关的书 说实话,可能因为任职资格体系的搭建本身在HR领域就不是常规工作,也是因为华为、阿里、腾讯等大牌企业相关体系做的不错,其他公司才开始纷纷效仿。所以目前讲这块的书并不很多。书籍的可选择性也不多 这本书,整体上...
評分趁着双十一当当满100-50的热度,买了任职资格标准相关的书 说实话,可能因为任职资格体系的搭建本身在HR领域就不是常规工作,也是因为华为、阿里、腾讯等大牌企业相关体系做的不错,其他公司才开始纷纷效仿。所以目前讲这块的书并不很多。书籍的可选择性也不多 这本书,整体上...
評分趁着双十一当当满100-50的热度,买了任职资格标准相关的书 说实话,可能因为任职资格体系的搭建本身在HR领域就不是常规工作,也是因为华为、阿里、腾讯等大牌企业相关体系做的不错,其他公司才开始纷纷效仿。所以目前讲这块的书并不很多。书籍的可选择性也不多 这本书,整体上...
評分趁着双十一当当满100-50的热度,买了任职资格标准相关的书 说实话,可能因为任职资格体系的搭建本身在HR领域就不是常规工作,也是因为华为、阿里、腾讯等大牌企业相关体系做的不错,其他公司才开始纷纷效仿。所以目前讲这块的书并不很多。书籍的可选择性也不多 这本书,整体上...
評分趁着双十一当当满100-50的热度,买了任职资格标准相关的书 说实话,可能因为任职资格体系的搭建本身在HR领域就不是常规工作,也是因为华为、阿里、腾讯等大牌企业相关体系做的不错,其他公司才开始纷纷效仿。所以目前讲这块的书并不很多。书籍的可选择性也不多 这本书,整体上...
任職資格管理 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024