《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)的特点是可操作性强，通俗易懂。其用途是为组织、人事部门选拔管理人才以及员工的招聘甄选、培训开发、绩效评价、职业生涯规划、薪酬设计、人才规划制定等提供科学的衡量标准和参考依据；为读者建立本单位的能力模型提供可借鉴的模型数据。
《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)适用于国家机关、企事业单位的各级管理者、专业技术人员等，是组织人事部门工作者的核心参考书和工具书。
《从岗位胜任到绩效卓越:能力模型建立操作实务》(第3版)的主要内容已由作者主讲，时代传播音像出版社以《能力模型建立与评价方法》为题录制为VcD教学片。
为人才招聘面试提供选拔标准
为干部选拔任用提供基准标尺
为员工培训开发提供科学依据
为员工绩效评价提供衡量标准
为员工生涯规划提供基本依据
具体描述
读后感
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