人脉力

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冈岛悦子,“Pronova(职业会所)”股份有限公司董事长,日本声名远播的顶级猎头,美国哈佛大学MBA。

曾先后就职于三菱商事株式会社、麦肯锡等国际大型企业,2002年参与策划Globis集团旗下的经营人才职介公司和Globis银行管理。2007年创立职业经营者的智囊团——“Pronova(职业会所)”,并担任董事长。在此期间,冈岛悦子深受经营者和基金鼓动的信赖,组成了各种经营团队,取得了不俗的业绩。

在达沃斯世界经济论坛上,冈岛悦子被评选为“2007年世界青年领袖”。此外,他历任日本总务省、内阁府委员等要职,曾主编《商务职业工作能力》《战略顾问要学会的三倍速工作能力》等职场类畅销书。

出版者:武漢出版社
作者:冈岛悦子
出品人:
页数:170
译者:薛天依
出版时间:2009-10
价格:23.80元
装帧:平装
isbn号码:9787543045095
丛书系列:
图书标签:
  • 人脉 
  • 职场 
  • 沟通 
  • 社交 
  • 个人管理 
  • 日本 
  • 人际关系 
  • 职业化 
  •  
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《人脉力》:作者萃取职场精英获取提拔和成功的共同之处,提出了构筑人脉的实用方法,即建立“人脉螺旋模型”,通过战略性地构筑人脉,让提拔靠近自己!

全书分为三篇九章,详尽地阐述了构筑人脉螺旋模型的五个阶段,以及如何借助人脉的力量创造出骄人的业绩,获取晋升和成长的机会,进而成为不可替代的人才,享受工作所带来的快乐,实现自我的人生价值。

具体描述

读后感

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这本书是一次讲座课上人力资源资深讲师推荐的,的确从实用性来看,这本书所提出的人脉螺旋模型是非常适合实践的。 1.给自己贴上标签 2.做出内容 3.扩展朋友圈 4.散播自己的信息 5.积极争取机会 关于标签: 将来想从事什么样的工作。 我想成为财务方面的专才,有志于成为publi...  

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这本书不同于以往的任何写有关人际关系的书。 作者通过提倡能力建设+人脉构筑的方式提升自己 并提出了“人脉螺旋模型”以具体操作。 不读可惜啊!我终于找到自己心要的书了!  

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这本书的核心思想实际上就是下面这一段:   "人脉螺旋模型的五个行动阶段   1.给自己贴上标签(明确自己是哪一方面的人才,清楚地亮出自我推销的重点)   2.做出内容(做出实际成果来,让别人对你刮目相看)   3.扩展朋友圈(共同尝试做出内容,相互切磋交流,...  

用户评价

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作为第一次看这种书的人,感觉挺有用

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Commit or Die:贴标签、做内容、扩圈子、卖商品、争机会

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一本很好地介绍人脉力的书,还有如果成功运用人脉力,提升自己也有说到。让你通过人脉力获得更好的晋升和成长的机会。

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观点很新颖呢!不过在国内感觉太超前了……

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一本很好地介绍人脉力的书,还有如果成功运用人脉力,提升自己也有说到。让你通过人脉力获得更好的晋升和成长的机会。

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