具体描述
孙悟空的好恶与唐僧有太多出入，孙悟空的未来也由此充满变数。如此情景，一如个人与团队的种种爱恨情仇、悲欢离合。
妄念与目标、嫉妒与赞美、友善与排挤，究竟哪一个更真实？模糊难断的是非，伴随着每一个团队和它的成员，在通往目标的路上，如唐僧师徒一般摇摇晃晃地前行。
本书的箴言都很重要，对于个人要理解的不仅是团队，更包括自己之外的每一位团队成员。唯其如此，才能更好地与他人在前进中达成一致，才能实现团队和个人的目标和价值。
由此，回顾那段艰辛而不乏味的取经之路，有利于我们迷失的灵魂跟上生命匆匆行进的脚步……
孙悟空是个好员工（白金版）：
新浪网人力资源总监、安利中国区人力资源总监、美国家得宝公司中国区人力资源总监联袂推荐。
解读《西游记》的28条职业箴言，成君忆麻辣管理学代表作。
孙悟空是个好员工？
是，或不是，这是个问题。是默然忍受管理者无情的苛责，还是愤然反抗团队无涯的苦难？这两者，究竟哪一种更高贵？
成君忆从《西游记》中所感悟的箴言．不仅适合每个个体完善自我管理，更有助于改善团队的运行机制。为孙悟空们，也为唐僧、八戒们建立更为适宜发展的高效能组织。
除非你不想，否则，那种置身团队却天高云淡的氛围，与个人自在非凡的发展路径．如何能不打动你？
作者简介
成君忆，资深企业管理咨询顾问，中国本土财经畅销书作者。他在品牌塑造、组织设计、人才选拔、职业规划、团队建设等诸多领域的研究成果，已经引起人们的广泛关注。
目录信息
读后感
在MSN上，同事向我推荐这本书... 推荐的理由很简单 “让自己做个好员工” “让自己做好管理者..” 赶紧.. 我要好好看看 ...
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用户评价
这本书，嗯，怎么说呢？我拿到的时候，其实是有点好奇的。封面设计挺有意思的，不是那种俗套的奇幻风格，也没有刻意去卖弄什么“国风”，反倒是一种挺朴实、挺生活化的感觉。我当时就在想，这标题“孙悟空是个好员工”究竟是什么意思？孙悟空？那个大闹天宫、腾云驾雾、七十二变的齐天大圣？他怎么会和“好员工”扯上关系？脑子里闪过无数个场景，可能是神话改编，也可能是恶搞，或者是某种寓言故事。翻开扉页，那个熟悉的金箍棒和筋斗云的意象，一下子就拉回了那个熟悉的童年记忆。但接着往下看，画风一转，不是想象中的降妖除魔，也不是什么上天入地。怎么说呢，感觉作者在试图用一种非常规的角度去解读一个我们耳熟能详的形象。一开始我还有点失望，以为会是个简单的故事。但随着阅读的深入，我发现这绝对不是一本我想象中那样简单的书。它更像是在探讨一些我们生活中会遇到的问题，只不过是用了一个非常巧妙的载体。我至今还记得，书里某个章节，描述了一个场景，让我想起我当年在公司里遇到的一个同事，他做事总是默默无闻，但每次都能把事情做得滴水不漏，而且从不抱怨。当时我只是觉得他认真，但现在回想起来，是不是也带有一点“孙悟空”那种踏实、任劳任怨的精神呢？这本书给我的感觉就是这样，它让你在阅读一个“故事”的同时，也在反思自己的生活，自己的工作，甚至自己的人际关系。它没有生硬地说教，也没有刻意去灌输什么道理，而是通过一些看似平常的描写，一点点地渗透进你的内心。有时候，我会在读到某些情节的时候，停下来，点上一根烟，或者泡上一杯茶，静静地思考。这本书就像是一面镜子，照出了我们身上的一些影子，有时候是积极的，有时候是需要改进的。而且，它的语言风格也很有特点，不是那种华丽辞藻堆砌，也不是过于口语化，而是一种恰到好处的叙述，既有画面感，又不显得拖沓。我喜欢这种感觉，它让你专注于故事本身，专注于作者想要传达的情绪和思考。总的来说，这是一本让我感到惊喜的书，它挑战了我对经典人物的固有认知，也引发了我对自己生活的深刻反思。
评分拿到《孙悟空是个好员工》这本书的时候，我的第一反应是：“这标题也太有意思了吧！”。孙悟空？那个大闹天宫，神通广大的齐天大圣？他，竟然还是个“好员工”？这其中的反差，瞬间就勾起了我的好奇心。我脑海里闪过的，无非是那种“穿越”题材的搞笑故事，或者是对传统神话的一种解构。我当时的想法是，这本书大概会充斥着各种笑料，或者是对职场现象的一种讽刺。然而，当我真正翻开这本书，沉浸在其中时，我才发现，我的预设，是多么的简单和片面。作者并没有去描写孙悟空如何在现代办公室里制造混乱，也没有让他去和什么“白骨精”一样的上司斗智斗勇。相反，作者以一种非常独特而细腻的笔触，去挖掘孙悟空身上那些，我们平时可能忽略了，但却真实存在的“工作品格”。我至今仍记得书里面关于“应变能力”的描写。孙悟空在面对层出不穷的妖魔鬼怪时，总是能迅速地找到应对之策。作者似乎是在暗示，这种“应变能力”，并非天生，而是一种经验的积累，一种智慧的沉淀。这让我想到，在现实的职场中，那些能够灵活应对各种突发状况，并且出色完成任务的人，他们身上是不是也带着这种“孙悟空式的应变智慧”？而且，书中对“团队协作”的探讨，也让我耳目一新。虽然孙悟空神通广大，但在取经的路上，他始终需要与唐僧、猪八戒、沙僧等人合作。作者并没有把这种合作写成是孙悟空“照顾”其他人，而是更像一种“相互依存”，一种“各司其职”。这让我思考，在现代团队中，每个人找到自己的位置，并且为共同的目标而努力，是多么的重要。这本书最让我觉得“惊喜”的地方在于，它用一种非常“朴素”的方式，展现了“优秀”的内涵。它没有去渲染什么戏剧性的冲突，也没有去刻意营造什么宏大的场面，而是通过那些细枝末节的描写，一点点地渗透进读者的内心。读这本书，就像是在品一杯淡淡的香茗，初入口时可能觉得平淡，但回味无穷。它让我重新审视了“平凡”与“伟大”的界限，也让我对“员工”这个身份有了更深的理解。
评分当我第一次看到《孙悟空是个好员工》这本书的书名时，我脑子里闪过的第一个念头就是：“这作者的脑洞也太大了！”。孙悟空，那个在中国神话体系中叱咤风云的齐天大圣，怎么会跟“好员工”这个现代社会的职业概念联系起来？我当时脑子里预设的是，这大概会是一本充满搞笑情节的读物，或者是一种对传统神话的解构性解读。我期待的是那种轻松愉快，甚至带点荒诞的阅读体验。然而，当我真正开始阅读这本书时，我才意识到，我之前的设想，是多么的狭隘和简单。作者并没有去刻意制造孙悟空在现代职场中的尴尬境遇，也没有让他去挑战什么陈腐的规矩。相反，作者以一种非常细腻、非常写意的方式，去挖掘孙悟空身上那些，我们可能在众多的神话故事中忽略了，但却真实存在的“工作品格”。我至今仍记忆犹新的是，书里面关于“责任心”的描写。孙悟空虽然常常被描绘成叛逆不羁，但在面对取经的任务时，他总是义无反顾地承担起保护师父的重任。作者似乎是在暗示，即便是一个拥有强大力量的个体，也需要有明确的责任意识，并且能够自觉地履行自己的职责。这让我联想到，在现实生活中，那些真正能够获得大家尊重和信赖的员工，他们身上是不是也具备了这种“勇于担当”的精神？而且，书里面关于“解决问题的能力”的探讨，也让我印象深刻。孙悟空在面对各种艰难险阻时，总能凭借他的智慧和勇气，找到突破困境的方法。这让我思考，即便是我们在平凡的工作岗位上，也需要不断地提升自己的“解决问题”的能力。这本书最让我觉得“惊喜”的地方在于，它用一种非常“朴素”的方式，展现了“优秀”的内涵。它没有去渲染什么戏剧性的冲突，也没有去刻意营造什么宏大的场面，而是通过那些细枝末节的描写，一点点地渗透进读者的内心。读这本书，就像是在品一杯淡淡的香茗，初入口时可能觉得平淡，但回味无穷。它让我重新审视了“平凡”与“伟大”的界限，也让我对“员工”这个身份有了更深的理解。
评分老实说，我拿到《孙悟空是个好员工》这本书的时候，第一反应是“这标题真够吸引人的！”。孙悟空，那个伴随我们童年记忆的齐天大圣，怎么就跟“好员工”扯上关系了？这其中的反差，瞬间就点燃了我的好奇心。我脑子里预设的是，这可能是一本轻松搞笑的读物，会用孙悟空来制造一些职场笑料，或者讲述一些神话人物在现代社会遭遇的趣事。我期待的是那种“脑洞大开”的解读。然而，当我翻开这本书，深入阅读之后，我发现，它的深度和内涵，远远超出了我的想象。作者并没有去构建一个充满戏剧性冲突的现代职场故事，而是以一种非常“留白”且充满智慧的方式，去挖掘孙悟空身上那些，我们平时可能忽略了，但却极其宝贵的“工作品格”。我印象特别深刻的是，书里面有一个关于“执行力”的描写。它没有直接去赞美孙悟空有多么强大的执行力，而是通过描绘他如何迅速地响应师父的指令，如何克服路途中的重重阻碍，来展现出那种“说到做到，绝不拖延”的特质。这让我不禁联想到，现实生活中，那些真正能够获得领导和同事信赖的人，是不是也具备了这种“雷厉风行”的执行力？而且，书里面对于“学习能力”的探讨，也让我受益匪浅。孙悟空虽然神通广大，但他也在不断地学习新的技能，适应新的环境。作者似乎是在暗示，即便是拥有超凡能力的人，也需要保持一种谦逊和好学的态度。这对于我们普通人来说，无疑是一种巨大的启发。这本书最让我感到“惊喜”的地方在于，它用一种非常“自然”的方式，展现了“优秀”的内涵。它没有去刻意拔高孙悟空，也没有去神化他，而是通过那些看似平凡的描写，让你在不知不觉中体会到“好员工”的真谛。读这本书，就像是在品一杯陈年的老酒，初尝可能觉得普通，但越品越有味道。它不仅仅是一个故事，更像是一种对人生、对工作的哲学思考，而且这种思考，是用一种最意想不到的方式呈现出来的。
评分我拿到这本书的时候，其实是抱着一种“看看热闹”的心态。毕竟，“孙悟空”这个名字，本身就带着一种强大的吸引力，再加上“好员工”这个反差极大的组合，很容易让人产生猎奇心理。我当时就在想，这会是一个怎样的故事？是恶搞？是讽刺？还是某种全新的解读？我坦白说，我一开始并没有期待它能有多么深刻的内容。我以为它会是一本轻松的读物，可以消遣一下午。但是，随着阅读的深入，我发现自己完全错了。这本书，远比我想象的要“有分量”。它不是那种把孙悟空往现代办公室里一扔，然后让他闹腾一番的故事。不是的。作者的着眼点，非常非常巧妙。它没有去详细描绘孙悟空具体做了什么工作，而是通过一些非常隐晦、非常写意的笔触，去勾勒出一种“状态”。一种，怎么说呢，一种“工作态度”。我记得书里面有一个关于“执行力”的描写，它没有直接说孙悟空有多么强大的执行力，而是通过描绘他如何迅速地完成一个任务，如何克服一个又一个的困难，来展现出那种“说到做到”的特质。当时我读到这里，就想起我身边的一些同事，那些总是能在第一时间响应，并且出色完成任务的人。他们身上，是不是也带着这种“孙悟空式的执行力”？而且，书里面对于“团队合作”的探讨，也让我耳目一新。孙悟空虽然神通广大，但在取经路上，他始终需要与其他成员配合。作者并没有把这种配合写成是孙悟空“照顾”别人，而是更像一种“相互依存”，一种“各司其职”。我当时就在想，这不就是现代职场最需要的团队精神吗？不是谁强谁弱，而是每个人都能找到自己的位置，并且为共同的目标而努力。最让我感到惊喜的是，这本书并没有去刻意拔高孙悟空，也没有去神化他。相反，它似乎是在强调，孙悟空身上那些“好员工”的特质，其实是可以通过努力和学习获得的。它让我感觉到，即便是我们这些平凡的个体，也可以从孙悟空身上汲取力量，去成为更好的自己。这本书就像是一杯陈年的老酒，初尝可能觉得普通，但越品越有味道。它不仅仅是一个故事，更像是一种对人生、对工作的哲学思考，而且这种思考，是用一种最意想不到的方式呈现出来的。
评分读完《孙悟空是个好员工》这本书，我脑子里冒出的第一个念头是：原来，我们对很多事情的理解，都可以如此“不落俗套”。孙悟空，在我脑海里，一直是一个顶天立地的英雄形象，是神话里的传奇人物。他似乎永远游离于世俗的规则之外，与“员工”这个词，怎么也联系不起来。所以，当我看到这本书的时候，我脑子里充斥着的是好奇，甚至是怀疑。我会想，作者是不是在开玩笑？是不是在用一种解构的方式来消遣经典？但随着我一页一页地翻下去，我发现，这本书的野心，远不止于此。作者并没有去描写孙悟空如何在现代办公室里闹腾，也没有让他去挑战什么陈规陋习。恰恰相反，作者似乎是在用一种非常“沉浸式”的笔触，去描绘孙悟空身上那些，我们可能在他身上被忽略了，但却真实存在的“工作品格”。我印象特别深刻的是，书里面有一个关于“沟通成本”的章节。它并没有直接引用职场理论，而是通过孙悟空在取经路上，如何与唐僧，与猪八戒，与沙僧交流，来展现出一种“低成本高效率”的沟通方式。它让我思考，是不是很多时候，我们之所以沟通不畅，并不是因为我们的语言不够华丽，而是因为我们没有掌握到沟通的本质？而且，书里面对于“解决问题的能力”的描写，也非常到位。孙悟空在面对各种妖魔鬼怪的时候，总是能找到应对之策。作者似乎是在告诉我们，这种“能力”，并非天生，而是一种经验的积累，一种智慧的沉淀。它让我觉得，即便是在平凡的工作岗位上，我们也可以通过不断地学习和实践，来提升自己的解决问题的能力。这本书最让我觉得“惊喜”的地方在于，它用一种非常“朴素”的方式，展现了“优秀”的内涵。它没有去渲染什么戏剧性的冲突，也没有去刻意营造什么宏大的场面，而是通过那些细枝末节的描写，一点点地渗透进读者的内心。我读到某些情节的时候，会不自觉地想起我认识的一些同事，那些平时默默无闻，但却总是能把事情做得漂漂亮亮的人。他们身上，是不是也带着这种“孙悟空式的员工精神”？这本书就像是一个宝藏，越往深处挖掘，越能发现其中的价值。它让我对“孙悟空”这个形象有了全新的认识，更重要的是，它让我开始用一种更加辩证和包容的眼光去看待工作，看待人生。
评分我拿到这本书的时候，说实话，第一反应就是“这标题可真够绝的！”。孙悟空？那个大闹天宫，无所不能的齐天大圣？他，竟然是个“好员工”？这本身就充满了巨大的反差和戏剧性。我当时脑子里瞬间闪过无数种可能，是那种把神话人物放到现代社会，然后看他如何“水土不服”的搞笑故事？还是某种寓言，用孙悟空来象征某种被压抑的，或者被忽视的才能？抱着这样的好奇心，我翻开了这本书。然而，让我惊喜的是，这本书并没有停留在这种浅层的趣味性上。作者并没有去详细描绘孙悟空具体做了什么工作，也没有让他和现代的办公室政治发生直接的冲突。相反，它是一种非常“留白”式的叙述，通过一些看似不经意，却又饱含深意的描写，来勾勒出孙悟空身上那些“好员工”的特质。我记得书里面有一个关于“责任感”的章节，作者并没有直接说孙悟空有多么强的责任感，而是通过描绘他在面对困难时的反应。他不会推诿，不会抱怨，而是想尽一切办法去解决问题。当时我读到这里，就联想到了现实生活中，那些真正值得信赖的同事，他们身上是不是也具备了这种“面对困难，迎难而上”的品质？而且，书里面关于“学习能力”的描写，也让我印象深刻。孙悟空虽然有着七十二变，但他也在不断地学习和成长。作者似乎是在暗示，即便是拥有超凡能力的人，也需要保持一种学习的心态。这对于我们普通人来说，无疑是一种巨大的鼓舞。这本书最让我赞赏的一点是，它没有把“好员工”这个概念变得过于功利或者冰冷。相反，它似乎是在强调，一个“好员工”，身上也应该兼具一些“人性”的光辉，比如，对工作的热爱，对同事的关怀，以及对未来的憧憬。它让我觉得，即便是平凡的岗位，也可以做得不平凡。而且，作者的语言风格非常独特，不是那种大开大合的叙述，而是温文尔雅，却又充满了力量。读这本书，就像是在品一杯淡淡的香茗，初入口时可能觉得平淡，但回味无穷。它让我重新审视了“平凡”与“伟大”的界限，也让我对“员工”这个身份有了更深的理解。
评分拿到这本《孙悟空是个好员工》的时候，说实话，我并没有抱太大的期待。毕竟，名字实在是太“接地气”了，甚至有点“标题党”的感觉。我脑海里预设的是，这可能是一本轻松幽默的读物，会用孙悟空这个家喻户晓的角色来制造一些笑料，或者讲述一些古代神话人物在现代社会遭遇的趣事。然而，当我翻开第一页，那种轻松的预设就被完全颠覆了。作者的笔触并没有停留在表面的搞笑，而是以一种非常细腻、甚至可以说是深刻的方式，去挖掘孙悟空这个角色身上那些被我们忽略的可能性。我最开始以为会看到的是孙悟空在现代职场如何“大闹天宫”，如何用他那不羁的性格去挑战规则，制造冲突。但事实并非如此。相反，书里面更多的是一种“回归”和“内化”。我记得有一个情节，作者并没有直接描写孙悟空的工作任务，而是通过描绘他如何处理一些日常的，甚至是琐碎的事务。比如，如何有效地利用时间，如何与不同性格的人打交道，如何在一个团队中找到自己的定位。这些细节，虽然看似平凡，但却蕴含着作者对“员工”这个身份最本质的理解。我当时读到这里，就联想到了现实生活中，那些真正能够获得认可的员工，他们身上是不是就具备了这种“把平凡小事做到极致”的能力？而且，书里关于“沟通”的描写也让我印象深刻。孙悟空在取经路上，虽然时常与师父闹矛盾，但最终都能达成一致。作者在这本书里，似乎是在探讨，这种“闹”和“最终的和解”，背后隐藏着怎样的沟通智慧。是不是有效的沟通，并不总是风平浪静，而是在一次次的碰撞中，最终找到最优解？我一直在想，为什么作者会选择“好员工”这个角度来解读孙悟空？是不是因为，在现代社会，“员工”这个角色，虽然看起来普通，但却承载着巨大的责任和价值？而且，很多时候，我们对“成功”的定义，是不是也过于片面，忽略了那些在平凡岗位上默默付出、创造价值的人？这本书最让我震撼的地方在于，它用一种非常温柔的方式，挑战了我对“英雄”和“普通人”的二元对立。它让我看到，即便是像孙悟空这样充满传奇色彩的人物，身上也存在着我们每个人都可以学习的，关于“工作”和“人生”的智慧。而且，作者的叙事手法也非常独特，没有冗长的铺垫，也没有刻意的煽情，而是娓娓道来，却总能在不经意间触动人心。
评分坦白讲，最初拿到《孙悟空是个好员工》这本书的时候，我内心是有点“看热闹”的心态的。孙悟空，这个在中国家喻户晓的神话人物，与“好员工”这个现代社会的概念结合，本身就充满了巨大的反差感，吸引力十足。我当时脑子里闪过的，无非是那种“穿越”题材的搞笑故事，或者是对传统神话的一种戏谑。我期待的是轻松的幽默，是意想不到的桥段。然而，当我真正沉浸在这本书的文字中时，我才发现，我之前的预设，是多么的狭隘。作者并没有停留在表面的趣味性上，而是以一种非常巧妙的笔触，去挖掘孙悟空身上那些被我们忽略了，但却至关重要的“工作品质”。我记得书里有一个关于“时间管理”的描写，它没有直接用职场术语去阐述，而是通过孙悟空如何利用筋斗云来“瞬移”完成任务，来隐喻那种高效的时间利用能力。这让我联想到，现实生活中，那些总是能游刃有余地完成各项工作的人，他们是不是也拥有某种“孙悟空式的”时间管理天赋？而且，书中对于“自我驱动力”的刻画，也让我印象深刻。孙悟空不需要别人督促，他总是主动地去承担责任，去解决问题。这让我思考，在当今社会，这种“不待扬鞭自奋蹄”的精神，对于一个人职业发展的重要性。这本书最让我感到“出乎意料”的地方在于，它并没有把孙悟空塑造成一个“不食人间烟火”的神，而是把他拉回到了某种“可能性”之中。它似乎是在告诉我们，即便是像孙悟空这样有着传奇经历的角色，身上也具备着我们普通人也可以学习和借鉴的“工作智慧”。它不是那种生硬的说教，而是通过一种非常细腻、非常生活化的叙事，让你在不知不觉中获得启示。读这本书，就像是在品一杯上好的普洱茶，初入口时可能觉得寡淡，但越品越能感受到其醇厚和回甘。它不仅仅是一个故事，更像是一种关于“如何成为一个更好的自己”的哲学探讨，而且这种探讨，是用一种最意想不到的方式呈现出来的。
评分我最近一直在思考一个问题，就是我们日常生活中的许多困境，是不是源于我们对某些事物的理解过于狭隘，过于刻板？就拿这本书来说吧，我拿到它的第一眼，我脑子里蹦出来的就是“孙悟空”这个名字，然后就是那些熟悉的，或者说是我固有印象里的故事：七十二变，大闹天宫，护送唐僧西天取经。这些在我脑海里都是一种“超凡脱俗”的形象，是一种已经脱离了凡尘俗世的存在。所以，当我在书名上看到“孙悟空是个好员工”的时候，我第一反应是“这怎么可能？”。这简直就是两个完全不搭界的概念嘛。一个在天上飞，一个在地上打工，这怎么能联系起来？然而，这本书，或者说作者，就是做到了这一点。它不是那种简单的把孙悟空搬到现代办公室里，然后写一些搞笑的段落。不是的，它是一种更深层次的，或者说更具哲学性的探讨。它让我开始审视，我们为什么会把孙悟空定义成那个样子？是不是我们对“好员工”的定义也过于狭窄了？是不是我们习惯了用一种固定的模式去衡量一个人，去衡量一个角色？书里面的一些情节，我至今记忆犹新。比如，有一次我看到一个关于“效率”的描写，它没有直接讲工作中的效率，而是通过一个非常生活化的场景，来展现那种“事半功倍”的智慧。当时我读完就觉得，这不就是很多职场新人都在努力学习的东西吗？而且，这种智慧，是不是也体现在了孙悟空身上，只不过是以一种我们没有意识到的方式？这本书的优点在于，它非常“润物细无声”。它不会强行给你灌输什么道理，而是让你在阅读的过程中，自己去感受，去体会。有时候，读着读着，我就会想起我认识的一些人，我就会思考，他们身上是不是也存在着某种“孙悟空式的特质”，只不过我们没有注意到？它让我重新审视了“普通”和“不凡”之间的界限。是不是很多我们觉得“不凡”的人物，身上其实也具备着我们普通人也可以学习的品质，只不过是以一种不同的方式呈现出来？我真的觉得，这本书给我的启示非常大，它不仅让我对一个经典的文学形象有了全新的认识，更重要的是，它让我开始用一种更加开放和多元的视角去看待我们身边的人和事。
评分四大名著怎么老被拿出来说事呢。。
评分读的书越来越功利了
评分读的书越来越功利了
评分任何人都会获益的书。
评分这是一本我注六经的解读，完美型的唐僧、力量型的孙悟空、活泼型的猪八戒、和平型的沙僧，作者以个性出发解读取经这个伟大事业，有新颖而无新意
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