职场达人志 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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乔尹

中国发展出版社

2009-8

338

26.00元

精装

9787802344556

图书标签: 职场职业规划职场修炼励志情商工作 80后达人

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发表于2025-02-15

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图书描述

《职场达人志》主要内容包括：职场中的挫折，大约只有10％可以归结为个人不可控制的因素，其余90％都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律，企图凭错误的观念和方法获得成功；要么缺乏成熟的人格，不行通达的处世之道。不懂规律便搏命职场的人，无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德，其勇可嘉，其情可悯，然而结局一定不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑，以为圆滑世故就是老练，不知“高勇气、高体谅”才是成熟。这本小书，告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺，不妄想，掌控可控的90％。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

受益匪浅

评分☆☆☆☆☆

第三遍读这本书，从原来打的3星评价升到5星。看站在什么角度来读这样的书。从一开始把自己定位为被管理者，到后来看清自己被忽悠而去看一些站在被管理者角度写的书，再到站在管理者的角度看怎么忽悠被管理者。有时候弘扬正能量是必须的。这样被管理者都不知道人性恶的一面，或许这个世界才真的有可能真善美。前两次读，觉得书里后半部分写的不好，其实不然，前一半站在被管理者的角度写的很残酷，后一半站在管理者的角度，告诉管理者怎么通过提高被管理者的兴趣和加强被管理者的自我来使被管理者自觉主动的努力工作。写的很好。如果我自觉主动的努力工作，只是我选择这么做，不是为了增强自我，更不是为了取悦别人。我的内力，终究还是有所提升了。文章最好的部分就是对于价值观的阐述。

评分☆☆☆☆☆

受益匪浅

评分☆☆☆☆☆

字字珠玑。丢掉第一个幻想：我跟别人不一样。如果你认为自己是成功的，那就拿出成功的事实证明你是成功的。有人用你，你就是人才；不用你，你什么都不是。所以，当你没坐到那个位子，掌握那个资源，享受那个利益的时候，你得明白，人才不人才不重要，重要的是让那个位子上的人，掌握那些资源的人，能给你利益的人，用你。所以，带你进入一个行业的人是贵人。而后续再利用经验不断挖你跳槽的人都不算贵人。所以要放下“我的待遇比别人高”的幻想，主动靠上去，撒欢儿跑起来，让自己对企业有用，才是王道。丢掉第二个幻想：别处的月亮要圆一些。现实是：一个问题解决了，马上会有另一个问题产生。人是永远不满足的，如果一切都满足，很快你就会觉得无聊，制造些不满意出来。真正的困境源于自己的不成熟。就跟发豆芽一样，要想长得粗壮上面必须压一块石板

评分☆☆☆☆☆

如果大学毕业时读到这本书，会少走很多弯路