《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》主要内容：我们生在一个伟大的时代，我们处在一场伟大的商业战争中。每一位职场人士都是这场战争中的商业战士。每一个企业，每一个职业经理人都希望在战争中可以赢得胜利。企业试图找到最合适的经理人，而经理人试图找到最佳平台。只要这种试图没有结束，人才战争就远没有结束。
《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》作者2005年曾出版过一本《猎头》，成为当年的畅销书之一。现在。经过数年的积淀后，他对原稿进行了大量修改，删去了一些内容，增加了更多的全新案例和观点，使《猎头:人才战略专家谈雇主与雇员间的博弈和双赢(修订版)》在可读性和思想性上都有了巨大提升。他从职业猎头的角度，不仅建议读者如何正确寻找自己的职业发展平台，而且探讨了企业应该怎样招聘到合适的人才，以及解决用人过程中的种种问题。
全书娓娓道来。饱含激情，将扎实的理论、独特的观点和代表性案例融于一体。无论是即将毕业的大学生，还是普通员工、经理人和企业家，都能从中获益。
具体描述
读后感
一，猎头公司的工作流程： 需求分析：猎头需要深度了解客户，通过和客户的紧密工作来全面和 透彻的理解客户的组织架构、文化、生意策略和管理风格 市场调查及其搜索：对任务进行一次全面的新鲜调查，负责任的猎头不对现有的人才库过于依赖；确认准备挖的目标公司；通过各...
评分一，猎头公司的工作流程： 需求分析：猎头需要深度了解客户，通过和客户的紧密工作来全面和 透彻的理解客户的组织架构、文化、生意策略和管理风格 市场调查及其搜索：对任务进行一次全面的新鲜调查，负责任的猎头不对现有的人才库过于依赖；确认准备挖的目标公司；通过各...
评分对于刚入行的小白猎头还有一些些作用的；PS:招聘猎头合伙人。3年以上猎头经验，工作地点广东东莞、广东江门。招聘猎头顾问。1年以上猎头经验，工作地点广东东莞、广东江门。 欢迎加Q：793530161，邮箱：kingsley@nahunce.com
评分一，猎头公司的工作流程： 需求分析：猎头需要深度了解客户，通过和客户的紧密工作来全面和 透彻的理解客户的组织架构、文化、生意策略和管理风格 市场调查及其搜索：对任务进行一次全面的新鲜调查，负责任的猎头不对现有的人才库过于依赖；确认准备挖的目标公司；通过各...
评分书写得简单语言很生活化, 不像别的经管书写得文字让人看得费劲! 对于大学毕业生或者有工作经验的人 很多内容都有启发性!
用户评价
纯粹为了了解猎头这份工作而读的这本书，总体来说还不错，但是更多的是介绍的行业行为，而不是猎头这项工作的行为。
评分写给猎头和职业经理人的，还行
评分http://www.tianya.cn/publicforum/Content/culture/1/149412.shtml
评分作者讲了很多大实话。
评分虽然有些地方明显夸大其词，但看得出来，确实是实战派。对雇主/雇员/猎头都是一副反省剂
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