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讓彆人跟你講一下故事梗概就OK瞭。

很多年看過的一本書，很勵誌！ 想信辦法總比睏難多！

卓越在於比彆人想得更多，冒更多的風險，有更多的理想，有更高的期望

沒啥實質性內容 後麵 上帝為你做瞭什麼 寫的不錯 希望能幫到後天的演講 其他遠低於期待值

卓越在於比彆人想得更多，冒更多的風險，有更多的理想，有更高的期望

“让我们从这部作品中汲取一种进取心，在这种追求中获得一种动力。如果有助于我们的国家和我们自己，任何代价都是值得的。” ——贺拉斯 安德鲁·萨默斯·罗文，美国军官，1881年毕业于西点军校。在美国战争中立功之后，他曾服役于菲律宾和美国其他地区，于1909年退役。...

在一个团队中，不同的人对不同的事物有不同的理解，再加上复杂的关系，就使沟通愈发复杂。团队成员越多，差异就越大，也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通，以完成团队的任务和目标？在这一过程中，我们必须使用各种沟通技术，如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

或许有人会在读完这本书后破口大骂：“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗？！”诚然，《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联：战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...  

《把信带给加西亚》，据说是有史以来世界销量第六的图书，可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑，例如作者在序言里自夸，此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国，我扫了一下序言写作的时间——1913年，在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...