致加西亚的信 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
埃尔伯特·哈伯德(1856－1915)，1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力，后成为美国著名的作家和出版家，Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华，年轻时就闻名于世，被称为“东奥罗拉的圣人”。
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《致加西亚的信》主要讲述了：美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系，并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里——没有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。有人向总统推荐：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚。也只有他才找得到。”他们找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。三周后，罗文历尽艰辛，把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。
此后，罗文便成了每个领导都想找到的人，每个员工都应该学习和效仿的人。
具体描述
读后感
左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...
评分因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...
评分我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...
用户评价
让别人跟你讲一下故事梗概就OK了。
评分做罗文当然不容易，可做他的领导也不简单，在中国，尤其国企，我不认为能有领导可以如此信任和放手，事实上在如今的中国，存在更多的情况或许应该是罗文们被现实改造得平庸吧。
评分做事像是子弹，重要的是每一颗都干净利落地射中靶心。
评分我也是一个杰出的信使...也要送信给加西亚~(≧▽≦)/~啦啦啦...
评分很多年看过的一本书，很励志！ 想信办法总比困难多！
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