求职英语

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出版者:
作者:
出品人:
页数:178
译者:
出版时间:2009-5
价格:6.00元
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isbn号码:9787508255798
丛书系列:
图书标签:
  • 求职
  • 英语
  • 面试
  • 职场
  • 口语
  • 商务英语
  • 英语学习
  • 职业发展
  • 技能提升
  • 外语
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具体描述

《求职英语》是针对社会上求职应聘人员或大学毕业生择业双选的迫切需求而编写的,分为求职、应聘及实战三个篇章,是以英汉两种语言呈现给读者的,内容主要包括整个求职应聘过程中涉及到的常识和话题,相关人员可以参照学习和借鉴使用。

好的,这是一份关于一本名为《求职英语》的图书的不包含其内容的详细图书简介。 --- 《环球职场生存指南:从零开始搭建你的国际职业图谱》 图书简介 在这个日益紧密连接的全球化时代,职场竞争已不再局限于本地市场。无论是希望进入跨国企业、寻求海外工作机会,还是仅仅在本土公司中提升与国际团队合作的能力,一套系统而实用的职场生存技能和思维模式变得至关重要。本书《环球职场生存指南:从零开始搭建你的国际职业图谱》并非一本单纯的语言学习手册,而是一部深入剖析现代职场生态、旨在为渴望在全球舞台上取得成功的专业人士提供全面战略指导的实战指南。 本书的核心理念是:在国际化的职场环境中,技术能力(Hard Skills)是入场券,而跨文化适应力、高效沟通技巧和职场政治敏感度(Soft Skills)才是决定你能走多远的关键因素。 第一部分:破冰与定位——认知全球职场格局 本部分将引导读者跳出传统的“找工作”思维定式,转而构建一个宏观的“职业发展地图”。我们将首先探讨当前全球化人才流动的主要趋势,分析不同文化背景下的用人标准差异。 文化维度下的职业差异: 深入解析霍夫斯泰德(Hofstede)的文化维度理论如何映射到不同国家的招聘偏好和工作风格。例如,在强调集体主义的文化中,团队合作的叙事权重如何高于个人英雄主义;而在个人主义盛行的环境中,如何精准地量化和展示个人贡献。 目标市场调研与SWOT分析: 教导读者如何系统地调研目标国家的就业市场,识别新兴行业和技能缺口。我们将提供一套实用的“个人职场SWOT分析”框架,帮助读者清晰地界定自己的优势、劣势、外部机会与潜在威胁,从而制定出差异化的求职策略。 构建国际化的职业叙事: 您的简历和个人品牌(LinkedIn等)需要适应国际标准。本章将详述如何将传统的履历转化为具有国际吸引力的“成就档案”,重点在于使用量化指标和结果导向的语言来叙述您的职业轨迹,确保您的经验在任何文化背景下都能被清晰、有力地理解。 第二部分:精进无声的沟通——跨文化协作与情商(EQ)的实战应用 在跨国团队中,90%的误解源于沟通方式的差异,而非语言本身。本部分专注于提升读者的非语言沟通能力和情商,这是建立信任和有效推进项目的基石。 高语境与低语境沟通模式的切换: 详细区分不同文化群体(如北美、西欧、东亚)的沟通习惯。我们教会读者如何在需要“读空气”的语境中保持清晰的界限,以及在需要直接表达的语境中避免冒犯。 高效会议管理与决策机制: 国际会议往往涉及多个时区和不同的决策流程。本章提供了一套标准化的会议议程设计模板,并重点分析了“共识决策”(Consensus Decision Making)与“自上而下决策”(Top-Down Decision Making)的运作差异,确保您在关键决策环节中能够准确把握节奏。 建设性冲突解决策略: 冲突在国际团队中不可避免。本书提供了“非暴力沟通”在职场中的应用技巧,侧重于如何将对人的批评转化为对流程的改进,并在保持专业距离的同时,有效解决分歧。 第三部分:职场政治与向上管理——驾驭组织权力结构 成功的职业生涯需要对组织内部的权力动态保持清醒的认知。本部分着眼于职场政治的艺术,教导读者如何在不牺牲原则的前提下,有效管理上下级关系,争取资源,并维护自身利益。 识别组织中的“非正式权力网络”: 组织架构图并不能完全反映谁真正拥有影响力。我们将介绍识别关键利益相关者(Stakeholders)和信息节点的方法,并策略性地建立支持网络。 向上管理的艺术: 如何理解并满足您上级的核心需求和工作风格?本章详细阐述了如何通过主动汇报、预判需求和提供解决方案,将自己打造成上级眼中不可或缺的“战略伙伴”,而非仅仅是执行者。 谈判与影响力的构建: 从争取预算到项目主导权,谈判无处不在。本书提供了多轮谈判的结构化流程,强调在国际环境中,建立“互惠原则”和“共同愿景”的重要性,以达成双赢的结果。 第四部分:持续进化与职业韧性——应对不确定性的未来 全球职场充满了变数,技术迭代和经济波动要求从业者具备强大的心理韧性和终身学习的能力。 建立个人“知识防火墙”: 如何在新信息爆炸的时代,筛选出真正对您的职业发展有价值的知识和技能,并有效整合到日常工作中。 构建职业“安全网”: 讨论了如何通过多元化的收入来源、广泛的专业人脉以及保持自身技能的“可迁移性”,来增强职业生涯的抗风险能力。 工作与生活的全球平衡哲学: 探讨在跨时区、高压力的国际环境中,如何设定健康的工作界限,保持身心健康,确保职业的长期可持续性。 总结 《环球职场生存指南》是一本为雄心勃勃的专业人士量身打造的行动蓝图。它不教授您如何写一封标准的求职信,而是指导您如何塑造一个能让任何国际招聘官都愿意投资的职业未来。阅读本书,您将掌握的不是临时的技巧,而是一套可以灵活应用于任何文化、任何行业、跨越数十年的职场生存智慧。准备好,将您的职业抱负提升到一个全新的全球维度。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我是一名即将毕业的学生,对于如何写一份能打动HR的简历和如何在面试中流利自信地表达自己,一直感到非常迷茫。当我拿到这本《求职英语》时,我感觉像是找到了救星。它从最基础的自我介绍,到如何应对各种面试场景,再到如何写感谢信,几乎涵盖了求职过程中的所有关键点。最让我印象深刻的是,它不仅提供了模板,更强调了“理解”和“灵活运用”。书中会告诉你为什么这样说,为什么用这个词,而不是简单地让你去背诵。 我特别喜欢它针对不同行业和不同职位的建议。比如,技术岗位的简历和市场岗位的简历侧重点会不一样,书中都有细致的讲解和案例。还有面试官常问的一些“陷阱题”,比如“你的缺点是什么”,它提供的回答思路非常巧妙,既诚恳又不会暴露致命弱点,这绝对是经过深思熟虑的。这本书就像是一位经验丰富的职业导师,在一步步地引导我,让我不再害怕求职过程中的英语挑战,而是能够从中找到自信。

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坦白说,我之前拿到过一些关于“商务英语”或者“求职技巧”的书籍,但很多都流于表面,或者内容过于陈旧。这次的《求职英语》真的是让我耳目一新。它给我的感觉是,作者一定是深谙求职之道,并且对英语的运用有着非常深刻的理解。书中的内容逻辑性非常强,从前期准备到后期跟进,每一个步骤都讲解得非常细致,而且给出了大量的可操作性的建议。 我特别欣赏它对于“软技能”的强调。在求职过程中,语言能力固然重要,但如何通过语言展现你的沟通能力、解决问题的能力和团队合作精神,同样至关重要。这本书就提供了一个非常好的框架,教你如何在英语表达中融入这些关键的软技能。比如,在描述项目经历时,它会引导你如何用恰当的词汇和句式来突出你的领导能力和协调能力。这种深度和广度的结合,让这本书的价值远超于一本简单的语言学习工具书。

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我一直对英语口语的流利度和表达的准确性感到焦虑,尤其是在求职这样关键的场合。这本书《求职英语》就像是我求职路上的“指南针”。它不仅仅是教授单词和语法,更重要的是,它教会了我如何“思考”如何“表达”。书中的内容非常接地气,从如何准备面试的自我介绍,到如何流畅地回答各种问题,再到如何进行薪资谈判,每一个环节都考虑得非常周全。 我最喜欢的是它提供了大量的模拟对话和实际案例。这些案例非常贴近真实的求职场景,让我能够身临其境地感受到面试官的提问和我的回答。通过反复阅读和模仿,我感觉自己的口语表达能力有了质的飞跃,不再是死记硬背的生硬语句,而是更加自然、流畅和自信。书中还提到了很多可以用来展现积极态度的词汇和短语,这对于给面试官留下好印象非常有帮助。总而言之,这是一本能够真正帮助你提升求职英语能力的实用性很强的书籍。

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这次入手这本《求职英语》真是个意外之喜!本来是抱着试一试的心态,想着如果能稍稍提升一点点我的口语和写作能力就够了,没想到它给我带来的惊喜远远超出预期。封面设计很简洁大气,初翻开的时候,里面的内容让我眼前一亮。它并没有像我预想的那样,一股脑地灌输各种枯燥的语法规则和单词列表,而是非常有条理地将求职过程中的各个环节都分解开来,然后针对每个环节提供了非常实用的英语表达和策略。 比如,在简历撰写部分,它不光教你如何使用标准的英文词汇来描述你的工作经历和技能,更重要的是,它还教会你如何“卖”你自己。书中给出了很多非常地道的表达方式,能够让你在有限的空间内,用最精准、最吸引人的语言突出你的优势。我尤其喜欢它关于“STAR原则”的讲解,这不仅仅是一个理论,书中还提供了大量实际的例子,让我能真正理解如何用故事化的方式来展现我的能力。这一点真的太重要了,面试官往往更想看到你的具体行为和结果,而不是空泛的描述。

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作为一个已经工作几年的职场人士,虽然英语基础尚可,但在涉及到正式的求职场景时,总感觉有些词不达意,不够专业。这本书《求职英语》的出现,正好弥补了我的这个短板。它在语言表达上非常考究,很多细节的处理都非常到位,让我能感受到那种地道的商务英语的精髓。我之前总觉得自己的简历太平淡,缺乏亮点,看了书里的指导后,才知道原来通过词汇的选择和句式的搭配,可以瞬间提升简历的专业度和吸引力。 特别是关于“STAR原则”的运用,书中给出的范例非常生动,让我能够理解如何将自己的工作经历转化为引人入胜的故事。此外,书中关于面试中如何巧妙地提问,以及如何写一封专业的Thank You Letter的指导,也让我受益匪浅。以前我只是简单地写一封感谢邮件,但读了这本书后,我才意识到,一封好的感谢信,其实也是一次“二次面试”的机会,可以再次强调你的优势,并表达你对职位的热情。这种细致入微的指导,对于提升求职成功率有着至关重要的作用。

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