Coaching Lacrosse For Dummies (For Dummies (Sports & Hobbies))

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出版者:For Dummies
作者:National Alliance for Youth Sports
出品人:
页数:368
译者:
出版时间:2008-02-05
价格:USD 19.99
装帧:Paperback
isbn号码:9780470226995
丛书系列:
图书标签:
  • Lacrosse
  • Coaching
  • Sports
  • Hobbies
  • For Dummies
  • Youth Lacrosse
  • Lacrosse Drills
  • Lacrosse Techniques
  • Sports Coaching
  • Team Sports
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具体描述

Thinking about volunteering as a lacrosse coach? Even if you’ve never done it before, you can lead your team to a safe and exciting season. Coaching Lacrosse For Dummies shows you the fun and easy way to get the score on coaching youth lacrosse with loads of tips and plenty of offensive and defensive drills. This friendly guide helps you grasp the basics and take charge on the field. You’ll get lots of expert advice on teaching essential skills to different age groups, determining positions for each player, promoting teamwork, keeping kids healthy and injury-free, helping struggling players improve their skills and encouraging your best players to make the most of their talents, and leading your team effectively during a game. Discover how to: Recognize your behind-the-scenes responsibilities Get a handle on rules and terms Plan and execute practices Teach basic lacrosse skills Identify players’ strengths and weaknesses Juggle the dual roles of coach and parent Develop a lacrosse coaching philosophy Motivate all of your players Make practice and skill-building fun Understand the league your coaching Make sure your team has all the right equipment Take different approaches to coaching girls and boys Assign players to positions Motivate players on game day It’s a tough job, but somebody has to do it. Make yourself the perfect somebody with a little help from Coaching Lacrosse For Dummies.

掌控球场,洞察人心:深度剖析现代团队领导力的黄金法则 书籍名称:《掌控球场,洞察人心:深度剖析现代团队领导力的黄金法则》 作者: [虚构作者姓名,例如:亚历山大·里德 & 艾米莉亚·陈] 出版日期: 2024年秋季 页数: 约 550 页(精装版) --- 内容简介: 在当今高速迭代、竞争白热化的商业、科技、乃至非营利组织领域,“领导力”早已超越了传统的职权划分,成为决定组织生死存亡的关键要素。《掌控球场,洞察人心》并非一本空泛的理论汇编,而是一部深度挖掘现代高效团队动力学和情境适应性领导艺术的实战指南。本书的核心视角,借鉴了高强度竞技体育领域中对“群体心智”和“即时决策”的精妙处理,将其转化为适用于任何复杂组织环境的通用模型。 本书结构严谨,共分为五大部分,层层递进,旨在帮助读者构建一个从个体觉察到组织宏观战略的完整领导力操作系统。 第一部分:领导者的心智重构——从管理者到驱动者 这一部分着重于现代领导者必须完成的认知转型。我们认为,许多组织效率低下并非源于流程缺陷,而是源于领导者固守的旧有思维模式。 核心议题包括: “第二层思考”的必要性: 区分即时反应(第一层)与对反应的反应(第二层)。书中详细阐述了如何在信息过载的环境中,训练大脑进行系统性、去情绪化的深度分析,特别是针对危机管理中常见的“隧道视野”效应。 “模糊性容忍度”的培养: 现代商业环境充斥着不确定性。本书提供了多项练习,帮助领导者建立对“未定义状态”的心理舒适区,并展示如何利用这种模糊性来激发团队的创造性解决方案,而非因恐惧而僵化。 自我效能的锚定与重塑: 深入探讨了“冒名顶替综合征”在高级领导者中的隐性影响,并引入了基于神经科学的工具,帮助领导者稳定其内在的自信基础,从而在外部压力下保持稳定输出。 第二部分:高绩效群体的动力学——建立看不见的信任架构 信任是高效团队的无形粘合剂,但如何系统性地构建和维护这种信任,是本书探讨的重点。我们突破了传统的“团建”概念,关注于日常操作中的微小交互如何累积成强大的组织文化。 重点章节解析: 脆弱性的战略运用: 探讨了领导者在何种程度和何种情境下,适当地展现自身的弱点,可以有效降低团队成员的防御心,促进信息自由流动。这并非鼓励无能,而是引导有策略的透明度。 “责任归属”的去惩罚化模型: 我们提出了一种创新的“失败分析矩阵”,它将失败区分为“过程失误”、“系统性缺陷”和“勇敢的尝试”。模型的核心在于,如何区分需要纠正的错误和需要奖励的创新性试错,从而鼓励适度的风险承担。 跨职能冲突的“价值重塑”法: 针对不同部门间因目标不一致产生的摩擦,本书提供了一种框架,通过发掘各职能团队的“更高阶共同价值”(例如:客户满意度而非部门KPI),实现冲突到合作的转化。 第三部分:情境适应性决策制定——在实时压力下优化选择 有效的领导力体现在决策的速度与质量上。本书摒弃了“一刀切”的决策流程,转而聚焦于如何根据情境的复杂度和时间限制,动态调整决策机制。 关键方法论: “认知负载平衡”技术: 领导者往往承担了过度的认知负载。本书提供了一套方法,用于高效地“卸载”或“委托”决策权,确保关键决策者只处理高杠杆、低频率的战略问题,而非日常运营琐事。 “决策带宽”管理: 引入了“决策带宽”的概念,即一个组织在特定时间段内能够有效处理的复杂决策数量上限。通过量化和可视化团队的决策负荷,避免因决策疲劳导致的判断失误。 快速原型化反馈循环: 对于不确定的领域,本书详述了如何构建“微型实验”来快速获取数据,用小规模的投入测试关键假设,以数据驱动取代直觉驱动的早期投入。 第四部分:赋能与人才的“自组织”设计 现代领导力的最高境界是培养出不需要时刻被指示的团队。本部分深入研究如何设计组织结构和激励机制,激发团队的内在驱动力和自主管理能力。 “权限的梯度下放”模型: 阐述了如何根据员工的经验成熟度和任务的风险级别,设计一个清晰的权限转移路径,确保员工在获得足够支持的同时,逐步承担更大的决策权。 内在动机的非财务驱动力: 探讨了如“精通感”、“目的感”和“自主权”这三大内在驱动力如何被激活。书中包含了针对不同层级员工的个性化激励设计案例。 高潜人才的“拉伸性任务”分配: 如何识别并分配那些略微超出员工当前能力的任务,以实现人才的快速成长,同时避免“挫败性过载”。 第五部分:领导力的持续迭代与文化传承 领导力不是一个终点,而是一个持续优化的过程。最后一部分聚焦于如何确保领导力模型能够适应未来的变化,并成功地融入组织基因。 领导力审计与反馈回路: 设计了一套严格的、多角度(360度以上)的领导力绩效审计机制,重点不在于评判,而在于识别模型中的盲点和滞后性。 韧性文化(Resilience Culture)的构建: 分析了面对外部系统性冲击(如市场崩溃、技术颠覆)时,领导者如何通过自身的镇定和对组织核心价值观的坚守,带领团队快速恢复并实现超越性增长。 继任计划的“能力转移”而非“职位交接”: 提出了培养下一代领导者时,应侧重于转移情境判断能力和人际网络,而非仅仅是流程知识,确保领导力模型的生命力。 --- 目标读者: 本书面向所有寻求超越管理技巧、真正掌握驱动高绩效团队艺术的组织高层、中层管理者、项目负责人,以及希望深入理解复杂组织行为的学者和咨询顾问。它将为渴望从“有效”跃升至“卓越”的领导者提供一张清晰、可执行的路线图。 《掌控球场,洞察人心》承诺提供一种深刻的洞察力——真正的领导力,是关于在不确定的舞台上,以清晰的意图,塑造群体的集体心智。

作者简介

目录信息

读后感

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我刚开始接触长曲棍球,之前对这个运动一无所知,我的孩子突然对这个项目产生了浓厚的兴趣,我作为家长,自然而然地就成了他们的“助理教练”。在朋友的推荐下,我入手了这本《Coaching Lacrosse For Dummies》。不得不说,这本书的内容比我预期的要丰富得多。它不仅仅是简单地介绍规则,而是深入浅出地讲解了如何组织训练、如何评估球员、甚至是如何建立球队文化。书中的图文并茂,很多练习的分解动作都非常清晰,即使是我这种完全没有运动背景的人也能大致理解。我特别喜欢它关于“心态训练”的部分,它强调了如何在比赛中保持冷静,如何处理失误,以及如何激发球员的自信心。这对于培养孩子的体育精神和抗挫折能力非常有帮助。而且,书中还提到了不同年龄段球员的训练侧重点,这一点非常实用,因为我家孩子处于一个特殊的年龄阶段,我需要针对性地进行指导。我尝试着按照书中的一些基础训练计划来执行,孩子们反馈说训练很有趣,而且他们感觉自己有所进步。虽然我还没法完全理解书中的一些战术术语,但整体而言,它为我这个新手教练提供了一个扎实的起点,让我不再感到那么无助。

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一直以来,我都觉得长曲棍球是一项充满力量和速度的运动,但对于如何真正地“教练”它,我感到非常茫然。当我拿到《Coaching Lacrosse For Dummies》这本书时,我的第一反应是它能否真正地解决我的困惑。事实证明,我的担心是多余的。这本书的设计理念非常人性化,它从一个完全没有经验的人的角度出发,循序渐进地引导读者。我最欣赏的是它对于“风险管理”的讲解,如何平衡训练强度和球员安全,如何预防运动损伤,这些都是非常实际和重要的议题。书中还提供了一些关于如何利用科技辅助训练的建议,这让我看到了现代运动训练的新趋势。另外,它对于如何处理球员之间的冲突和如何培养团队合作精神也进行了深入的探讨,这对于任何一个教练来说都是宝贵的财富。读完这本书,我感觉自己不仅仅学会了如何指导长曲棍球,更学会了如何成为一个更好的教练,一个能够激励球员、培养团队荣誉感的领导者。

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我是一名对长曲棍球充满热情但缺乏系统训练经验的教练。在网上搜索相关资源时,我偶然发现了《Coaching Lacrosse For Dummies》。这本书给我带来的最大惊喜是它的易读性和实用性。它用非常通俗易懂的语言,将复杂的技术和战术拆解成易于理解的部分。我一直很头疼如何有效地组织训练,书中的许多训练计划模板为我提供了极大的便利,我可以根据球队的实际情况进行调整和组合。特别是关于进攻和防守的阵型讲解,配以清晰的图示,让我能够迅速掌握基本的战术概念。我尝试了书中的一些体能训练方法,它们非常注重训练的趣味性和多样性,避免了枯燥乏味的重复练习,让孩子们在运动中得到了全面的发展。书里还提到了如何制定赛季目标和评估球员的进度,这对于规划球队的长期发展非常有帮助。读完这本书,我感觉自己仿佛经历了一次全面的教练培训,对如何带领球队前进有了更清晰的思路和更坚定的信心。

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我是一位渴望了解长曲棍球运动的初学者,一直对这项充满活力的运动感到好奇。在朋友的推荐下,我阅读了《Coaching Lacrosse For Dummies》。这本书的优点在于它能够将看似复杂的长曲棍球规则和比赛技巧,用一种非常亲民和易于理解的方式呈现出来。它不仅仅是讲解如何玩,更重要的是,它让我理解了这项运动背后的逻辑和精神。书中的许多案例分析,让我对比赛中的一些关键时刻有了更深入的认识。我特别喜欢书中关于“长曲棍球礼仪”的部分,它强调了尊重对手、尊重裁判的重要性,这让我觉得这项运动不仅仅是体能和技术的较量,更是品格的塑造。而且,书中还介绍了一些长曲棍球的历史渊源和文化背景,这让我对这项运动有了更全面的了解。虽然我目前还没有机会亲自参与到这项运动中,但通过阅读这本书,我已经对长曲棍球产生了浓厚的兴趣,并且能够理解和欣赏比赛的精彩之处。

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作为一名基层长曲棍球教练,我一直在寻找能够提升球队整体水平的实操性指导。偶然间,我看到了《Coaching Lacrosse For Dummies》这本书,抱着试试看的心态买了下来。这本书的价值远超我的预期。它提供了一套非常系统化的教练方法论,从热身、基础技术训练,到进阶战术演练,都有详细的步骤和指导。我尤其欣赏书中关于“沟通技巧”的部分,它教导教练如何有效地与球员、家长以及裁判进行沟通,这在实际执教中至关重要。书中还分享了许多实用的训练小游戏,能够让球员在轻松愉快的氛围中提升技术,同时也能增强团队的凝聚力。我尝试了其中几个关于传球和接球的组合训练,发现球员们的配合默契度有了显著提高。另外,书中对于如何识别和纠正球员的常见错误动作也有非常细致的分析,这对于我平时一对一指导球员非常有帮助。虽然我已经是多年的教练了,但这本书仍然给了我不少启发,让我对一些训练理念有了新的认识。它不是一本死板的教材,而更像是一位经验丰富的教练在与你分享他的宝贵经验。

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