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出版者:西南财大

作者:卢建超

出品人:

页数:340

译者:

出版时间:2009-1

价格:39.00元

装帧:

isbn号码:9787811381603

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现代企业法律实务手册 本书简介 在当今复杂多变的商业环境中，企业面临的法律合规挑战日益严峻。从日常运营到重大战略决策，每一个环节都可能触及法律的红线。《现代企业法律实务手册》旨在为企业管理者、法务人员以及相关专业人士提供一套全面、系统、实用的法律操作指南。本书摒弃了晦涩的纯理论阐述，聚焦于企业在实际经营中遇到的高频法律问题，提供可操作的解决方案和风险防范策略。 本书的结构设计充分考虑了企业日常管理的流程性与实践性，共分为七大部分，涵盖了企业生命周期中的主要法律风险领域。 第一部分：公司治理与组织架构的法律基石 本部分深入探讨了公司设立、股权结构设计以及内部治理机制的法律要求与最佳实践。 1. 公司设立与选址的法律考量： 详细解析了不同企业类型（有限责任公司、股份有限公司、外商投资企业等）的设立流程、注册资本要求及关键法律文件准备。重点分析了注册地址选择的合规性，包括租赁合同的法律效力、使用性质变更的审批程序，以及对特殊行业（如金融、科技）选址的特定限制。 2. 股权架构设计与投融资法律风险： 剖析了构建清晰、稳健的股权结构的法律路径。内容涵盖增资扩股的法律程序、股权转让的限制与优先购买权行使、股权激励计划（ESOP）的法律设计与税务影响。特别强调了引入外部投资者时，关于估值、对赌协议（VAM）的法律起草、审查与风险评估，确保协议条款的合法性与可执行性。 3. 董事会与股东会的有效运作： 阐述了公司权力机构、执行机构和监督机构的权限划分与运行规则。提供了会议召集、通知、决议通过的法定标准与程序规范，重点解析了中小股东的权益保护机制，以及董事、高管的勤勉义务与忠实义务的法律边界。本书提供了大量董事会决议、股东会纪要的示范文本及注意事项。 第二部分：劳动关系与人力资源合规管理 劳动法律法规是企业日常管理中变动最频繁、争议最多的领域之一。本部分致力于构建企业友好的、合规的劳动关系管理体系。 1. 招聘、入职与合同签订的法律红线： 详细说明了招聘过程中禁止性条款（如性别歧视、地域歧视）的法律后果，以及背景调查的合法性边界。对劳动合同、劳务派遣协议、实习协议的必备条款进行了逐一拆解和示范。特别是针对竞业限制协议的有效性标准，包括经济补偿的支付标准、解除方式及违约责任的量化设计。 2. 薪酬、考勤与绩效管理的法律风险控制： 阐述了加班认定的法律标准、最低工资制度的执行细节。针对企业内部绩效考核体系，强调了考核结果作为解除或惩戒依据的证据链构建方法。解析了年休假、产假、工伤等特殊假期的法律规定及其在企业制度中的落地执行方案。 3. 劳动争议的预防与处理： 提供了劳动仲裁前审慎处理流程，包括内部调查取证规范、解除劳动合同的合法理由与程序要件（如严重违纪的认定标准）。详细分析了经济补偿金、赔偿金的计算方法，以及集体劳动争议的应对策略。 第三部分：合同管理与商业谈判实务 合同是商业活动的血脉。本书聚焦于合同全生命周期的法律风险管理，强调实战性和预防性。 1. 合同起草与审查的精细化操作： 针对购销合同、服务合同、技术开发合同等核心商业合同，提供了关键条款的风险点识别清单。重点阐述了如何科学设定违约责任（包括定金、违约金的调整机制）、管辖权选择（法院管辖与仲裁条款的优劣比较），以及不可抗力条款的适用边界。 2. 履行过程中的动态风险应对： 涵盖了合同变更、中止、解除的法律程序与通知要求。详细解析了因对方不履行合同义务时，行使不安抗辩权、先履行抗辩权的法律条件和时机把握。同时，提供了有效的催告函件、法律意见函的撰写范例。 3. 知识产权许可与转让合同： 针对软件、商标、专利等资产的交易，深入探讨了许可的排他性、地域性、时间性限制，以及转让合同中权利瑕疵担保责任的承担问题。 第四部分：知识产权保护与运营 在创新驱动的时代，知识产权是企业最核心的无形资产。 1. 专利、商标与著作权的申请与维护： 提供了专利申请的撰写要点、商标注册的驳回复审实务，以及著作权登记的流程。重点讲解了如何通过制度设计，确保职务发明成果的知识产权归属清晰。 2. 知识产权侵权风险的防控与应对： 分析了线上与线下知识产权侵权行为的识别标准。提供了发起侵权调查、证据保全的法律途径，以及与侵权方进行和解、谈判的策略。详细介绍了知识产权海关保护备案的申请与实操。 3. 商业秘密的保护体系构建： 强调了商业秘密区别于专利的法律特征（非公开性、价值性、保密措施）。本书提供了一套从物理隔离到制度约束的“三维一体”商业秘密保护体系搭建指南，包括保密协议的效力增强技巧和泄密后的法律追责路径。 第五部分：数据合规与信息安全法制 随着《个人信息保护法》的深入实施，数据合规已成为企业运营的“一票否决项”。 1. 个人信息处理的合规框架： 详细解读了“告知-同意”原则的法律要求、自动化决策的限制，以及跨境数据传输的安全评估机制。提供了隐私政策、用户协议的合规性审查要点。 2. 企业内部数据管理与安全责任： 规范了企业内部数据分类分级管理制度的建立，明确了数据处理者、数据控制者、数据受托者的法律责任划分。解析了数据泄露事件的应急响应流程与监管机构报告义务。 3. 行业特定数据合规要求： 针对金融科技、医疗健康等高敏感数据行业的企业，总结了特定的监管合规要求和数据出境的申报路径。 第六部分：争议解决与诉讼仲裁策略 本书提供了从诉前准备到执行阶段的全链条法律应对方案。 1. 诉讼准备与证据规则： 强调了证据意识在商业活动中的重要性。详细分析了电子数据、书证、证人证言在法庭上的采纳标准与固定方法（如公证、证据保全）。提供了起诉状、答辩状的撰写技巧，以及庭审中质证、辩论的实战要点。 2. 仲裁程序的选择与运用： 比较了国内主要仲裁机构（如中国国际经济贸易仲裁委员会、北京仲裁委员会等）的程序差异，指导企业在合同中选择最有利的仲裁条款，并探讨了仲裁裁决的承认与执行程序。 3. 强制执行的实操难点： 涵盖了财产保全、先予执行的申请时机。重点分析了执行异议、执行异议之异议的处理，以及如何有效应对被执行人转移、隐匿财产的法律对策。 第七部分：反腐败与合规经营（FCPA/UKBA） 本部分聚焦于日益严格的反商业贿赂和反腐败法律环境。 1. 内部反腐败制度建设： 提供了反商业贿赂政策的制定模板，重点规范了销售费用、招待费用、礼品馈赠的审批流程，以避免触犯《反不正当竞争法》及刑法中的行贿罪条款。 2. 关联交易的合规审查： 阐述了公司章程与“三重一大会议”中对关联交易的披露要求和审批程序，以避免损害公司及中小股东利益。 3. 应对外部调查的策略： 模拟了监管机构或司法机关进行合规调查时的企业应对预案，包括内部自查的启动、律师的角色定位以及信息披露的法律界限。 总结： 《现代企业法律实务手册》是企业管理者和法务人员必备的“法律工具箱”。它不仅教授“法律规定是什么”，更关键的是指导企业“如何做才能合规、如何做才能有效保护自身权益”。本书的深度与广度，确保了企业在瞬息万变的法律环境中，始终能够稳健前行。

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