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功力

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金剑峰
2009-2
393
68.00元
9787545400724

图书标签: 人力资源  管理  人力资源管理  HRM   


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发表于2024-11-05

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图书描述

《功力:世界500强企业的人力资源实践》一书,是作者继《功力:世界500强企业经理人的管理》之后出版的又一部新著。新书中,作者详细地介绍了自己在世界500强企业中历经10年的实践总结,同时也记录了作为咨询培训师的10多年的经验点滴。

人力资源的管理工作有长期与短期之分,在面对纷繁的管理事务时,无论是HR工作者、总经理还是直线经理人,如果缺乏娴熟的管理技术都会显得黔驴技穷,又从何谈起从容自信的心态?以前是“不怕做不到,只怕想不到”,现在则是“不怕想不到,只怕做不到”,梦想与愿景较容易设计,但却需要一定的功力才能实现。到底要拥有怎样的功力,作者从实践的角度,紧紧围绕着“员工的活力与积极性”,总结出人力资源管理系统的技能体系:在结合企业战略的人力资源战略涵盖下,着重进行职位管理、薪酬与福利管理、日常管理操作等工作。这些内容共分五篇十一章进行叙述,并用模型图清晰地表示出来。这是作者在长期、大量的工作实践和感悟后的创举。在每个章节中,管理什么内容,用什么管理,作者都作了详细的介绍,并配备了系统实用的工具。值得一提的是,作者在相关的章节中,对一些概念及内涵提出了自己的见解,纠正了以前国内外人力资源管理书籍中缺乏实践性的偏差。

在《功力:世界500强企业的人力资源实践》中,作者认为:今日的不平凡皆是昨日平凡的累积所造就;也似乎在告诉我们“成功没有捷径”,更多的是靠认真、实在地学习管理技能,把每一种技能的掌握当作功力的累积。在阅读时,您会看到许多工作与生活中实际的案例,读起来不时地会心一笑。相信您在一览管理技能全貌的同时,再通过每节后面的练习,将能够轻松地掌握人力资源管理的系统技能。

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花了很多钱买了书,看了的确很好,只是买了之后就调岗了,本来做人事,结果调到办公室做其他工作。哎,结果不是可以带来好运气的书,但是还是值得一读的。

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