如何成为一名很厉害的培训师 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:机械工业出版社

作者:王鹏程

出品人:

页数:238

译者:

出版时间:2020-6

价格:59.8

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isbn号码:9787111653967

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《卓越讲师的进阶之路：从新手到名师的修炼法则》 在知识爆炸、技能更新迭代飞快的今天，如何有效地传递知识，激发学习者的潜能，成为一名真正能够影响他人、推动进步的培训师，是无数职场人士和教育工作者所追求的目标。这本书，并非一本浅尝辄止的入门指南，而是为您精心打磨的一条通往“卓越”的修炼路径。它深入剖析了优秀培训师所必备的核心素养、实操技巧以及进阶策略，旨在帮助您突破瓶颈，从一名合格的讲师蜕变为一名深受认可、备受尊敬的“名师”。 本书将引导您系统地审视培训的本质，超越简单的信息传达，真正理解培训的意义在于赋能、在于激发、在于促成学习者内在的改变和成长。我们不仅仅关注“说什么”，更深入探究“怎么说”、“为何这么说”以及“如何让学习者愿意听、听得懂、学得会、用得上”。 第一部分：奠定基石——优秀培训师的内在修炼 在开始任何技巧的学习之前，首先要打牢内在的根基。这一部分，我们将聚焦于培训师自身素养的提升，这是“厉害”培训师最根本的出发点。 洞察学习者的心理——“共情”的力量： 每一场成功的培训，都始于对学习者的深刻理解。我们不会提供一套放之四海而皆准的模板，而是教您如何去“读懂”您的听众。这包括识别他们的知识背景、学习动机、潜在顾虑，以及他们在培训过程中可能出现的各种反应。本书将深入探讨同理心在培训中的关键作用，如何通过积极倾听、非语言沟通的捕捉，以及提问技巧，建立与学习者之间的信任与连接，让他们感受到被理解和尊重，从而更愿意敞开心扉接受新的知识和观点。我们会详细阐述不同年龄段、不同职业背景、不同学习风格的学习者特点，并提供量身定制的互动策略。 塑造教练式的思维——从“教”到“启”的转变： 传统的培训模式往往是将知识“灌输”给学习者，而卓越的培训师则更倾向于扮演“教练”的角色，引导学习者主动发现、思考和解决问题。本书将详细解析教练式提问的艺术，如何通过富有启发性的问题，激发学习者自主学习的动力，让他们在探索中获得深刻的理解和持久的记忆。我们将探讨教练式对话的步骤、核心原则，以及如何运用STAR模型等工具，帮助学习者将培训内容转化为实际行动。您将学会如何设计一个能够鼓励学习者反思、分享和成长的学习环境。 构建个人品牌与专业形象——“信任”的基石： 学习者之所以愿意跟随一名培训师，很大程度上源于对这位培训师的信任。这份信任，建立在专业性、可靠性、真诚度和个人魅力之上。本书将指导您如何系统地构建和管理自己的专业形象，从着装、言谈举止到知识储备和分享方式，每一个细节都至关重要。我们将探讨如何通过持续学习、积累行业经验，来提升自身的专业权威；如何通过真诚沟通，赢得学习者的信赖；以及如何发掘和展现自己独特的个人魅力，让您的培训更具吸引力和感染力。 第二部分：精湛技艺——驱动学习的实操宝典 有了坚实的内在基础，接下来便是掌握一系列能够驱动学习、提升培训效果的实操技巧。本书将提供一系列经过实践检验、切实可行的工具和方法。 内容设计与结构化——让知识“活”起来： 一堂精彩的培训，离不开精心设计的内容和清晰的结构。我们将带领您深入了解如何根据培训目标、学习者需求，进行有效的课程开发。这包括如何提炼核心知识点，设计引人入胜的开场和有力的结尾，构建逻辑清晰、层次分明的培训流程。本书将介绍多种内容组织技巧，例如故事化叙事、案例分析、情景模拟等，如何让抽象的概念变得具体易懂，如何将枯燥的信息转化为生动有趣的体验。您将学会如何从“讲故事”的视角出发，让您的课程内容充满吸引力。 互动与参与的艺术——打破“听众”的壁垒： 培训的生命在于互动。我们拒绝单向度的“演讲”，而是强调“共同创造”的学习体验。本书将提供丰富多样的互动技巧，从设计开放式问题、小组讨论、头脑风暴，到运用游戏化元素、角色扮演、现场投票，以及在线学习平台中的互动工具，您将学会如何在不同场景下，最大限度地调动学习者的参与度。我们将详细解析如何引导讨论，如何处理突发问题，如何确保所有学习者都能获得参与感，而不是少数人的“表演”。 高效演示的语言与非语言技巧——“说服”与“启发”的平衡： 语言是培训的载体，而非语言则是其灵魂。本书将深入剖析优秀的演示者是如何运用语言的节奏、语调、停顿，以及眼神交流、肢体语言、面部表情等非语言信号，来增强信息传递的有效性，激发学习者的情感共鸣，并最终促成行动。我们将提供关于如何克服紧张、自信表达的实用建议，以及如何根据不同的培训内容和听众特点，调整您的演示风格，实现“说服”与“启发”的完美结合。 创新教学方法的探索与应用——“新”意驱动“效”益： 技术的进步和教育理念的发展，不断涌现出新的教学方法。本书将带领您探索前沿的培训模式，例如混合式学习（Blended Learning）、翻转课堂（Flipped Classroom）、微课（Microlearning）等，以及如何运用多媒体工具、在线协作平台，将线上线下学习有机结合，创造更灵活、更个性化的学习体验。您将学会如何根据培训目标和资源，选择最适合的创新教学方法，并将其有效地融入您的培训设计中。 第三部分：进阶之路——从优秀到卓越的飞跃 当你掌握了基础的技能和方法，并具备了良好的内在素养，下一步便是不断挑战自我，追求更高的境界。 深度诊断与需求分析——“对症下药”的智慧： 成为一名卓越的培训师，关键在于能够精准地识别组织或个人的真实需求，并设计出真正能够解决问题的培训方案。本书将引导您掌握更深入的培训需求分析方法，从访谈、问卷、数据分析到行为观察，学会如何挖掘问题的本质，而不仅仅是表面现象。您将学习如何将分析结果转化为切实可行的培训目标，并据此设计出具有战略意义的培训项目，而非零散的课程。 复杂情境下的应对策略——“沉着”与“智慧”的化身： 培训过程中总会遇到各种意想不到的情况，例如学习者提出尖锐问题、课堂出现分歧、技术故障等。本书将提供一套成熟的复杂情境应对策略，教您如何在压力下保持冷静，如何运用有效的沟通技巧化解冲突，如何灵活调整教学计划，以及如何将挑战转化为学习的契机。您将学会如何成为一名“问题解决者”，而非“问题制造者”。 培训效果的衡量与持续改进——“反馈”驱动“成长”： 卓越的培训师并非一次性地传递知识，而是持续关注学习者的成长和培训效果的转化。本书将深入探讨多种培训效果评估方法，从即时反馈、知识测试，到行为改变观察、绩效跟踪，以及ROI（投资回报率）分析，教您如何科学地衡量培训的成效，并根据评估结果，不断优化课程设计和教学方法，实现培训的持续改进和价值最大化。 知识体系的构建与传播——成为“领域专家”： 真正厉害的培训师，往往在某个领域拥有深厚的知识体系和独到的见解。本书将指导您如何系统地构建和梳理自己的专业知识，如何通过研究、实践和反思，形成自己的知识体系和培训风格。您还将学习如何将您的专业知识和经验，通过书籍、文章、演讲、在线课程等多种形式进行传播，从而建立起个人在行业内的影响力，成为一名真正的“领域专家”和“思想领袖”。 结语： 《卓越讲师的进阶之路》是一本为您量身打造的“修炼秘籍”，它拒绝空洞的理论，聚焦于实操、深度与进阶。我们相信，通过本书提供的系统指导和实践方法，您将能够掌握成为一名卓越培训师的关键要素，不断提升您的专业能力和影响力，最终实现从“能够讲”到“能够赋能”，从“合格的讲师”到“受人尊敬的名师”的飞跃。准备好踏上这条充满挑战但也无比 rewarding 的进阶之路了吗？您的卓越之旅，由此开始！

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走了很长的路，一直在探索自己的努力方向，直到遇到六哥的好讲师读书会，我决定走上成为一名培训师的道路。 我现在的工作，是在一家教育机构当老师，之前的工作，恍恍惚惚，能够迁移出来的能力和经验有限，直到进入教育行业，我才发现自己的热情所在，为人师表，教书育人，把自...  

评分☆☆☆☆☆

这本书呢并不只是适合培训师来阅读，其实我觉得在职场人也很适合学习这本书的内容然后学习如何去做一场有趣的分享。 在职场中也会经常遇到需要分享的情况，比如作为老员工面向新人分享自己的经验，或者是自己有一些研究成果可以做个小型分享，也会有一些读书分享等等。 作为职...  

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这本书呢并不只是适合培训师来阅读，其实我觉得在职场人也很适合学习这本书的内容然后学习如何去做一场有趣的分享。 在职场中也会经常遇到需要分享的情况，比如作为老员工面向新人分享自己的经验，或者是自己有一些研究成果可以做个小型分享，也会有一些读书分享等等。 作为职...  

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这本书的视角非常独特，它不仅仅关注“教”的技巧，更深入地探讨了“影响力”的构建。很多培训师都以为只要内容够硬核，学员自然会被吸引，但这本书挑战了这种传统观念，强调了个人品牌和信任建立的重要性。书中有一部分专门讲解了如何通过非语言沟通，比如肢体语言和眼神接触，来瞬间提升你的权威感和亲和力，这点让我受益匪浅。我开始有意识地调整自己在台上的站姿和走位，效果是立竿见影的，感觉自己的气场都强大了许多。更让我印象深刻的是，作者对“学员心理地图”的剖析，细致到能让人感受到不同年龄层、不同背景的受众在面对新知识时的典型抗拒点和兴奋点。这使得我在备课时，不再是单向地输出信息，而是学会了预判和引导。读完这一块，我才真正理解，一个“厉害的”培训师，其实首先是一个出色的“人际关系管理者”和“情绪架构师”。这种思维层面的提升，远比掌握一两个小技巧要重要得多，它让我的培训理念完成了一次彻底的升级。

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这本书的语言风格有一种非常难得的“反教条主义”色彩。作者似乎深知，培训师这个行业最怕的就是陷入刻板的流程和僵硬的套路中。因此，在许多关键的知识点阐述后，都会穿插一些作者自己“打破常规”的尝试和教训。例如，关于“如何运用故事”的章节，它并没有要求你必须背诵多少经典故事，而是鼓励你挖掘自己生活中的“微小瞬间”，提炼出其中的普遍意义。这极大地解放了我的创作思维，让我敢于放弃那些生硬的、网上随处可见的案例，转而使用更贴近我个人风格的表达方式。这种鼓励个性化和真实性的态度，使得整本书读起来非常接地气，完全没有高高在上的说教感。它教会我的不是“模仿别人”，而是“找到自己最强大的那一部分，并将其系统化”，这种赋能的体验，是其他任何一本侧重于“流程复制”的培训书籍所无法给予的，它真正做到了激发读者的内在潜能。

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这本书的装帧设计真是让人眼前一亮，封面那种沉稳又不失活力的撞色搭配，一下子就抓住了我的注意力。内页纸张的质感也相当不错，阅读起来很舒服，长时间盯着也不会觉得眼睛疲劳，这点对于经常需要精读专业书籍的人来说，简直是个福音。我尤其欣赏作者在章节排版上的用心，图文并茂的布局，将复杂的理论知识用非常直观的图表和案例进行了梳理，让人感觉学习的压力瞬间减小了不少。比如，关于“学习动机激发”那一章，原以为会是一堆枯燥的心理学名词堆砌，没想到作者通过一个关于“咖啡师养成计划”的完整案例贯穿始终，从前期的兴趣引入到后期的技能固化，步骤清晰得像一个可以直接复制粘贴的行动指南。说实话，市面上很多培训类的书籍，光是翻开就觉得喘不过气，但这一本，从拿起来的那一刻起，就散发着一种“轻松掌握”的魔力。作者的文字功底也很扎实，遣词造句既专业又带着一丝亲切感，读起来就像是与一位经验丰富的前辈在耳边细语，而不是冷冰冰的教科书说教。这种阅读体验上的舒适感，无疑大大提高了我的学习投入度，让我愿意一页一页地往下探索，去挖掘那些深藏在文字背后的宝藏。

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全书的论述逻辑性极强，层次分明，仿佛是为培训师的成长路径量身定制了一份详细的路线图。我特别喜欢它将“初级技能”、“中级策略”和“高级心法”进行了清晰的划分。初级部分讲的是基础的PPT制作规范和麦克风使用技巧，这些看似琐碎但却是专业门槛的地方，被处理得井井有条。进入中级部分后，讨论的重点转向了如何设计互动环节和进行有效的提问引导，开始触及教学法的核心。而最让我感到震撼的是那些“高级心法”，比如如何将你的个人经历转化为具有普适性的课程内容，以及如何在培训结束后依然保持与学员的长期连接，形成一个可持续的学习社群。这种“从野路子到系统化，再到构建生态圈”的完整进阶路径，让这本书的价值远远超越了一本普通的技能手册。它更像是一本职业发展的“百科全书”，清晰地指明了未来十年内，培训师这个行业的发展方向和个人发展的最佳实践路径，读来让人心潮澎湃，充满了对未来的规划感。

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我作为一个刚接触培训行业的新人，最头疼的就是如何将那些抽象的教学目标落地为具体的、可衡量的产出。这本书在这方面展现出了惊人的实操性。它没有停留在“你应该如何做”的空泛指导上，而是直接给出了大量的工具箱和模板。比如，在设计课程大纲的环节，书中详细拆解了“ADDIE模型”在实际项目中的应用场景，并配上了详细的流程图和检查清单。我根据书中的建议，重新梳理了我下个月要上的一个内部技能提升课程，仅仅是修改了开场的互动环节和课中练习的设计，反馈就比上次好了不止一个档次。学员们不再是那种例行公事的点头，而是真正开始主动参与到讨论中来，这种即时的正向反馈，给了我极大的信心。而且，书中对“时间管理”和“课堂控场”的技巧描述得非常细致，特别是处理“拖堂”和“冷场”这两种最让人头疼的突发状况时，作者给出的建议简直是立竿见影。这些都是我在参加那些昂贵的线下培训课程中学不到的精髓，它们是经过无数次实战检验后沉淀下来的干货，毫不留情地展现给了读者，非常难得。

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永远向有结果的人学习

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很棒的一本培训师修行秘籍

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对于想提升自己的演讲能力的，也很适用

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一个培训师的自我修养，翻手云覆手雨的方法论，桃李满天下的艺术

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厉害培训师 ，你也可以做到，积极践行的一本好书，值得一读