這是一本融入*管理學和心理學知識的麵試實用手冊,介紹瞭麵試中快速分辨崗位和應聘者是否匹配的邏輯和方法。幫助企業減少試錯成本、提高篩選速度,為企業打造*閤理的員工架構。本書適閤的讀者,包括企業的麵試官、人力資源經理、首席人纔官,谘詢公司的獵頭顧問,以及管理學院的人力資源教員。
企业选人用人,最怕的就是在面试时看走了眼。因为一旦招到了一个与企业岗位不匹配的员工,不仅要浪费大量的人力、财力、物力进行培训指导,还有可能让企业面临风险。 所以,作为企业选人的把关者,面试官如何在面试期间,这短短的几分钟内就迅速甄别优秀人才,找到岗位契合度最...
評分 評分 評分 評分在讀
评分看名字以為是乾貨類書,翻開書卻完全不是那個感覺。反之,這是一本“很有意思”的書。書中以我們熟知的故事事例結閤麵試時的一些特質來解說故事中的人物行為。使得乾貨不再“乾貨”,特質也變得易於理解起來。
评分有理論有實操,對於麵試工作非常有幫助
评分這是我看的第一本係統的人力資源相關的書籍,不算考證以及專業課的書。書中提齣瞭很多概念,對於我來說是不太好理解,所以我即使看完瞭,即使做瞭筆記(沒寫完)依然感覺沒有理解透徹,等到上班後我會將內容用於實操,如果有其他感悟會更新~2020/3/19
评分看名字以為是乾貨類書,翻開書卻完全不是那個感覺。反之,這是一本“很有意思”的書。書中以我們熟知的故事事例結閤麵試時的一些特質來解說故事中的人物行為。使得乾貨不再“乾貨”,特質也變得易於理解起來。
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有