具体描述
《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》介绍了如何在硅谷求职，以及剖析了具有代表性的43 道热门硅谷公司的面试题，从面试技巧、基础知识、解题思路和效率优化等方面总结面试和解题规律。《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》分为四部分共15 章，包含出国工作途径、IT 求职准备、实战访谈，以及常见数据结构、算法、大数据、系统设计等方面的题目和解题思路，并提炼出解题的5 个步骤：复述/提问、举例、观察、编码和测试。《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》精选出的面试题是硅谷热门公司的高频题，可以用来作为面试前的练习。对于每道题，本书尽可能给出多种解法，对于解决日常工作中遇到的问题也有一定启发性。
《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》适合正在应聘程序员相关职位的就业人员阅读和参考，特别是打算寻求美国IT 公司职位并想通过技术移民实现美国梦的程序员。
作者简介
陈东锋
曾是微软和IBM总部的软件研发工程师，目前在一家大型互联网公司从事广告、交易、架构等方面的研发和管理工作。
涂峰
2008年获得复旦大学计算机软件与理论专业硕士学位，现在硅谷某大数据创业公司担任系统架构师。在此之前，曾在百度商务搜索部商业知心广告业务担任高级软件工程师、EMC统一存储部和IBM系统技术部担任资深软件工程师，主要负责底层系统开发方向。
目录信息
第1 章 硅谷公司 ........................................................................................ 3
1.1 硅谷简介 .......................................................................................... 3
1.2 传奇旗帜 .......................................................................................... 7
1.2.1 微软 ....................................................................................... 8
1.2.2 谷歌 ..................................................................................... 10
1.2.3 亚马逊 ................................................................................. 11
1.2.4 Facebook .............................................................................. 13
1.2.5 Twitter .................................................................................. 14
1.2.6 Epic ...................................................................................... 14
1.3 技术移民 ........................................................................................ 15
1.3.1 签证和绿卡 ......................................................................... 16
1.3.2 税率和生活 ......................................................................... 19
第2 章 求职准备 ...................................................................................... 21
2.1 职位选择 ........................................................................................ 23
2.2 公司选择 ......................................................................................... 24
2.3 人际关系 ......................................................................................... 27
2.4 求职渠道 ......................................................................................... 30
第3 章 简历 .............................................................................................. 32
3.1 简历特点 ......................................................................................... 33
3.2 简历结构 ......................................................................................... 36
3.3 简历优化 ......................................................................................... 39
第4 章 面试 .............................................................................................. 43
4.1 面试准备 ......................................................................................... 43
4.2 面试流程 ......................................................................................... 49
4.3 编程面试 ......................................................................................... 51
4.4 注意事项 ......................................................................................... 52
第5 章 聘书与职业发展 ............................................................................ 56
5.1 聘书 ................................................................................................. 57
5.1.1 聘书要素 .............................................................................. 57
5.1.2 决策因子 .............................................................................. 58
5.1.3 薪酬谈判 .............................................................................. 61
5.1.4 接受、延期或婉拒 .............................................................. 63
5.2 职业发展 ......................................................................................... 64
5.3 优秀工程师 ..................................................................................... 66
5.4 职业晋升 ......................................................................................... 70
第二部分 实战访谈
第6 章 对身在美国和即将赴美工作的工程师访谈 ..................................... 77
互联网资深大牛董飞 .............................................................................. 77
创业者徐淼华 ......................................................................................... 82
留美计算机博士张喆 ............................................................................. 85
微软软件工程师乔成 ............................................................................. 88
Broadcom 硬件测试工程师蒋波韡 ........................................................ 90
硅谷初创公司大数据处理软件工程师常新宇 ...................................... 93
第三部分 算法面试
第7 章 俩指针 .......................................................................................... 99
面试题1：两数之和I ☆☆ .................................................................. 99
面试题2：两数之和II ☆☆☆☆ ....................................................... 101
面试题3：Top K☆☆☆ ...................................................................... 103
面试题4：两数组第k 个值☆☆☆☆☆............................................. 107
面试题5：有序数组去重☆ ................................................................ 109
面试题6：数组分水岭☆☆☆ ............................................................. 111
第8 章 动态规划 ..................................................................................... 113
面试题7：最长递增子序列☆☆☆☆ ................................................ 114
面试题8：最小化数组乘积☆☆☆☆ ................................................ 116
面试题9：刷房子☆☆☆ .................................................................... 117
面试题10：编辑距离☆☆☆☆ .......................................................... 118
面试题11：最长回文子串☆☆☆☆☆ ............................................... 120
面试题12：最大公共子串☆☆☆☆ .................................................. 121
第9 章 优先遍历 .................................................................................... 123
面试题13：填充图像☆☆☆☆ .......................................................... 123
面试题14：单词替换规则☆☆☆☆ .................................................. 124
面试题15：有向图遍历☆☆☆☆ ...................................................... 126
第10 章 哈希 .......................................................................................... 128
面试题16：最长不同字符的子串☆☆☆☆ ....................................... 128
面试题17：常数时间插入删除查找☆☆☆ ....................................... 129
面试题18：对数时间范围查询☆☆☆☆ ........................................... 130
面试题19：实现LRU 缓存☆☆☆☆ ................................................. 130
面试题20：经过最多点的直线☆☆☆ ............................................... 133
第11 章 堆栈 .......................................................................................... 136
面试题21：局部最大值☆☆☆ ........................................................... 136
面试题22：数据流最大值☆☆☆☆ ................................................... 138
面试题23：产生逆波兰式☆☆☆ ....................................................... 139
面试题24：逆波兰式计算☆☆☆ ....................................................... 140
面试题25：设计Min 栈☆☆☆☆ ...................................................... 142
面试题26：最小公共祖先☆☆ ........................................................... 143
扩展问题1 ............................................................................................. 144
扩展问题2 ............................................................................................. 147
第12 章 排列组合 ................................................................................... 149
面试题27：翻译手机号码☆☆☆ ....................................................... 149
面试题28：数组签名☆☆☆☆ ........................................................... 151
面试题29：组合和☆☆☆ ................................................................... 153
面试题30：N 皇后☆☆☆☆ ............................................................... 155
第13 章 杂项 .......................................................................................... 157
面试题31：实现迭代器peek() ☆☆☆ .............................................. 157
面试题32：实现复杂的迭代器☆☆☆☆ ........................................... 158
面试题33：实现BlockingQueue ☆☆☆ ........................................... 160
面试题34：随机数产生器☆☆☆☆☆ ............................................... 161
面试题35：找出明星☆☆☆ .............................................................. 163
面试题36：根据概率分布产生随机数☆☆☆☆ ............................... 163
面试题37：随机采样☆☆☆ .............................................................. 164
面试题38：统计电话号码个数☆☆☆ .............................................. 165
面试题39：海量数据高频词☆☆☆ .................................................. 166
面试题40：多台机器的中值☆☆☆☆ .............................................. 166
第四部分 系统设计
第14 章 实战技巧及准备 ........................................................................ 171
14.1 实战技巧 .................................................................................... 172
技巧1：不要惊慌 ........................................................................ 172
技巧2：与面试官积极交流 ........................................................ 173
技巧3：厘清需求 ........................................................................ 173
技巧4：先框架再细节 ................................................................ 174
技巧5：留意错误处理 ................................................................ 174
14.2 常见知识点 ................................................................................ 175
14.3 如何准备 .................................................................................... 177
第15 章 系统设计例题 ........................................................................... 180
面试题41：大数据存储☆☆☆☆ ...................................................... 180
面试题42：大并发处理☆☆☆☆ ...................................................... 182
面试题43：大数据收集☆☆☆☆ ...................................................... 185
系统知识阅读 ....................................................................................... 188
附录A 数据结构与算法 .......................................................................... 191
附录B 海量数据结构 .............................................................................. 192
· · · · · · (收起)
读后感
评分
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用户评价
我不得不提的是，这本书在“职业发展规划”这部分的内容，为我打开了一个全新的视角。我之前一直专注于提升自己的技术技能，但很少去思考长期的职业发展路径，尤其是在一个陌生的国家。 书中非常详细地分析了不同国家在技术人才职业发展上的特点和趋势。它会根据不同的技术领域（例如前端、后端、人工智能、数据科学等），分析在目标国家最受欢迎的技术栈和技能要求，以及未来几年哪些领域会有更大的发展空间。它还提供了关于如何在海外获得职业晋升、如何跳槽到更好的公司、甚至是如何考虑创业等方面的指导。 让我觉得非常贴心的是，它还考虑到了职业转型和技能再学习的问题。如果一个人想从一个技术领域转到另一个领域，或者需要学习新的技术来适应市场需求，这本书也提供了很多有价值的建议，包括如何利用在线课程、参与开源项目、或者寻找导师来加速学习过程。这种前瞻性的规划，让我觉得这本书不仅仅是一本求职指南，更是一本帮助我在海外程序员职业生涯中持续成长的“人生导师”。
评分这本书在“跨文化沟通与适应”这一部分的内容，让我觉得非常贴心和实用。我一直担心去了陌生的国家，因为语言和文化差异，会难以融入当地的生活和工作环境。 书中提供了很多非常具体且具有操作性的建议，比如如何理解不同文化背景下人们的沟通习惯。它分析了西方国家和亚洲国家在直接沟通和含蓄表达上的差异，以及如何避免因误解而产生的摩擦。它还谈到了职场礼仪、社交习惯，甚至是生活中的一些小细节，比如如何处理小费、如何预约服务等，这些都是在日常生活中非常实用的知识。 我特别喜欢它在“建立人脉和融入当地社区”方面的指导。它没有简单地说“多和当地人交流”，而是提供了一些具体的方法，比如如何加入当地的技术社团，如何参加志愿者活动，以及如何利用网络平台找到志同道合的朋友。它还分享了一些成功移民者的真实经历，这些故事让我觉得很受鼓舞，也让我看到了希望。这本书让我明白，成功的海外求职不仅仅是技术能力的较量，更是个人适应能力和跨文化交流能力的体现。
评分《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》之所以让我觉得与众不同，很大程度上是因为它非常注重“心态调整和风险管理”。在海外求职的漫长过程中，难免会遇到挫折和困难，保持积极的心态非常重要。 这本书并没有回避这些可能出现的挑战，而是用非常坦诚和鼓励的态度来引导读者。它分析了在海外求职过程中可能遇到的各种不确定性，比如签证的变动、面试的失败、文化的适应等等，并且提供了相应的心理调适方法。它强调了“耐心”和“坚持”的重要性，并鼓励读者把每一次经历都看作是学习和成长的机会。 更让我受益的是，它还提供了一些关于“风险管理”的策略。比如，在等待签证期间，如何继续提升自己的技能；在面试不顺利时，如何反思和改进；以及在决定接受Offer之前，如何充分评估公司的稳定性和发展前景。它还提醒读者，在做出最终决定时，要综合考虑职业发展、生活质量、家庭因素等多个方面，确保这是一个长远的、适合自己的选择。这种全面的思考，让我觉得这本书不仅仅是一本操作指南，更是一本帮助我做出明智人生决策的“智囊”。
评分《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》的“薪资谈判”章节，是我最期待也最紧张的部分。我一直觉得和外国人谈钱有些难以启齿，而且不知道如何为自己争取到合理的报酬。 这本书为我提供了非常系统和实用的谈判策略。它首先分析了不同国家、不同城市的平均薪资水平，以及影响薪资的关键因素，比如经验、技能、职位级别、公司规模等等。它还指导我如何去研究目标公司的薪酬体系，如何了解市场行情，为自己设定一个合理的薪资期望。 更重要的是，它提供了非常具体的谈判技巧。比如，在薪资谈判时，如何把握主动权，如何用数据说话，如何用你的独特价值去支撑你的薪资要求。它还建议在谈判时，不仅要关注基础薪资，还要考虑股票期权、奖金、带薪假期、医疗保险等其他福利待遇。它甚至还为可能遇到的不同谈判情境，提供了“话术”和应对方案，让我感觉自己非常有底气。 我根据书中的建议，在最近一次面试的薪资谈判中，表现得比以往任何一次都要从容和自信，并且最终为自己争取到了一个非常满意的薪资。这让我深刻体会到，掌握正确的谈判技巧，对于自己在海外职业生涯的发展至关重要。
评分这本书在“了解目标国家科技行业生态”这一部分的内容，做得非常深入和细致。我之前对海外的科技行业了解主要停留在一些大公司，但这本书则为我描绘了一幅更完整的图景。 它详细介绍了不同国家科技行业的特点，比如硅谷作为全球科技创新中心，其创业氛围、融资环境以及对人才的需求；欧洲一些国家，如德国、荷兰、爱尔兰等，在特定技术领域，如汽车科技、清洁能源、金融科技等方面的优势；以及新加坡、澳大利亚等新兴科技市场的发展潜力。它不仅罗列了这些信息，更重要的是，它分析了这些生态系统对程序员意味着什么，比如就业机会的分布、职业发展路径的多样性、以及对新兴技术的研究和应用程度。 它还介绍了如何利用各种资源去深入了解目标国家的科技行业，比如行业报告、技术社区、当地的科技媒体等。它还鼓励我去了解那些在当地非常有影响力的技术公司和创业公司，分析它们的商业模式和技术栈。这种深入的了解，让我能够更清晰地知道自己的技术优势在哪个国家或地区更有竞争力，以及如何更有针对性地去准备我的海外求职。
评分我最近入手了《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》，说实话，在翻阅之前，我对这类“宝典”式的书籍是有些先入为主的看法的，总觉得会是泛泛而谈，提供一些网上随处可见的通用建议。但这本书，却给了我相当大的惊喜。它不仅仅是罗列一堆招聘网站或者简历模板，而是真正从一个程序员的角度出发，深入剖析了海外求职中可能遇到的每一个细节和挑战。 刚开始我特别关心的是“目标国家选择”这部分，因为我一直对北美和欧洲的一些国家很感兴趣，但又不知道具体哪个国家更适合我的技术栈和职业发展。这本书在这方面做得非常出色，它没有简单地说“去这里那里好”，而是详细列举了不同国家在技术人才需求、移民政策、生活成本、文化环境等方面的对比分析。比如，它会分析美国在人工智能和云计算领域的巨大机会，同时也会提醒读者注意其签证的复杂性；它会提到德国在制造业和工程领域的优势，以及相对友好的移民政策，但也指出学习德语的重要性。这种基于事实和数据，并且考虑到实际操作层面的信息，对于像我这样拿不定主意的人来说，简直是及时雨。它让我能够更理性地评估自己的可能性，而不是盲目地追逐某个热门目的地。
评分在阅读《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》的过程中，我最先被吸引住的就是它对于“简历和LinkedIn优化”的细致指导。我一直以为自己的简历写得还可以，但看了书中关于如何根据不同国家和公司的文化来调整简历的篇幅、重点和措辞后，才发现之前做得有多么粗糙。 书中非常具体地解析了不同地域的招聘者看重简历的哪些方面。比如，在北美，强调量化成果和项目中的具体贡献是非常重要的，而对一些欧洲国家，则可能更注重教育背景和长期稳定性。它提供的不仅仅是模板，更是思维方式的转变。它教会我如何用“价值导向”的语言来描述我的工作经历，而不是简单地列出我的职责。例如，它会指导你如何从“负责开发XX功能”变成“通过开发XX功能，将用户留存率提升了15%”。这种变化看似微小，但其带来的冲击力是巨大的。 另外，关于LinkedIn的优化，它也给出了非常实用的建议，从头像的选择、个人简介的撰写，到如何主动建立人脉和展示自己的专业技能。它强调了LinkedIn在海外求职中的重要性，甚至超过了传统的简历。通过书中指导的方法，我重新梳理了我的LinkedIn页面，增加了很多相关的关键词，并且开始有策略地与行业内的招聘者和同事进行互动。我已经能感受到，这为我带来了更多的关注和潜在的面试机会，效果立竿见影。
评分让我印象最深刻的是书中关于“技术面试准备”的章节。我一直觉得自己的技术功底还可以，但在模拟面试时，总会遇到一些意想不到的题目，或者在回答时不够条理清晰。这本书的处理方式非常接地气。它不仅仅是列举常见的算法题或系统设计题，更重要的是，它详细讲解了如何理解面试官的意图，如何清晰地阐述自己的思考过程，以及如何在高压环境下保持冷静。 特别让我受益的是关于“行为面试”的建议。很多程序员可能更专注于技术能力的展示，但忽视了软技能和过往经验的表达。这本书用大量的案例，教会我如何运用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来生动地描述我在项目中的具体贡献和遇到的挑战，以及我如何克服它们。它还提供了很多关于如何提问面试官的指导，这不仅仅是为了显得有礼貌，更是为了在面试中获取更多信息，评估这个公司是否真的适合自己。我尝试了书中的一些方法，在最近的一次模拟面试中，我的表达能力和整体的面试表现都有了显著的提升，这让我对接下来的真实面试充满了信心。
评分《技术移民宝典：程序员海外求职锦囊》在“求职信撰写”这一块的内容，给了我非常大的启发。我之前总觉得求职信可有可无，或者只是简历的简单复制粘贴。但这本书让我意识到，一封精心撰写的求职信，是展示你独特价值和对公司热情的绝佳机会。 书中详细拆解了一封优秀求职信应该包含哪些要素，并且提供了不同风格的范例。它强调了“个性化”的重要性，如何针对不同的公司和职位，量身定制求职信的内容，突出自己与该职位的匹配度。它指导我如何用简洁明了的语言，快速抓住招聘者的眼球，并且在有限的空间内，有效地传达我的核心竞争力。 特别让我受益的是，它教我如何将自己独特的项目经验和技术能力，与目标公司的业务需求相结合，展现出我能为公司带来的实际价值。它还提供了一些关于如何撰写“跟随信”和“感谢信”的建议，这些细节的处理，能够让你在众多求职者中脱颖而出，给招聘者留下更深刻的印象。我按照书中的方法修改了几封求职信，反馈效果比之前好很多，收到的面试邀请也随之增加。
评分我之前对“签证和移民政策”这一块总是觉得很头疼，信息零散而且晦涩难懂。这本书在这部分的处理非常出色，它化繁为简，用清晰易懂的语言解释了不同国家主要的几种技术类签证的申请流程、所需材料以及成功率。 它详细分析了工作签证、技术移民签证（如美国的H-1B，加拿大的Express Entry，澳大利亚的技术移民项目）以及一些特殊的创业签证。更重要的是，它不仅仅是罗列这些信息，而是结合了实际操作中的常见问题和误区，给出了非常实用的建议。比如，它会提醒你，在申请工作签证时，雇主的支持力度有多么关键，以及如何与潜在雇主沟通和争取这种支持。对于那些需要配偶或子女一同移民的情况，它也考虑到了家庭签证的关联性，给出了整体的规划思路。 我特别欣赏书中关于“风险评估”和“备选方案”的建议。它并没有过度渲染成功的案例，而是坦诚地告诉读者，移民过程充满了不确定性，并提供了一些备选的策略，比如先通过留学或短期工作签证进入目标国家，再寻求长期居留的机会。这种务实的态度，让我觉得这本书是真正站在读者角度思考问题的，而不是为了“卖书”而夸大其词。
评分内容一般般吧，五脏俱全，不是很深入，可以有个入门的了解～ 2018-12-16@水澜轩，借于浙图2018-11-06
评分能力、人脉、运气，硅谷的发展相较于国内还是好
评分还行吧，快速看完。离出国工作还有些困难
评分能力、人脉、运气，硅谷的发展相较于国内还是好
评分还行吧，快速看完。离出国工作还有些困难
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