《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》内容简介:《培训师的21项技能修炼》作者段烨最新力作,知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具。人的性格分为四种特质:D型(天生的领袖)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读:
专业能力很强却难以获得晋升机会;
常纠缠于事而不会从人的角度解决问题;
苦于下属不给力而只能自己埋头单干;
对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励;
总是把问题上交,让上司不省心;
迫切希望提升个人领导魅力和气场。
段烨,国际注册职业培训师;美国认证协会(ACI)注册培训师认证培训主讲老师;格诺威(GROWAY)管理咨询公司首席咨询师;全国多家著名高校、咨询机构、企事业单位特聘专家;高端培训模式“情境高尔夫”注册商标、版权拥有者,开发了以DISC为核心的课程体系,主讲课程“情境高尔夫®系列”、“DISC性格分析与运用系列”、“培训师培训系列”等。已出版著作《培训师的21项技能修炼》。
评分
评分
评分
评分
坦白说,我并不是一个特别擅长与人打交道的人,总觉得在与形形色色的人交流时,自己总是显得有些笨拙。这本书就像一位经验丰富的朋友,在我迷茫时,为我指点迷津。我欣赏作者的细腻之处,他没有给出所谓的“万能公式”,而是强调了理解和调整的重要性。他深入剖析了不同人的思维模式和行为习惯,以及这些模式是如何在人际互动中产生影响的。我曾经认为,只要我真心待人,就一定能获得对方的善意回应,但这本书让我明白,除了真诚,还需要智慧。比如,书中提到的一些关于“边界感”的讨论,让我反思了自己在过去是否过于无私,以至于让别人觉得可以随意索取,而我却不知道如何拒绝。这种反思让我感到一丝尴尬,但也更加清楚了自己需要改进的方向。作者用了很多生动的比喻和故事,让那些复杂的人性理论变得易于理解。我尤其喜欢他对于“同理心”的阐述,不是那种虚伪的同情,而是真正地站在对方的角度去思考问题。这种能力,在任何一种人际关系中,都是至关重要的。
评分这是一本让我读起来欲罢不能的书,因为它太贴近我的生活了。作者的文字像一股清流,涤荡着我内心深处那些关于人际关系的困惑。他没有讲大道理,而是用一个个鲜活的例子,阐述了如何与不同类型的人打交道。我尤其欣赏他在书中提到的“共情”的力量。很多时候,我们之所以会陷入人际关系的泥沼,是因为我们缺乏对他人的理解和体谅。这本书让我明白了,即使是那些我们认为“很难相处”的人,他们也可能有自己的苦衷和不易。作者鼓励我们用一种更加包容和理解的态度去面对他们。我曾经在工作中遇到过一个非常难以沟通的同事,无论我说什么,他似乎总能找到反驳的理由。读了这本书后,我尝试着去理解他可能遇到的压力,也调整了自己的沟通方式,结果发现,他似乎也没有那么“难以沟通”了。这种改变,让我看到了人际关系的神奇之处。
评分这是一本让我受益匪浅的书。它没有讲那些虚无缥缈的空话,而是用非常贴近现实的语言,深入浅出地阐述了人际关系中的重要原则。我尤其欣赏作者在书中提到的“积极倾听”的重要性。很多时候,我们以为自己在听,但实际上我们只是在等待对方说完,然后急于表达自己的观点。这本书让我明白,倾听不仅仅是用耳朵,更是用心。它让我学会了如何去关注对方的语言、语调和肢体语言,从而更深入地理解他们的真实想法。我曾一度认为,在人际关系中,真诚是最重要的,但这本书让我明白,真诚也需要技巧。它让我开始审视自己在过去的一些沟通方式,并且积极地去做出改变。
评分这本书的标题就足够吸引我了,因为它直接触及了我内心深处的一个痛点——如何有效地与不同的人相处。当我开始阅读时,我被作者的洞察力深深吸引。他并没有回避人际关系中的那些“难缠”的类型,而是直面问题,并提供了切实可行的解决方案。我尤其赞赏作者在书中提到的“沟通的艺术”,它不仅仅是说话技巧,更是一种思维方式的转变。他强调了在与人沟通时,要学会倾听,要理解对方的意图,要用对方能够接受的方式去表达自己。我以前总觉得,只要把话说清楚就行了,但这本书让我认识到,沟通是一个双向的过程,需要双方的理解和配合。书中有很多关于如何处理分歧和冲突的建议,这些建议都非常实用,而且非常有指导意义。我尝试着在工作中运用一些方法,比如在与一些意见不合的同事沟通时,我不再急于辩驳,而是先去理解他们的观点,然后提出自己的看法。这种转变,让我的人际关系变得更加和谐,也让我的工作效率得到了提升。
评分我一直对心理学和人际关系领域非常感兴趣,也读过不少相关的书籍。然而,这本书以其独特的视角和深刻的见解,再次刷新了我的认知。作者在书中并没有提供一套僵化的理论,而是鼓励读者去观察、去思考、去实践。他用非常接地气的方式,剖析了我们在日常生活中会遇到的各种人际交往的困境,并且提供了非常具有操作性的解决方案。我特别喜欢书中关于“识别和理解”的部分。很多时候,我们之所以会在人际关系中感到挫败,是因为我们没有真正地理解对方,也没有真正地认识到自己。这本书帮助我更好地去识别那些我可能忽视的信号,也帮助我更清晰地认识到自己的行为模式。我曾一度认为,人与人之间的相处,全凭缘分,但这本书让我明白,缘分固然重要,但更重要的是我们如何去经营和维护。它让我开始审视自己在人际关系中的一些习惯,并积极地去做出调整。
评分我一直认为,人际关系的和谐,是事业成功和个人幸福的重要基石。因此,我一直在寻找能够帮助我提升这方面能力的读物。这本书的出现,可以说是恰逢其时。它以一种非常系统和深入的方式,剖析了人际关系中的种种挑战,并提供了非常实用的解决方案。我尤其欣赏作者在书中提到的“观察和分析”能力。很多时候,我们之所以会在人际关系中碰壁,是因为我们没有真正地去观察和理解对方。这本书帮助我提升了这种能力,让我能够更敏锐地捕捉到他人的情绪和意图,从而做出更恰当的回应。我曾一度认为,只要我真心付出,就一定能换来对方的善意,但这本书让我明白,付出也需要智慧。它让我开始反思自己在过去的一些行为,并且积极地去做出调整。
评分这本书的封面设计就吸引了我,那种沉稳而又带有一点神秘感的色彩搭配,立刻勾起了我对内容的好奇。翻开第一页,就被作者流畅而富有洞察力的文字所吸引。它不像市面上很多心灵鸡汤类的书籍那样,只是空泛地描绘一些理想化的场景,而是深入浅出地剖析了我们在日常生活中会遇到的各种人际关系中的挑战。我尤其喜欢作者在书中描绘的那些生动的人物形象,他们如此真实,仿佛就是我们身边某个朋友,或者甚至就是我们自己。作者并没有简单地将人分成好人坏人,而是从更复杂的角度去理解每个人的行为模式和动机。我发现自己读着读着,会不自觉地对照现实生活中的经历,那些曾经让我感到困惑和不知所措的人际交往,似乎都在这本书里找到了某种解释,或者至少,提供了一种新的看待方式。它让我意识到,很多时候,我们之所以在人际关系中感到疲惫,并非是因为对方有多么“难缠”,而是因为我们自己的认知模式和沟通技巧可能存在一些盲点。作者用了很多非常具体的事例,来阐述他的观点,这些事例都极具代表性,而且往往隐藏着一些我们容易忽略的细节。例如,在处理一些棘手的人际关系时,书中提到的一种“倾听的艺术”,不是那种为了回应而进行的机械式倾听,而是真正地去理解对方的感受和需求。这种细腻的描述,让我受益匪浅,也开始反思自己在与人沟通时,是否真的做到了“倾听”。
评分这本书的价值,在于它不仅仅提供了方法,更重要的是启发了思考。作者并没有简单地教你如何“控制”别人,而是让你学会如何更好地“管理”自己,以及如何与他人建立更健康、更有效的连接。我尤其喜欢他在书中关于“界限感”的阐述。我们都知道界限的重要性,但如何在实践中划定和维护自己的界限,却是一门高深的学问。这本书提供了很多非常具体的指导,让我能够更自信地表达自己的需求,也更坚定地拒绝那些不合理的要求。我曾一度认为,在人际关系中,牺牲和妥协是必然的,但这本书让我明白,真正的成熟,是在尊重自己的同时,也尊重他人。它让我开始重新审视自己在过去的一些人际交往模式,并且积极地去做出改变。
评分这是一本让我读完后,久久不能平静的书。它不仅仅是一本关于人际关系的指南,更像是一次关于自我认知和成长的深刻探索。作者的语言风格非常独特,既有学者的严谨,又不失生活的温度。他用一种娓娓道来的方式,将那些看似简单,实则蕴含深意的人生哲理传递给我们。我尤其喜欢他在书中关于“情绪管理”的部分。我们都知道情绪的重要性,但如何有效地管理自己的情绪,尤其是在面对冲突或压力时,却是一个巨大的挑战。这本书提供了一些非常实用的方法,帮助我们识别和应对自己的负面情绪,从而在人际交往中保持冷静和理智。我发现,很多时候,我们之所以会在人际关系中碰壁,是因为我们没有掌握好与人沟通的“度”。比如,如何表达自己的需求,如何拒绝别人的不合理要求,如何给予适当的赞美,这些都需要精妙的技巧。这本书恰恰是在这些方面,给了我很多启发。它让我意识到,良好的人际关系,并非一味地讨好或妥协,而是在尊重自己和他人的基础上,建立一种健康的互动模式。
评分我一直对人性的复杂性感到着迷,尤其是在工作和生活中,如何与不同类型的人打交道,始终是一个让我头疼的问题。这本书的出现,就像在茫茫大海中给我指明了方向。它不是那种告诉你“你应该怎么做”的教条式指南,而是通过一系列深入的分析,教会你“为什么”你会遇到某些情况,以及“为什么”某些沟通方式会更有效。我特别欣赏作者对于“理解”的强调。在很多情况下,我们对别人的评判,往往是基于我们自己的主观感受,而忽略了对方可能存在的压力、情绪或者误解。这本书提供了一种更客观、更具同理心的视角,让我能够跳出自己的局限,去尝试理解那些与我观点不同,甚至行为让我感到不适的人。书中提到的很多技巧,比如如何设定清晰的界限,如何避免无效的争论,以及如何在复杂的人际关系中保持自己的立场,都给我留下了深刻的印象。我尝试着将书中的一些方法运用到实际生活中,惊喜地发现,很多以前难以解决的问题,竟然得到了缓解。比如,对于一些喜欢抱怨或总是挑剔的人,我学会了如何用一种不卑不亢的态度去回应,既不被他们的负面情绪影响,也不与他们陷入无谓的争执。这是一种成长,一种在人际交往中的智慧提升。
评分蛮实用的。要是再多介绍几种性格组合的应对策略就更好了。
评分更好地了解了自己
评分比较实用的一本书,总的来说还不错。但无压力状态下的DISC分析和应用,以及涉及到管理的问题还是相对浅显。
评分真得很难看下去~
评分书里讲解了DSIC,即四种人物特质,针对职场应如何应对,非常实用,而且试着分析自己及周围的人也很有趣
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有