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发表于2024-12-25
只用管好4种人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》内容简介:《培训师的21项技能修炼》作者段烨最新力作,知名企业都在用的DISC性格测评及管理工具。人的性格分为四种特质:D型(天生的领袖)、I型(快乐的天使)、S型(和谐的使者)和C型(思想的巨人)。每个人的性格则由两种或两种以上特质组合而成。看懂性格,才能做好管理。
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》将全球知名的DISC性格测评体系,运用到沟通、决策、授权、激励等一系列日常管理情境中。针对每种情境,阐释不同性格的上司会有怎样不同的行为和意图,而不同性格的下属又会有怎样不同的回应方式,帮助管理者迅速理解上司、了解下属,少走弯路,让管理变得简单、高效。
《只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者》尤其适合以下类型的管理者阅读:
专业能力很强却难以获得晋升机会;
常纠缠于事而不会从人的角度解决问题;
苦于下属不给力而只能自己埋头单干;
对下属恨铁不成钢却不知如何辅导激励;
总是把问题上交,让上司不省心;
迫切希望提升个人领导魅力和气场。
段烨,国际注册职业培训师;美国认证协会(ACI)注册培训师认证培训主讲老师;格诺威(GROWAY)管理咨询公司首席咨询师;全国多家著名高校、咨询机构、企事业单位特聘专家;高端培训模式“情境高尔夫”注册商标、版权拥有者,开发了以DISC为核心的课程体系,主讲课程“情境高尔夫®系列”、“DISC性格分析与运用系列”、“培训师培训系列”等。已出版著作《培训师的21项技能修炼》。
书最后附有一个简单的DISC的自测表,我是先测了自己的所属类型再回头开始看内容的。能看到系统完整的分析。但是本书多讲的是对于领导管理中的运用分析,并非我的兴趣。更好奇的是对人的观察和分析的部分。
评分我看的第一本有关disc的书,对不同人和不同人之间的互动有了一定的了解,到觉得实际还是非常复杂的,有个概念,慢慢修炼。 上次测评自己是SC,希望再多一些D。
评分段烨应该再写一本书教别人如何在自己的书中推销自己~
评分DISC管理风格,自我管理,情景管理的很不错的书!
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