萧亮,哈佛大学工商管理学博士,著名人力资源专家,曾任职于美国培训与发展协会(ASTD),长期为谷歌、微软、Facebook、甲骨文等世界级企业提供顾问服务和专业支持,是脑力开发、思维培训领域的学者。著有畅销书《洗脑术》、《给你一个团队,你能怎么管?》、《应变思维》等。
为什么经验不靠谱?
为什么聪明人反被聪明误?
为什么选择越多,越容易选错?
为什么股票涨了,依然不能买?
我们的判断来源于经验和数据统计而得来的信息,我们信任并且依赖媒体和权威,逐渐形成了“浅思考”的思维模式,在分析信息时总会忽视“时间尺度”和大环境的变化,在问题的表面浅尝辄止,从未深入事物的底层逻辑。这样容易被虚假的信息蒙骗,做出错误的判断,给自己造成损失。
人们习以为常的“浅思考”和本书倡导的“深度思考”是一对水火不容的冤家。本书提出了深度思考“六步养成法”——定义、抽离、辨别、筛选、设计和反馈,从一团乱麻中抽丝剥茧,帮助我们深层次理解生活和工作中的各类问题,看透事物的底层逻辑,做出正确的判断,从而实现人生进阶。
萧亮说:“事实上,伟大人物大都是深度思考的大师,但他们用于思考的信息在绝大多数时候和一般人没什么两样,差距就在于思考的工具和路径。”
信息爆炸的时代,面对纷杂的信息,大多数人会本能的选择去先看看舆论是怎么说,然后人云亦云。出现这种状况,人们普遍认为是因为人的惰性,而不愿意去思考,看了这本《深度思考》,我才发现不是人不愿去思考,而是很多时候我们没有找对思考的方法。思考其实是可以培养的,这个说法真不是夸大其词。
评分这本书教我们学会从一团乱麻的琐事中抽丝剥茧,通过深层次理解生活和工作中的各类问题,看透事物的底层逻辑,从而做出正确的判断,实现人生进阶!值得一读
评分深度思考“六步养成法”——定义、抽离、辨别、筛选、设计和反馈,从一团乱麻中抽丝剥茧,帮助我们深层次理解生活和工作中的各类问题,看透事物的底层逻辑,做出正确的判断,从而实现人生进阶。
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评分口水书
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