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加班
☆☆☆☆☆
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梁萌
社會科學文獻齣版社
2019-8
0
69
平裝
9787520153263

圖書標籤: 社會學  勞工研究  互聯網  新經濟  社會  研究相關  社科文獻  梁萌   

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发表于2024-11-07

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圖書描述

本書以互聯網公司的工作壓力案例為主要綫索，嘗試從社會學的學科視角多角度多層麵深度剖析作為新型工作環境代錶之一的互聯網企業工作壓力的産生與緩解機製。書中詳盡地描述瞭案例企業組織內部的工作環境與工作過程，並將華爾街資本等宏觀影響因素加入到分析中來，最後結閤近年來互聯網産業由PC端嚮移動端轉移的新進展，以及在技術、組織管理策略和企業文化等方麵的新變化，引入瞭幾傢移動互聯網公司與案例企業進行比較。

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著者簡介

梁萌，女，1981年齣生。畢業於北京大學社會學係，獲博士學位。中國社會科學院社會發展戰略研究院博士後。現任教於北京建築大學文法學院社會工作係，碩士生導師、係副主任。北京市婚姻傢庭研究會常務理事。主要研究方嚮為勞動社會學、社會性彆與發展，已在《社會學研究》《婦女研究論叢》《社會發展研究》《社會學評論》等專業學術期刊發錶論文多篇，主持國傢社科基金一般項目一項，相關論文獲中國社會學會學術年會優秀論文奬（2018年二等奬）。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

沒讀下去

評分☆☆☆☆☆

一代互聯網企業到二代互聯網企業的工作壓力模式變更，本土化差序格局的影響，高度競爭和個人發展的文化氛圍華爾街的倒逼壓力。是很像《清算》。

評分☆☆☆☆☆

對百度公司加班現象的社會學研究。比較專業。沒有結論和建議。

評分☆☆☆☆☆

一代互聯網企業到二代互聯網企業的工作壓力模式變更，本土化差序格局的影響，高度競爭和個人發展的文化氛圍華爾街的倒逼壓力。是很像《清算》。

評分☆☆☆☆☆

對百度公司加班現象的社會學研究。比較專業。沒有結論和建議。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

5.1劳动节前爆出一则新闻引发了争议。 一家企业两名员工因为没有加班完成工作，导致公司损失了12万，公司将两人告上法庭，最后判决两人赔偿公司1.8万。 法官的解释是：当公司提出加班要求的时候，员工应当执行，而相应的公司应当给予调休等补偿。 而几乎所有的网友第一反应则是...

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

5.1劳动节前爆出一则新闻引发了争议。 一家企业两名员工因为没有加班完成工作，导致公司损失了12万，公司将两人告上法庭，最后判决两人赔偿公司1.8万。 法官的解释是：当公司提出加班要求的时候，员工应当执行，而相应的公司应当给予调休等补偿。 而几乎所有的网友第一反应则是...

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