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加班
☆☆☆☆☆
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梁萌
社会科学文献出版社
2019-8
0
69
平装
9787520153263

图书标签: 社会学  劳工研究  互联网  新经济  社会  研究相关  社科文献  梁萌   

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发表于2024-05-14

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图书描述

本书以互联网公司的工作压力案例为主要线索，尝试从社会学的学科视角多角度多层面深度剖析作为新型工作环境代表之一的互联网企业工作压力的产生与缓解机制。书中详尽地描述了案例企业组织内部的工作环境与工作过程，并将华尔街资本等宏观影响因素加入到分析中来，最后结合近年来互联网产业由PC端向移动端转移的新进展，以及在技术、组织管理策略和企业文化等方面的新变化，引入了几家移动互联网公司与案例企业进行比较。

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著者简介

梁萌，女，1981年出生。毕业于北京大学社会学系，获博士学位。中国社会科学院社会发展战略研究院博士后。现任教于北京建筑大学文法学院社会工作系，硕士生导师、系副主任。北京市婚姻家庭研究会常务理事。主要研究方向为劳动社会学、社会性别与发展，已在《社会学研究》《妇女研究论丛》《社会发展研究》《社会学评论》等专业学术期刊发表论文多篇，主持国家社科基金一般项目一项，相关论文获中国社会学会学术年会优秀论文奖（2018年二等奖）。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

对百度公司加班现象的社会学研究。比较专业。没有结论和建议。

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读后感

评分☆☆☆☆☆

5.1劳动节前爆出一则新闻引发了争议。 一家企业两名员工因为没有加班完成工作，导致公司损失了12万，公司将两人告上法庭，最后判决两人赔偿公司1.8万。 法官的解释是：当公司提出加班要求的时候，员工应当执行，而相应的公司应当给予调休等补偿。 而几乎所有的网友第一反应则是...

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