Management Control of Multinational Enterprises in China

Management Control of Multinational Enterprises in China pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:McGraw-Hill Education (Asia)
作者:Neale G. O'Connor
出品人:
页数:0
译者:
出版时间:2005-06-22
价格:276.91
装帧:Paperback
isbn号码:9780071247382
丛书系列:
图书标签:
  • 公司治理
  • 跨国企业
  • 管理控制
  • 中国
  • 国际管理
  • 战略管理
  • 会计
  • 财务
  • 组织行为
  • 新兴市场
  • 投资
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具体描述

好的,这是一本关于跨国企业在华管理控制的图书简介,但我们将严格避免提及您提供的书名或其中任何具体内容。我们将构建一个关于企业战略、治理与运营的综合性分析,聚焦于特定地域的复杂性,但保持描述的通用性和深度。 --- 深度洞察:全球化背景下的组织效能与战略落地 变革前沿的运营哲学与治理结构重塑 在当前快速迭代的全球商业环境中,组织如何确保持续的竞争优势,并有效地将宏大的企业战略转化为可衡量的运营绩效,是所有寻求长远发展的企业必须直面的核心挑战。本书并非简单地罗列管理工具或理论模型,而是深入剖析了在全球化商业生态中,跨国运营实体如何应对多重约束、文化差异以及快速变化的市场需求,构建其稳健、敏捷且具有前瞻性的管理控制体系。 本书立足于对现代企业管理控制的深刻理解,将视角聚焦于“控制的悖论”:即如何在保证战略一致性的同时,赋予一线运营单元足够的灵活性和自主权,以应对本地市场的独特挑战。我们认为,成功的管理控制不再是自上而下的刚性指令系统,而是一个动态的、多层次的反馈与学习机制。 第一部分:控制框架的演进——从合规到赋能 现代企业管理控制的范畴已远远超越了传统的财务审计和合规审查。它已演变为一种全面的组织能力,旨在确保资源的最优配置、风险的有效识别与缓解,以及企业价值的长期创造。 我们首先探讨了控制理论在当前商业环境中的适用性边界。传统的科层制控制模型在面对数字化转型和网络化协作时显得力不从心。本书提出了“适应性控制架构”的概念,强调控制系统必须具备可塑性,能够根据组织所处的环境不确定性等级进行自我调整。 核心议题包括: 1. 战略执行的仪表板设计: 如何构建一套既能反映短期业绩,又能有效追踪长期战略里程碑的关键绩效指标体系(KPIs)。我们深入分析了“领先指标”与“滞后指标”之间的平衡艺术,并探讨了如何利用情境化数据驱动决策,而非仅仅依赖历史报告。 2. 文化与控制的交织: 组织文化是隐性的控制机制。本书详细考察了文化价值观如何内化为员工的行为准则,从而减少对显性流程的依赖。特别关注了在多元文化背景下,如何通过统一的道德框架与灵活的操作规范实现有效整合。 3. 风险管理与价值创造的融合: 风险不再仅仅是需要规避的负面因素,更是潜在机会的源泉。我们阐述了如何将企业风险管理(ERM)嵌入到日常的业务规划和控制流程中,使风险评估成为战略选择的积极驱动力。 第二部分:全球化运营中的结构性挑战与本地化策略 对于业务遍布全球的企业而言,其管理控制系统的设计必须有效平衡全球的标准化需求与地方运营的差异化要求。这种平衡是维持品牌一致性、共享最佳实践和确保高效协同的关键。 本书花了大量篇幅分析了在复杂的、快速变化的特定新兴市场中,跨国企业如何成功地实施其全球控制政策。这些市场往往具有独特的监管环境、高度动态的消费者行为和复杂的供应链网络。 我们重点探讨了以下关键领域: 1. 治理结构的优化: 如何设计一个高效的总部-区域中心-地方机构之间的授权矩阵?我们研究了集权与分权决策模式的切换点,以及在何种情境下,中央集权式的流程控制是必要的(如财务报告的完整性),以及何时必须授予本地管理层对市场营销和定价的自由裁量权。 2. 信息系统的集成与分散: 统一的企业资源规划(ERP)系统是控制的基础,但过度统一可能扼杀地方创新。本书探讨了如何构建一个既能提供全局可视性,又允许本地系统进行灵活配置的“混合信息架构”。这涉及到数据治理、信息安全协议以及跨国数据流动的合规性挑战。 3. 绩效评估与激励的本地适配: 激励机制是控制的最终体现。我们将分析全球统一的薪酬结构和绩效目标如何与地方的劳动力市场现实、竞争强度以及文化期望产生冲突。如何设计一套既能体现全球一致性,又能激励本地人才实现超额绩效的“双重激励模型”。 第三部分:面向未来的敏捷控制与数字赋能 随着人工智能、大数据分析等技术的成熟,管理控制正在经历一场深刻的数字化革命。未来的控制系统将是预测性的、实时的,并且高度依赖于数据的精准度与实时性。 本书展望了下一代管理控制系统的图景,强调从“事后报告”向“实时洞察”的范式转变。 关键的未来趋势分析包括: 1. 流程自动化与控制的嵌入: 探讨如何利用机器人流程自动化(RPA)和智能合约技术,将合规性检查和控制点直接内嵌到业务流程的每一个环节,从而实现“内建控制”(Control by Design)。 2. 行为分析与预警系统: 如何利用先进的分析工具监测员工行为、交易模式和异常信号,构建提前预警系统,识别潜在的舞弊、效率低下或战略偏差的早期迹象,而不是等到季度末的审计报告。 3. 持续的控制自我评估(CSA)转型: 传统的年度或半年度控制评估将被更加频繁、数据驱动的持续评估所取代。本书提供了构建实时控制仪表盘的方法论,使管理者能够像监控引擎转速一样监控组织的健康状况。 结语:构建持久的组织韧性 本书的最终目标是指导管理者超越工具层面,构建一种深植于组织 DNA 中的“控制心智”——一种持续的、对卓越运营的追求,以及对潜在失控风险的敏感性。通过全面优化治理、流程和技术,组织可以实现在快速变化环境中既保持强大的战略定力,又能展现出卓越的执行韧性。这对于任何在全球化舞台上寻求长期领导地位的企业而言,都是至关重要的生存要素。

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《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,让我立刻想到的是,我在中国运营一家制造型跨国公司时,所经历的各种供应链管理和生产流程控制的挑战。在中国,建立稳定高效的供应链,同时又要确保产品质量和生产成本的可控性,是一项极其艰巨的任务。我非常希望这本书能够深入探讨,跨国企业在中国如何建立起一套 robust 的生产和运营控制体系,以应对频繁的市场变化和激烈的竞争。例如,在原材料采购、生产计划制定、质量管理、库存控制以及物流配送等各个环节,都需要精细化的管理和控制。书中是否会涉及中国特有的供应商管理模式,以及如何通过有效的合同管理和绩效评估,来确保供应商的稳定性和可靠性?此外,随着中国环保法规的日益严格,以及对产品安全性的要求不断提高,跨国企业如何在其生产运营过程中,建立起与国际标准接轨并符合中国本土要求的环境、健康和安全(EHS)管理控制体系,也 是我非常关注的焦点。我期待这本书能够为我提供一些关于如何在中国优化生产布局、提升生产效率、降低运营成本,同时又能保证产品质量和可持续发展的宝贵经验和深刻见解,帮助我更好地驾驭中国市场的复杂性。

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当我在书店看到《Management Control of Multinational Enterprises in China》这本书时,我立刻被它所吸引,因为这正是我工作中最核心的议题之一。我在一家在中国拥有广泛业务的跨国公司担任合规官,我深知在中国开展业务,必须具备一套全面而有效的管理控制体系,以应对复杂的法律法规环境和不断变化的商业实践。我非常好奇书中是否会深入分析中国在反腐败、反垄断、数据隐私保护等方面的法律法规,以及跨国企业应如何建立相应的内部控制机制来确保合规经营。例如,在中国,与政府部门的互动非常频繁,如何在这种情况下,建立起清晰的商业行为准则和内部审批流程,以防止任何形式的贿赂或不正当利益的输送,是我最为关心的方面。此外,随着数字经济的快速发展,中国对于数据安全和跨境数据流动的监管也日趋严格,书中是否会探讨跨国企业如何在中国建立起有效的数据管理控制体系,以保护客户隐私并遵守相关法律法规?我期待这本书能够为我提供一套系统化的合规管理框架,并辅以具体的案例分析,帮助我在中国的复杂环境中,更好地识别和管理合规风险,确保公司的长期可持续发展,并维护良好的企业声誉。

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作为一名在跨国公司人力资源部门工作多年的专业人士,我关注《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,是因为它触及了管理控制中最具挑战性也最容易被忽视的层面——人的因素。在中国,管理控制的实施效果,很大程度上取决于能否有效地激励和约束本土员工。我迫切想知道,书中是否会深入探讨如何在中国的文化背景下,设计和执行一套行之有效的绩效评估和激励机制,以确保企业战略目标能够转化为员工的实际行动。例如,中国员工对于团队合作和集体荣誉的重视程度,以及他们对于薪酬和晋升的期望,这些都是在设计管理控制系统时必须考虑的因素。书中是否会提供一些关于如何在中国建立健全的内部举报机制,以识别和纠正潜在的舞弊行为或管理漏洞的案例?此外,人才的吸引、培养和保留,也是跨国企业在中国成功的关键。管理控制如何在人才管理方面发挥作用,例如通过设定清晰的职业发展路径,以及建立公平公正的晋升和淘汰机制,这些都是我非常感兴趣的。我期待这本书能够为我提供一些创新的思路和实用的工具,帮助我更好地理解和应对在中国市场管理控制中所面临的人力资源方面的挑战,并最终提升企业的整体运营效率和竞争力。

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当我看到《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名时,我脑海中立刻闪过无数个关于在中国市场如何实现有效的品牌管理和市场营销控制的疑问。作为一名在跨国公司市场部工作的资深人士,我深知在中国,消费者需求变化迅速,市场竞争异常激烈,品牌建设和营销策略的有效性直接关系到企业的生存和发展。我非常渴望了解,书中是否会深入探讨,跨国企业应如何在中国建立一套既能保持全球品牌形象一致性,又能充分适应中国本土消费者偏好和文化特点的品牌管理和市场营销控制体系。例如,在中国,社交媒体营销和内容营销的崛起,以及消费者对个性化和体验式消费的需求,这些都对传统的营销控制模式提出了挑战。书中是否会提供一些关于如何在中国市场制定和执行有效的营销策略,包括产品定价、渠道管理、促销活动以及品牌传播的案例分析?更重要的是,如何通过有效的管理控制,确保营销活动的投入产出比,并防范潜在的品牌声誉风险,也是我非常关注的方面。我期待这本书能够为我提供一些创新性的思路和切实可行的解决方案,帮助我更好地理解和驾驭中国市场的复杂性,从而提升品牌的竞争力和市场份额。

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这本书的书名《Management Control of Multinational Enterprises in China》着实让我眼前一亮,作为一名在跨国企业中国区摸爬滚打多年的管理者,我深知在中国这个复杂多变的市场环境中,如何有效地实施管理控制是一项极其严峻的挑战。书名直接点出了核心问题,而且“中国”这个关键词的加入,意味着它不仅仅是关于跨国企业管理控制的一般性探讨,更是紧密结合了中国本土的独特商业生态、文化背景、法律法规以及经济发展趋势。我期待这本书能够深入剖析跨国企业在华运营时,可能遇到的各种管理控制难题,例如如何在中国特定的政治经济环境下,建立和维护有效的内部控制体系,以应对潜在的合规风险和运营波动。此外,如何在保留跨国企业全球标准化管理优势的同时,又能充分尊重并适应中国的本土文化和管理习惯,实现“全球一致性”与“本土化适应性”的平衡,也一直是我思考的重点。书中是否会探讨如何设计和执行激励机制,以提高中国员工的积极性和对企业战略的认同感,同样是我非常关注的方面。更进一步,考虑到中国市场快速的技术变革和消费者行为的演变,这本书是否会涉及如何通过管理控制来促进企业的创新能力和市场响应速度,从而在激烈的竞争中保持优势,这一点也令我充满期待。总而言之,这本书的出现,对于我这样的实务工作者来说,无疑是一份宝贵的指南,它承诺将理论与实践相结合,为我们提供切实可行的解决方案和深刻的洞察。

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我看到《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,立刻联想到我在中国经营一家科技类跨国公司时,所面临的知识产权保护和技术转移管理等方面的挑战。在中国,科技创新是发展的驱动力,但同时也伴随着知识产权被侵犯的风险。我非常希望这本书能够深入探讨,跨国企业如何在中国建立一套有效的知识产权管理和技术转移控制体系,以保护其核心技术和创新成果。例如,书中是否会详细介绍中国在知识产权法律方面的最新进展,以及跨国企业应如何通过合同管理、内部流程控制和技术监控等手段,来防范知识产权的泄露和侵权行为?此外,跨国企业在中国进行技术转移时,如何平衡技术共享的意愿与知识产权保护的必要性,也是一个重要的议题。我期待书中能够提供一些关于如何在中国建立健全的技术评估和许可机制,以及如何通过有效的管理控制,来确保技术转移过程的合规性和效益。我期望这本书能够为我提供一些实用的指导和案例分析,帮助我更好地应对中国市场在知识产权和技术管理方面的复杂性,从而保护公司的核心竞争力,并推动业务的健康发展。

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读到《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,我的脑海中立刻浮现出无数个在实践中遇到的棘手问题,以及我为解决这些问题所付出的不懈努力。在中国经营一家跨国企业,就好比在迷宫中航行,每一个转角都可能遇到意想不到的障碍。管理控制,顾名思义,就是要在各种不确定性中找到一条清晰的道路,确保企业目标得以实现。我特别好奇书中是如何界定“管理控制”在中国的具体内涵的,它是否仅仅是指财务控制和运营控制,还是包含了更广泛的战略控制、组织控制和文化控制?例如,在中国,人际关系(guanxi)的影响力不容忽视,它在企业决策和运营过程中扮演着怎样的角色?书中是否会深入探讨如何在这种特殊的文化和社会环境中,建立既有效又能被广泛接受的管理控制机制?我非常希望作者能够提供一些具体的案例分析,展示不同行业的跨国企业是如何在中国应对本土供应商、分销商以及政府部门的管理和协调的。此外,随着中国经济的持续发展和全球化进程的深化,中国的企业自身也在不断崛起并走向国际化,这种“反向”的跨国经营现象是否也会在书中有所涉及?它将如何影响跨国企业在中国市场上的管理控制策略?这些都是我迫切想要从这本书中找到答案的问题,我期待它能为我提供更系统、更深入的理论框架和实操指导。

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《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,让我立刻联想到我在中国担任区域财务总监时所面临的种种挑战。管理控制,在我看来,是企业能够行稳致远的关键基石,尤其是在中国这样一个充满活力但同时也伴随着高风险的经济体。我非常想知道,这本书是否会就如何在中国建立一套既能满足总部合规要求,又能灵活适应本土市场变化的控制体系,提供详尽的指导。例如,在税收、海关、知识产权保护等领域,中国的法律法规更新迭代速度很快,跨国企业如何建立有效的内控机制来确保合规性,避免潜在的法律风险,这是我最为关心的问题之一。书中是否会讨论如何利用信息技术,例如ERP系统、大数据分析等工具,来提升管理控制的效率和精准度,特别是在中国这样数字经济蓬勃发展的背景下?另外,企业文化与管理控制之间存在着密不可分的关系,中国特有的集体主义文化、等级制度以及对权威的尊重,是如何影响管理控制的执行和有效性的?书中是否会探讨如何在此基础上,构建一种既符合中国国情又有利于企业长远发展的管理控制模式?我期望这本书能够像一位经验丰富的老友,为我指点迷津,提供切实可行的建议,帮助我在纷繁复杂的中国市场环境中,更好地驾驭企业的经营管理。

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《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,立即吸引了我,因为我在中国负责一家大型跨国公司的战略规划和业务发展工作。在中国这样一个快速变化的市场中,有效的战略控制和业务管理是企业成功的关键。我非常想知道,书中是否会深入探讨,跨国企业如何在中国建立一套能够支持其战略目标实现的管理控制体系。这不仅包括如何将全球战略转化为中国市场的具体行动计划,还包括如何通过有效的监控和反馈机制,来评估战略执行的进展和效果。例如,在中国,市场环境变化迅速,竞争格局不断演变,企业如何通过灵活的管理控制,快速调整其业务策略和运营模式,以应对外部挑战并抓住市场机遇,是我最关注的问题之一。书中是否会涉及如何在中国建立有效的战略联盟和合作伙伴关系的管理控制,以实现互利共赢?此外,随着中国经济结构的转型升级,以及创新驱动战略的实施,企业如何通过管理控制来促进自身的创新能力和竞争力,提升其在全球价值链中的地位,也 是我非常感兴趣的。我期望这本书能够为我提供更具前瞻性的战略洞察和更有效的管理工具,帮助我更好地理解和应对中国市场的挑战,为公司的可持续发展提供有力支撑。

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《Management Control of Multinational Enterprises in China》这个书名,勾起了我对于在中国市场如何实现有效的风险管理和内部审计的强烈兴趣。作为一名在跨国公司内部审计部门工作的成员,我深知在中国,风险的来源是多方面的,包括宏观经济波动、政策法规变化、市场竞争加剧,以及企业内部的运营效率低下等等。我非常希望这本书能够深入阐述,跨国企业在中国应如何建立一套全面而系统化的风险管理框架,并将其融入到日常的经营管理和决策过程中。例如,书中是否会详细介绍如何在中国识别、评估、应对和监控各类风险,并提供一些识别新兴风险的有效方法?此外,内部审计在中国的作用和职能,也与西方国家有所不同。我期待书中能够探讨,在中国如何设计和执行一个有效的内部审计计划,以评估企业内部控制的健全性和有效性,并提出改进建议。特别是在一些新兴的风险领域,例如网络安全风险、供应链中断风险,以及政治和地缘政治风险,书中是否会提供具体的审计方法和工具?我期望这本书能够成为我工作中不可或缺的参考,为我提供更专业的洞察和更实用的方法,帮助我更好地履行内部审计的职责,为企业的稳健发展保驾护航。

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