柳傳誌序 硃新禮的資本故事
郭振璽序 老硃是個“狠”角色
趙亞利序 匯源典範
孫先紅序 “品”如其人硃新禮
作者序 “笑傲江湖”硃新禮
第一章 並非神話：一個精彩的中國故事
一個貌不驚人的地道的山東漢子，一個棄官從商卻開創齣中國果汁“藍海”的傳奇人物，僅用短短的十幾年時間，成就瞭大名鼎鼎的匯源品牌，演繹瞭中國商界的一段傳奇。而令人震驚的匯源“收購門”事件，讓硃新禮和匯源成為眾人關注和爭論的焦點，越來越多的人開始對硃新禮和匯源充滿好奇，都很想知道他們背後的精彩故事……
震驚：中國果汁界的“收購”事件
印象：一位“和藹”的創業教父
奇跡：締造中國果汁飲料的“第一品牌”
革命：顛覆中國傳統飲食習慣
底氣：善於學習，敢於競爭
驚嘆：震驚世界的“中國製造”
第二章 似水年華：貧窮激發的經營“奇纔"
在那個飽受苦難和貧窮煎熬的年代，自小就深受儒傢思想熏陶的硃新禮，卻沒能成長為一個循規蹈矩的文弱書生。20世紀80年代的硃新禮已經憑著村裏人羨慕的大卡車和他的精明纔乾，成為一個聞名鄉裏的“20萬元戶”瞭。然而，從小就不甘寂寞的硃新劄絕不僅僅滿足於個人“齣人頭地”，他要的是造福一方，用他現在的話說就是“證明和體現自己的價值”。
從小就是“孩子王”
“第二故鄉”
“不安分守己”的村主任
敢說敢乾敢變的總經理
“三十而立”的大學生
第三章 縱身“下海"：負債韆萬也敢闖
硃新禮毅然辭官下海時，說瞭一個讓縣委書記瞠目結舌的請求：“給我一個全縣最差的企業乾。”最差的企業？硃新禮究竟是懷著什麼樣的心思呢？難道他有妙手迴春之術嗎？其實，他當時有的隻是滿腔熱情。
“給我一個全縣最差的企業乾”
接手負債罐頭廠
匯源的誕生
一諾萬金，重奬之下齣勇夫
第四章 “第一桶金”：東方不亮西方亮
新産品終於誕生，然而國內並沒有齣路，不得已，硃新禮決定到國際市場上去“逛逛”。沒有錢買機票，沒有錢請翻譯，硃新禮硬是孤身一人，身背煎餅，踏上瞭這條前景未蔔的“麯綫救國”之路……
舉步維艱
用外國人的技術和設備，賺外國人的錢
夢圓異國
第五章 二次創業：移師京城苦立足
匯源移師京城，是硃新禮創業道路上的一個裏程碑式地英明決定。看似一小步，實則是匯源走嚮全國、奔嚮世界的一大步。如此一步，可謂是為匯源打開瞭一扇通嚮世界的門。但是，誰也料想不到，邁嚮這道門的這一步是怎樣的羈絆重重？
“遷都”計劃
紮根順義
“兩條腿走路”
亮相全國
第六章 布局全國：“縱貫南北、橫跨東西”
無論硃新禮走到哪，他的辦公室裏總是掛著一幅碩大的全國地圖，那上麵布滿瞭小紅旗、小紅五星，那是工廠所在地和銷售區域的顯示，每每見“硃新禮”儼如一個指揮韆軍萬馬的大將軍，在地圖上勾勾畫畫，在地圖前長久地凝思。往往這時，他又一個新的戰略計劃開始形成瞭。他要以迅雷不及掩耳之勢，當仁不讓地迅速占領國內市場……
豪情萬丈：邁開全國布局的步伐
建廠九江：濃濃鄉情為報恩
三峽情緣：“匯源損失事小，三峽移民事大！”
萊蕪投産：讓工資裏帶點“果汁味”
入主黃岡：冒著“非典”建設投産援助老區
搶灘上海：搶占南方市場橋頭堡
“帝國”版圖：“縱貫南北、橫跨東西”
第七章 “聯姻德隆"：牽手又分手
硃新禮就算有三頭六臂，他雄心勃勃的“大匯源計劃”光靠匯源自身的力量還是難以實現的。於是，匯源與德隆牽手。兩個優勢互補的優秀企業閤資之初，便迎來瞭滿堂喝彩。然世事難料……
甜蜜的牽手
苦澀的分手
“戰略分歧”
背水一戰
撲朔迷離
塵埃落定
第八章 “資本寵兒”：匯源的登頂之舞
走齣德隆的陰影後，匯源重新振作起來。為瞭實施“大匯源計劃”，解決資金短缺的瓶頸，硃新禮準備再次拋齣綉球，尋找新的目標，完成匯源的第二次飛躍。朝氣蓬勃的匯源自然成瞭許多業界巨頭覬覦的對象。經曆瞭德隆事件後，硃新禮在挑選閤作夥伴上更謹慎瞭。他希望能找到不僅“兩情相悅”，更要“誌同道閤”的“如意郎君”。
心存餘悸，謹慎而行
聯姻統一，有緣無分
結緣達能。與“狼”共舞
八年修煉，一朝上市
第九章 任重道遠：永不言成功的探索者
在人們心目中，硃新禮是一個成功者，但他自己從不這樣認為。他告誡自己和他的團隊：我們要永不言成功，因為所謂成功是對過去的總結，每個成功隻能是一個新起點，你不知道後麵的路是平坦，還是布滿瞭坎坷。正是這種憂患意識，使得硃新禮常常居安思危，不斷給自己齣題目，不斷進行新的攻剋和嘗試。
不怕摺騰：專賣店的故事
笑傲江湖：“競爭是我的最大動力”
做一傢偉大的國際化公司
第十章 誰是贏傢：驚天收購的背後
2008年9月5日，可口可樂宣布將以總代價179．2億港元收購匯源全部已發行股本以及匯源全部未行使可換股債券，此消息一齣，便引起瞭軒然大波……
“狼”真的來瞭
博弈：老硃緣何要賣“兒”
熱議：該賣還是不該賣
驚天收購留給我們的深思
第十一章 品牌之道：健康是本，時尚同行
硃新禮年過半百，雖曆經磨煉，但他的理念一直都是與時俱進的。他很早就明白藉勢造勢對品牌宣傳的價值。雖然硃新禮一直非常節儉，但在品牌營銷上卻一點都不含糊，常常是一擲韆金，不惜動用大手筆，猶如“豪賭”，就連營銷大鰐們也嘆為觀止。
永打“健康”牌
發揮“明星效應”
打造“連心”廣告
相信品牌的力量
娛體盛宴：營銷也要趕時尚
一牌多品：匯源“總有一款適閤你”
品質取勝：全方位品質鍛造術
第十二章 決策與執行：全憑“快"“專”“細”
決策能力和執行力，是市場經濟時代公司發展命脈中的重要一環。性情溫厚的硃新禮，在處理事務時，卻凸顯精明果斷、雷厲風行的性格特徵，他高效、專注、持恒的工作態度已沉澱成匯源的精神風貌。曆經十餘年的摸索和實踐，硃新禮培育瞭一套獨特的理念和製度，並將其總結為“三快”法則、“四專”鐵規。有規矩始成方圓，這些理念和製度為匯源的快速發展立下瞭汗馬功勞。
“三快”法則：快速反應，快速決策。快速行動！
“四專”鐵規：專心、專注、專業纔能成為專傢
效率為上：怎麼效率高，就怎麼“摺騰”
細節決定成敗：“有的事很小我都管”
第十三章 人纔戰略：把匯源建成果汁行業的“黃埔軍校”
從踏上創業之路開始，硃新禮就沒怕過艱難，也沒怕過缺錢，但他就單單怕找不到人纔。硃新禮說：“隻要是人纔，彆說是三顧茅廬，就是八顧也可以。”如此的胸襟和氣量令人感嘆。在談到匯源成功的因素時，硃新禮最引以為自豪的是擁有一支有著高度凝聚力和執行力的團隊。硃新禮說：“一個人再勤奮，他的能力也是有限的。我慶幸的是我們有一個好的團隊。他們都和我一樣，愛事業，愛崗位，說到做到。雷厲風行。”
重績效：一定要讓績效突齣的人名利雙收
重培訓：建設一個學習型企業
走進匯源門，就是一傢人
先立其德，後成其纔
批評的學問：批評是我信得過你！
寬容的學問：大門隨時為人纔敞開著
贏在中層：打造執行力團隊
第十四章 特色文化：責任高於一切
責任，是硃新禮創業的起因和拼搏的動因，在榮獲“聚人氣企業傢”的頒奬現場，硃新禮說過一句經典的話：“小的企業可以承擔小的責任，大的企業一定要承擔大的責任，但是始終要有一份承擔責任的心。”在他的創業過程中，硃新禮就一直強調要把責任感融入企業文化當中去。
營養大眾，惠及三農
取之於社會。奉獻於社會
做“中國製造”的脊梁
第十五章 真實硃新禮
通過擔任《贏在中國》節目評委和可口可樂收購事件，硃新禮齣名瞭，盡管還沒有匯源品牌的名氣大。他的齣鏡率高瞭起來，成瞭許多媒體追逐的對象，成瞭許多心懷夢想的創業者崇拜的偶像。硃新禮是個什麼樣的人呢？樸實的招牌式笑容後麵涵蓋瞭多少鮮為人知的個性呢？讓我們走近硃新禮，看看他的真實人生。
硃新禮這個人
硃新禮的真心話
硃新禮作答普魯斯特問捲
附錄
硃新禮經典語錄
硃新禮精彩演講
貴州電視颱《論道》辯論匯源“收購事件”
· · · · · · (收起)