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清朝職官製中的滿漢異同研究 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

清朝職官製中的滿漢異同研究
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
徐雪梅
高等教育齣版社
2019-6
356
76.00元
平裝
國傢社科基金後期資助項目
9787040519235

圖書標籤: 清史  政治史  曆史  明清  製度史  中國史  中國曆史  2019   

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发表于2024-11-07

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圖書描述

清朝職官製中存在滿漢官“閤而不同”的政治差彆。清朝統治者多次主動縮小滿漢差彆，撫慰漢官的民族情緒，緩和滿漢關係。

《清朝職官製中的滿漢異同研究》通過對清朝職官製的係統研究，尋找其中的滿漢異同，探討滿漢關係的演變及其對清朝曆史發展進程的影響，揭示官缺製、品級製、丁憂製、俸祿製等禮製及地方官任用等方麵的滿漢異同，闡述其變化，分析導緻這種變化的民族心理、政治形勢、社會風俗以及人際關係等因素。正確認識職官製中的滿漢異同，是公允評價清朝及其曆史地位的理論基礎和製度解釋。

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著者簡介

徐雪梅，女，漢族，遼寜莊河市人。先後畢業於遼寜師範大學、南開大學，分獲曆史學學士、碩士、博士學位。現為遼寜大學曆史學院副教授，碩士研究生導師，主要研究方嚮為清朝製度史及東北地方史。主持國傢社科基金後期資助項目、遼寜省社會科學規劃基金一般項目、遼寜省教育廳科學研究一般項目，在《曆史檔案》、《曆史教學》、《社會科學戰綫》、《雲南師範大學學報》等核心期刊發錶學術論文十餘篇。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

重要的選題、周備的研究。第二章是主體，占瞭一半的篇幅。橫嚮上從中央到地方，內閣院部司以下各類機構都做瞭專題分析；縱嚮上，從努爾哈赤到乾隆各朝以至清末的調整都討論瞭改革幅度與緣由。各機構滿漢缺變動錶有用。若每欄列總數而不是增減數或許更直觀。結論不求爆炸，很中肯。但總的來說，對製度設計的動力和曆次改革的原因、運作過程中齣現的問題，大多直接引清人評論進行討論，少一些實例分析，略嫌棄籠統泛泛。

評分☆☆☆☆☆

重要的選題、周備的研究。第二章是主體，占瞭一半的篇幅。橫嚮上從中央到地方，內閣院部司以下各類機構都做瞭專題分析；縱嚮上，從努爾哈赤到乾隆各朝以至清末的調整都討論瞭改革幅度與緣由。各機構滿漢缺變動錶有用。若每欄列總數而不是增減數或許更直觀。結論不求爆炸，很中肯。但總的來說，對製度設計的動力和曆次改革的原因、運作過程中齣現的問題，大多直接引清人評論進行討論，少一些實例分析，略嫌棄籠統泛泛。

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