Riding the Waves of Culture

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出版者:Nicholas Brealey Publishing Ltd
作者:Fons Trompenaars
出品人:
页数:275
译者:
出版时间:1997-09-15
价格:USD 22.32
装帧:Paperback
isbn号码:9781857881769
丛书系列:
图书标签:
  • culture,
  • Communication
  • Interculture
  • 原版
  • cross-cultural,
  • 跨文化沟通
  • 文化差异
  • 全球化
  • 国际商务
  • 文化适应
  • 人际关系
  • 领导力
  • 文化洞察
  • 沟通技巧
  • 文化冲突
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具体描述

Many managers understand that cultural differences affect the process of doing business, but many underestimate by just how much. This book aims to dispel the idea that there is only one way to manager and encourages readers to get to know their own culture before doing business with others. The author explores the cultural extremes and the incomprehension that can arise when doing business across cultures - even when people are working for the same company. The book explains that there are five key factors or orientations that affect how people all deal with each other, do business and manage. The goal is the "transnational organization" - one in which the company can take from each country what is best, and for those who are sensitive to these differences, the opportunities are enormous. With many practical examples and case studies, this book brings insights to the dilemma of reconciling corporate consistency with local conditions as business life rapidly internationalizes. In 1991 Fons Trompenaars was awarded the International Professional Practice Area Research Award by the American Society for Training and Development (ASTD).

《海浪中的舞者:全球化时代的企业文化重塑》 在瞬息万变的全球化浪潮中,企业如何在文化冲突与融合的激流中稳健前行,赢得竞争优势?《海浪中的舞者》深入剖析了这一时代命题,它并非一本关于航海的指南,更非描绘壮阔海洋景色的诗集。本书聚焦于企业文化在跨越地域、民族、语言和价值观的边界时所面临的挑战与机遇,为企业管理者、跨文化团队成员以及任何希望在这个多元化世界中取得成功的人们,提供了一幅清晰的洞察图景。 本书的核心论点在于,成功的企业文化并非一成不变的僵化教条,而是一种能够灵活适应、不断演进的动态过程,如同在海浪中翩跹起舞的舞者,既要把握节奏,也要展现韧性。作者通过详实的案例研究、深刻的理论分析以及来自一线管理者的宝贵经验,为读者构建了一个理解和重塑企业文化的立体框架。 第一部分:文化棱镜下的企业基因 这一部分将企业文化置于全球化的大背景下进行审视。作者首先探讨了不同地域文化对企业组织模式、沟通方式、决策流程以及员工激励机制产生的深远影响。从东方文化的集体主义与西方文化的个人主义,到不同国家在时间观念、权力距离、不确定性规避等方面的差异,本书细致描绘了这些文化维度如何在无形中塑造着企业的“基因”。 在此基础上,本书深入剖析了企业在跨国经营、并购重组、国际合作等过程中,不同文化碰撞所产生的摩擦与误解。例如,一个在某个文化环境中被视为高效直接的沟通方式,在另一个文化中可能被解读为鲁莽无礼;一个在某个国家被广泛接受的管理理念,在另一个国家则可能引发强烈的抵触。本书将这些挑战归纳为“文化失配”的几种典型表现,并强调了识别和理解这些差异的紧迫性。 第二部分:驾驭文化之潮:策略与实践 本书的精髓在于为企业提供了驾驭文化之潮的具体策略和实用方法。作者认为,企业文化重塑并非简单的“照搬”或“融合”,而是一个需要精心设计和战略性实施的过程。 构建包容性沟通桥梁:本书强调,有效的跨文化沟通是克服文化障碍的首要步骤。它不仅指语言的互译,更包括对非语言信号、沟通习惯、以及不同文化背景下表达赞扬、批评和反馈方式的深刻理解。书中提供了大量的沟通技巧和工具,例如积极倾听、同理心表达、以及如何利用清晰明确的非正式沟通来减少误解。 塑造具有适应性的领导力:在全球化背景下,领导者的文化敏感度和跨文化领导能力变得至关重要。本书探讨了“情境化领导”的理念,即领导者需要根据不同文化环境和团队成员的背景,调整自己的领导风格和管理方法。它还强调了培养能够跨越文化障碍、激发多元化团队潜力的领导者。 设计融合型的组织结构与流程:企业如何通过组织设计和流程优化来促进文化融合?本书提出了多种实践方法,例如建立跨文化项目团队、实施多元化的招聘和晋升机制、以及设计能够反映不同文化价值观的绩效评估体系。书中还分享了如何平衡总部的控制权与地方分支机构的自主权,从而在统一的企业愿景下实现文化的多元发展。 投资于文化赋能与培训:本书认识到,仅仅依靠策略和流程是不够的,提升员工的文化胜任力是企业文化重塑的关键。它详细介绍了如何设计和实施有效的跨文化培训项目,帮助员工理解并尊重不同的文化习俗,掌握跨文化协作的技能。这包括对员工进行文化意识培训、敏感性训练、以及针对具体文化情境的角色扮演和案例分析。 第三部分:浪尖上的创新与成长 《海浪中的舞者》并不止步于解决文化冲突,更着眼于如何将文化差异转化为企业创新的源泉。本书深入探讨了在多元文化环境中,如何激发团队的创造力,如何从不同文化视角中汲取灵感,从而实现产品的差异化和服务的独特化。 作者认为,当企业能够真正拥抱并善用其成员的多样性时,它就能够解锁前所未有的创新潜能。本书通过一系列成功案例,展示了那些在跨文化协作中脱颖而出的企业,它们如何通过整合不同文化背景下的思维方式和解决问题的方法,创造出更具竞争力的产品和服务,并赢得全球市场的青睐。 本书价值 《海浪中的舞者》是一部充满智慧与洞见的著作,它超越了理论的空谈,提供了切实可行的解决方案。无论您是跨国公司的CEO,负责全球业务的高管,还是身处多元文化工作环境中的普通一员,本书都将为您提供宝贵的启示: 战略层面的指导:帮助企业制定清晰的跨文化战略,将文化融合作为企业长期发展的核心竞争力。 实践层面的工具:提供可操作的沟通技巧、领导力模型和组织设计原则,帮助管理者应对日常挑战。 个人层面的成长:提升读者的文化敏感度和跨文化协作能力,使其在日益全球化的环境中更具竞争力。 阅读《海浪中的舞者》,您将不再被文化差异所困扰,而是学会如何像一位技艺精湛的舞者,在文化之海中优雅地穿梭,乘风破浪,最终抵达成功的彼岸。本书并非关于某个特定文化现象的记录,也非对某种生活方式的推崇,它是一份关于如何在全球化浪潮中,以智慧和勇气,重塑企业文化,实现持续成长的指南。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我通常偏爱那种情节紧凑、人物关系清晰的小说,所以拿到这本书时,内心是带着一丝抗拒的。它开篇的几章,铺垫冗长,人物介绍得极其分散,仿佛作者在故意设置障碍,考验读者的忠诚度。但一旦你越过那片“迷雾区”,进入到书中描绘的那个特定地域的社会图景时,一切就开始变得有意思了。这种叙事策略的精妙之处在于,它让你体会到“身处其中”的迷茫感,就如同你真的搬到一个全新的、文化迥异的地方,需要时间去适应和理解那些潜规则。作者对地方风土人情的描摹达到了惊人的拟真度,无论是食物的气味、街巷的布局,还是人们交谈时的语调和肢体语言,都描绘得栩栩如生。尤其令人称道的是,书中对权力运作的刻画,没有落入传统政治斗争的俗套,而是通过日常生活中那些微不足道、却又决定性的互动来展现,比如谁能先拿到水资源、谁的意见会在会议上被优先考虑。这本书的好处在于,它教导我们去关注那些“被遗忘的角落”,理解社会结构的韧性与脆弱。

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坦白说,这本书的文学性毋庸置疑,它的句式和词汇运用达到了炉火纯青的地步,简直像是在阅读一首精心打磨过的散文诗。然而,其内容的晦涩程度也足以劝退不少寻求轻松阅读体验的读者。书中大量的隐喻和象征手法,使得每一次阅读都可能带来新的解读,这既是它的魅力所在,也是它的挑战所在。我花了整整一个下午的时间,才理清其中关于“记忆的不可靠性”这一核心主题是如何通过几个不同人物的视角来呈现的。作者似乎对人类心理的幽暗角落有着近乎病态的痴迷,他毫不留情地揭示了人们如何为了维护自我的完整性而扭曲或删除不愉快的经历。书中有一段对梦境的描写,那段文字的意境之奇特、画面之瑰丽,让人叹为观止,仿佛进入了另一个维度。虽然从情节上来说,这本书几乎可以称得上是“静止”的,缺乏传统意义上的高潮迭起,但它提供了极其丰富的内在张力,迫使读者审视自己内心的波澜。它不是用来消磨时间的,而是用来挑战思维的。

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这本书的书写方式,简直是一场对阅读习惯的彻底颠覆。它完全摒弃了我们熟悉的线性逻辑,转而采用了一种近乎意识流的碎片化结构。初翻几页,我以为自己拿错了一本哲学思辨录,里面充斥着大量晦涩难懂的术语和时不时跳出来的古典文学典故,让人不得不频繁地停下来查阅背景知识。作者的语言风格极其冷峻、疏离,仿佛一个冷眼旁观的记录者,对笔下的人物或事件几乎不带任何情感色彩。最让我感到震撼的是其中对于“身份认同危机”的探讨,它并非聚焦于某一个体,而是通过描述一群在时代洪流中身份模糊的知识分子,来探讨何为“根”。这种探讨深入骨髓,却又极度克制,没有激烈的冲突,只有无声的拉扯。有一章集中描写了不同文化背景下的仪式,那种对文化符号的解构和重塑,显示出作者深厚的学术功底,但对于非专业读者而言,门槛无疑是高了一些。读完后,我感觉自己仿佛刚刚完成了一场艰苦的智力攀登,收获的不仅仅是信息,更是一种看待世界的新视角,一种接受不确定性的勇气。它要求读者主动参与到意义的创造中去,而不是被动接受。

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从内容上看,这本书更像是一部人类学田野调查报告与个人内心独白奇特的混合体。作者似乎从不对外物做直接的价值判断,而是将所有观察到的现象并置,留给读者自行判断。这种克制的写作态度,在处理敏感的社会议题时显得尤为有力,因为它避免了说教,却又通过事实的堆叠形成了强大的说服力。我个人最喜欢的是作者对“时间感”的处理。在书中,过去、现在和未来似乎是共存的,人物的行为逻辑往往深受他们对历史的理解所驱动,但这种理解又是充满个人偏见的。例如,对于一个古老仪式的描述,作者会同时穿插进现代技术如何试图解构或取代这个仪式的片段,使得整个阅读体验充满了时空错位感。这本书的结构像一个多面体,从任何一个角度去看,都能发现新的切面,但想将它完全拼凑起来,却是一件几乎不可能完成的任务。它不提供答案,它提供的只是一套极其精妙的提问框架,迫使你对习以为常的一切产生怀疑。

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这部作品,说实话,初读时着实让人有些摸不着头脑,它不像传统意义上的那种直叙叙事的传记或历史书。作者似乎更热衷于编织一张庞大而复杂的叙事网,将那些看似毫不相干的片段巧妙地串联起来。我花了相当长的时间才适应这种跳跃式的叙事节奏,它更像是在品味一首结构复杂、旋律多变的交响乐,时而激昂,时而低回。书中对某一特定历史时期的描绘,尤其是关于早期工业革命时期某个偏远小镇的社会生态,刻画得入木三分,那种泥土的芬芳和底层人民的挣扎,仿佛能穿透纸张扑面而来。特别是作者对环境细节的捕捉,那些关于光影、气味和声音的描摹,精细得令人咋舌,让人不禁怀疑作者是否亲身在那样的年代生活过。然而,尽管细节丰富,核心的论点却如同海市蜃楼,需要读者不断地在字里行间进行推敲和重构。我特别欣赏其中关于“边缘群体声音”的呈现方式,它没有采用宏大的批判口吻,而是通过一系列琐碎的生活场景,不动声色地展现了社会结构对个体命运的微妙影响。如果期待一本快速通读的消遣读物,那可能会失望,它需要耐心,需要你愿意沉浸在一个由无数细微观察构筑的微观宇宙中。它更像是一面棱镜,折射出比故事本身更为深刻的东西。

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主要分為幾個dimensions來探討文化差異對人們從事經濟交往的影響,作為一個一向對關於文化細節觀察甚微的人,私認為這本書的描述還是頗到點子上的。對於未來想要從事Intercultural Management的各行各業的學生或是待業者,本書可以提供一個良好的學習開端。不管是從Universalism進入Particularism還是其他的方方面面,能夠主動融入一個新環境,去適應另一個民族另一種文化的傳統習慣社會習性,總是必不可少的,過分的強調文化慣性或是文化的排它,勢必造成個人生活和事業的受阻。

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主要分為幾個dimensions來探討文化差異對人們從事經濟交往的影響,作為一個一向對關於文化細節觀察甚微的人,私認為這本書的描述還是頗到點子上的。對於未來想要從事Intercultural Management的各行各業的學生或是待業者,本書可以提供一個良好的學習開端。不管是從Universalism進入Particularism還是其他的方方面面,能夠主動融入一個新環境,去適應另一個民族另一種文化的傳統習慣社會習性,總是必不可少的,過分的強調文化慣性或是文化的排它,勢必造成個人生活和事業的受阻。

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