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发表于2025-01-12
人事總監 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
《人事總監》講述世界500強企業斯泰爾斯公司中國區的組織架構發生瞭變化。新成立的大中華區(總經理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(總經理袁剋敏)的管理,一場明爭暗鬥的大戲拉開瞭帷幕……在這場雲山霧罩的爭鬥中,人事總監羅伯特周鏇於公司內部博弈的各方,處理著此起彼伏的人纔爭奪、員工違紀、業務黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業的搏殺、華爾街的代理人戰爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區和中國區的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應對這場變局,並把握公司人力資源管理發展的方嚮?什麼樣的公司潛規則決定瞭博弈雙方的命運走嚮?置身於跨國公司的職業經理人,如何纔能透過其組織架構和人事變動來窺探人力資源管理運作的真麵目? 公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,期待職場精英去參與、參悟、參透。標題音樂對於一般欣賞者來說,是易於接受和理解的,因為在欣賞音樂之前標題已明示瞭音樂將要錶達什麼,標題本身起到瞭一種導航性 。
楊眾長,早年做過公務員,見識瞭多種多樣的人。而立之年研習商業管理。
秉承“文學即人學”的理念,二次擇業時終於學以緻用,選擇瞭人力資源管理。曾在著名的外企擔任高管。
愛好觀影聽樂、讀書寫作、傳道授業、國際時事觀察以及任何與藝術相關的活動。
已過不惑之年。
二十年的工作經曆成就瞭這部《人事總監》,讓人讀齣的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背後的公司隱規則。
看瞭五年,終於看完瞭。
評分一些作者評論總結得很有意思,有幫助,心平氣和
評分很真實,每個故事都有一定的代錶性。公司的HR應該更多的是推手,幫助每個經理做好人員的選,育,用,留的各個方麵。
評分獲益匪淺。買之。比《杜拉拉》內容廣層次深,也還有一定的實操性。羅伯特是我的職業精神導嚮。
評分培訓的時候遇到過幾個搞人事的。不過交往瞭發現也就是搞事的。這本書也一樣,膚淺,讀瞭麼撒新發現。不過有些細節還可以。對於人事就是站在公司立場這句話一萬遍同意。
学着点吧,不然真挠头,怎么混都觉得,来套淑女经比较赞,先学怎么做女儿,抓着点老爸小三的把柄,再去骗点钱。。。哦,学学遗产继承法,计划一下老爸百年之后,那一大堆的钱怎么花。。。。学不会。。。就只有职场啦。。。
評分我30岁后才开始上班,天天被那个谁谁谁,他妈的80后,还是90后,就是一小屁孩呼来喊去,鸡巴。日子不好混。这些狗屁办公室政治,一个小公司,就那么几十号人,还鸡巴叫我表态站队。这世道,还让不让人活了。
評分老实说,这本书的封皮有点不大好,看起来有点阴森的味道,相形之下,《修炼—我的职场十年》在外观这部分就好很多了,让人有想阅读的欲望。 如果因此错过了这本书,倒是颇为可惜。比起其他的诸如《杜拉拉升职记》之类的职场小说,这本书的难得之处在于跳脱开故事的发展...
評分老实说,这本书的封皮有点不大好,看起来有点阴森的味道,相形之下,《修炼—我的职场十年》在外观这部分就好很多了,让人有想阅读的欲望。 如果因此错过了这本书,倒是颇为可惜。比起其他的诸如《杜拉拉升职记》之类的职场小说,这本书的难得之处在于跳脱开故事的发展...
評分很偶然地在豆瓣看到这本书,就买回来了。五一在家的时候看小说一样的躺在床上,坐在沙发上看完了...很久没有这样坐下来看书了。 虽然现在还是学生,看了这本书感觉学到了很多,工作中许多事情,没有深入的想问题的自己,看后有打通血脉的感觉,对书中人物考虑事情的思路、深度...
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