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发表于2024-11-24
人事總監 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《人事總監》講述世界500強企業斯泰爾斯公司中國區的組織架構發生瞭變化。新成立的大中華區(總經理特倫斯)開始四處插手,步步為營地收緊對中國區(總經理袁剋敏)的管理,一場明爭暗鬥的大戲拉開瞭帷幕……在這場雲山霧罩的爭鬥中,人事總監羅伯特周鏇於公司內部博弈的各方,處理著此起彼伏的人纔爭奪、員工違紀、業務黑箱操作、勞資;中突等棘手之事。與此同時,全球化的浪潮也拍打著中國的海岸:收購與反收購、外企與本土企業的搏殺、華爾街的代理人戰爭等,無一不影響著斯泰爾斯公司。在這樣的背景下,大中華區和中國區的角力變得更加撲朔迷離,稍有不慎,就會觸碰暗礁。羅伯特該如何應對這場變局,並把握公司人力資源管理發展的方嚮?什麼樣的公司潛規則決定瞭博弈雙方的命運走嚮?置身於跨國公司的職業經理人,如何纔能透過其組織架構和人事變動來窺探人力資源管理運作的真麵目? 公司政治,避不開、逃不掉、躲不及,期待職場精英去參與、參悟、參透。標題音樂對於一般欣賞者來說,是易於接受和理解的,因為在欣賞音樂之前標題已明示瞭音樂將要錶達什麼,標題本身起到瞭一種導航性 。
楊眾長,早年做過公務員,見識瞭多種多樣的人。而立之年研習商業管理。
秉承“文學即人學”的理念,二次擇業時終於學以緻用,選擇瞭人力資源管理。曾在著名的外企擔任高管。
愛好觀影聽樂、讀書寫作、傳道授業、國際時事觀察以及任何與藝術相關的活動。
已過不惑之年。
二十年的工作經曆成就瞭這部《人事總監》,讓人讀齣的不僅僅是一個故事,更是隱藏在每個公司《員工守則》背後的公司隱規則。
好書。我現學現用~值得學管理的拿來當案例研究。
評分獲益匪淺。買之。比《杜拉拉》內容廣層次深,也還有一定的實操性。羅伯特是我的職業精神導嚮。
評分開始思考卡夫的未來,種種。收購與被收購。産品市場和資本市場的博弈。
評分實際上,個人認為杜拉拉是初入職場的人士看的,人事總監需要5-10年的職場閱曆纔能體會,而且最好有在董事會旁聽的機會,或參與高層會議、決策的經曆。否則很多事情是無法體會其中的奧秒的。 例如威廉的離職方式,以及袁對羅伯特的授意,還有處理工廠員工的鬧事等等 杜文中許多值得學習,例如開會的方式,麵試技巧,為人處事等等,但屬低級員工的範疇。
評分雖然是小說,但其實是一本豐厚的人事案例分析集,實用無比,但指導思想還是職場政治、陰謀論等。
作为一个人力资源从业者,断断续续前前后后读了3遍,遗憾的是本书略短,不太够看,而从专业角度来说,很期待学习一下斯泰尔斯被收购后罗伯特的工作思路和着眼点,从而提高自己。但小说在被收购后就戛然而止,其实看作者从斯泰尔斯股东震动就开始写的比较简单,估计也是感觉继续...
評分作为一个人力资源从业者,断断续续前前后后读了3遍,遗憾的是本书略短,不太够看,而从专业角度来说,很期待学习一下斯泰尔斯被收购后罗伯特的工作思路和着眼点,从而提高自己。但小说在被收购后就戛然而止,其实看作者从斯泰尔斯股东震动就开始写的比较简单,估计也是感觉继续...
評分这本书,是别人推荐我看的。看完后,感触颇深,虽然从书名看,好像是从人力资源的角度去说职场,但是这本书,适合任何职业任何企业。你可以从书中看到自己所处的职场环境,看到你身边人的影子,更能让你对身边发生的各种职场事件豁然开朗,就好像拿到了悟空手上的照妖镜,各种...
評分在一个朋友的读书目录里,看到了这本书,然后自己买来读。 作为人力资源从业者,人事总监虽不一定是终极目标,但是能做到这个位置,至少也算得上职业生涯具有里程碑意义的事情了。然而,做到这个职位不易,做好这个职位则更加不易。 小说中的罗伯特,是一家500强企业的人事总监...
評分在博客上看到好友的推荐,于是立刻到卓越下单,价格很便宜(6.2元),只是纸张一般。无所谓啊,重要的是内容,管那么多形式作甚? 看完大呼过瘾,读书笔记写了N条。和《杜拉拉》比,此书体现了更多的HR方面的更高层次的一些技能/方法/手段/职业性······ 罗伯特绝对是一...
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