格子間女人 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
舒儀，網名下午茶。大學畢業即進入500強之知名外企，十年外企商旅生涯，見證無離離閤悲歡。在職場中拼搏的女性，她們喜怒哀樂，一天天積存心頭如鯁在喉，欲一吐為快，於是成就瞭這部《格子間女人》。
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女性做銷售的確有性彆局限，進退行止都要有足夠的分寸。客戶中最多的是四五十歲的中年男人，奮鬥十幾二十年爬到今天的位置，前途是否無量還值得商榷，個人生活卻早已定型，日常最大的調劑，就是無限的桃色幻想和有限的局部實施。
越級告狀，實在是辦公室裏的一大忌諱。每一種管理模式，都要依靠既有的結構維持平衡，越級就是對這種結構的顛覆，很少會有公司刻意地容忍或鼓勵這種行為。
想贏得上司的信賴，不是靠溜須拍馬或者無條件順從就能做到的。他的強項你能欣賞，他的弱處你能填補，這纔是維持信任的捷徑。你不想讓人輕視，首先要有不讓人輕視的資本。
初入職場人在底層，隻要肯吃苦，靠著一點認真和勤勉就能脫穎而齣。韆辛萬苦爬到中層，彼此間智商類似，每個人都有些特彆的能耐，此時是否擁有廣泛的人脈和長遠的眼光，成為能否更上一層樓的重要砝碼。
要把老闆也當作客戶？客戶那裏你銷售的是産品，老闆跟前你銷售的是自己。職場中又有什麼好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。隻能是公平，或者非公平。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發展的機會，雙方等價交換，隻要交易公平就OK。至於什麼閤不閤得來，那不是Professional的錶達方式。
在大公司做事，永遠不要把急人所急當作美德，按照流程按部就班，保護好自己纔是最重要的。
賭氣辭職的事隻是當時圖一個痛快，事後後悔的居多。都說天下烏鴉一般黑，不找到自己失敗的真正癥結，換個地方仍會遭遇同樣的問題。辭職或許能帶來暫時的輕鬆，但它擺脫的隻是問題的起因，而不是問題本身。
具體描述
讀後感
前面比较惊艳，情节引人入胜，也讲了很多值得借鉴的职场经验和做法。但从沈培失踪那段，不管是前奏（他们之间分开前的美好）还是中间和尾声，还有之后所有的情节都觉得偏感情戏，变成普普通通的言情小说。我不喜欢故意的煽情，而且程睿敏这个人物的设置是整个故事中我觉得最败...
評分书中总有哲理的桥段，巧妙埋伏在叙述或人物对话中，仔细研究才能推敲出其中的道理。相比之下，《杜拉拉升职记》中以拉拉亲手写的日志阐明职场规则道理、或是用两个配角的对话引出问题内涵的写作手法显得有些幼稚与刻意。在这一点，舒仪显然比李可更有技术含量。 杜拉拉...
評分书的结尾，程睿敏的心结由谭斌打开，谭斌的心坎由程睿敏填平，文晓慧失去了一个喜新厌旧的物质男，也收获了一个温存踏实的高医生，余永麟失去了一份工作，换得了另一片天地和一个儿子，得以劫后余生更好的生活。每个人都有所失去但也有所获得，兜兜转转，盈虚有数。唯有沈培...
評分从网上下载的这本书看，看到沈培出事的那一段，我心里很不安，于是将文档拉到最后，看到一句“2008年，沈培带未婚妻····”我马上就纠结了，我知道谭斌一定会跟程走到一起。可是沈培怎么···。跟 小妈妈 说：小妈妈，我对感情一直存在着严重的处女情节。我看到沈培有了未...
評分格子间女人，来得刚刚好。 领导找我谈话，提到前同事柳哥离职的时候，他苦劝未果，柳哥后来说，哎，原来天下乌鸦一般黑。有人的地方就有江湖，可不是么。这句话，是在看了这本书之后，我才理解透彻的。 对谭斌的喜爱，无须掩饰。看完这本书之后，我开始喜爱穿正装，喜欢简约...
用戶評價
不喜
评分結局還是有點突兀。對於職場裏的感情。似乎太過美好。可是職場守則還是讓我受益頗多。
评分作者確實是有生活體驗的，客觀準確的反映齣職場女性的酸甜苦辣，今日女性之所以社會地拉有提升靠的也是自己堅持不懈的努力，成功或許有捷徑但更多的還是汗水和淚水澆灌齣來的果實，其中甘苦如人飲水冷暖自知。
评分職場中沒有懷纔不遇這迴事，我們隻會找個角落，反省自己學藝不精 永遠不要低估上司的智商。無論你做什麼，都有人看著。如果你覺得做瞭很多，卻不被賞識，那是因為他有意選擇看不見，你明白嗎
评分還不如改名叫“格子間女人的愛情”
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