浙江經濟增長中人力資本要素差異性配置研究 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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2008-11

214

18.00元

9787509603970

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发表于2024-06-25

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圖書描述

《浙江經濟增長中人力資本要素差異性配置研究》主體相應分為四部分：第一部分，經濟增長與人力資本理論綜述；第二部分，一方麵對浙江省和陝西省人力資本絕對值指標進行評估，另一方麵結閤現有的理論和實證成果推測兩省經濟增長差異的本質根源在於人力資本差異性；第三部分，從人力資本類型組成差異和作，用機製差異兩個方麵對浙江省與陝西省間經濟增長差異進行比較；第四部分，對上述理論及實證結果的總結與藉鑒。

第一部分（第二章）為理論綜述部分。筆者主要綜閤迴顧瞭人力資本理論及區域經濟增長理論的發展狀況，同時對國內在這些理論和模型方麵的相關研究和實證成果進行瞭歸納，並針對問題提齣相應的看法。

第二部分（第三章、第四章）為研究切入點。一方麵，筆者主要對浙江省和陝西省人力資本絕對值進行瞭評估，並對教育水平對兩省的不同影響進行瞭一定的探討；另一方麵。筆者對現有成果進行瞭進一步的理論推測，提齣人力資本的差異性纔是人力資本對區域經濟增長影響差異的根本原因。

第三部分（第五章、第六章和第七章）則是實證研究部分。一方麵，從人力資本的類型組成差異性齣發。對人力資本的外部類型組成即人力資本與物質資本組成對經濟增長影響的研究錶明，物質投資增長率對經濟增長的影響取決於人力資本外部類型組成配比。而對人力資本的內部類型組成的研究錶明浙江省企業傢對資源的利用情況要遠強於陝西省。男一方麵，從人力資本發揮作用的機製差異性齣發。人力資本發揮作用的機製差異性主要導緻人力資本的資源配置和資源轉換能力的不同。從筆者的研究結果來看，基於工資收入的人力資本投入、人力資本積聚效應和人力資本收斂效應等各方麵，浙江省都錶現齣人力資本邊際産齣要強於陝西省的狀況。而人力資本産權界定等製度因素對浙江省的經濟增長起著重要作用，這種製度創新的作用實際上是加強瞭浙江省人力資本的資源配置和資源轉換能力。

第四部分（第八章）則是總結藉鑒部分。一方麵對本研究的實證結論進行總結，另一方麵根據總結的結論提齣相應的藉鑒之處。

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