具体描述
《转型中的地方政府:官员激励与治理》是从政治经济学的角度出发，探究中国国情的特殊性与发展道路的独特性，并在此基础上分析中国在改革三十年中所经历的变革和转型过程。中国的改革开放30年间，华夏大地上演了一场人类历史上的伟大变迁，世人称之为“中国奇迹” 。中国发展的历史记录、经验不同于西方国家，鉴于此，现有西方经济学理论就不能完整地解释中国发展。
作者简介
周黎安教授，北京大学光华管理学院应用经济学系副系主任，北京大学莫里斯经济政策研究所副所长。主要研究领域为地方官员的激励与行为、产业组织、经济转型与发展。在国内外一流学术期刊发表论文20余篇。
目录信息
1.1 地方政府与中国经济增长之谜
1.2 地方政府的独特地位
1.3 “把政府激励搞对”
1.4 本书的基本内容
2 政府内部的激励与治理：理论背景
2.1 经济学的激励与治理理论
2.2 政府组织中的激励与治理
2.3 政府间关系：分权与财政联邦主义
3 行政逐级发包和属地管理
3.1 中国政府间关系的特征：文献回顾
3.2 属地管理与行政逐级发包：历史原型
3.3 古代行政逐级发包制的内在逻辑
3.4 建国以来政府间关系架构的演变
4 政治锦标赛模式
4.1 逐级淘汰的政治锦标赛模式：基本描述
4.2 有效实施的前提和条件
4.3 政治锦标赛作为一种激励机制
4.4 干部人事制度的调整与改革
4.5 干部异地交流制度及其效果
4.6 政治锦标赛的成本
4.7 最近的发展
5 转型中的地方分权
5.1 改革之前中央与地方的关系
5.2 改革以来的地方分权
5.3 条块关系的演变与最近的发展
5.4 县乡基层政府问的关系：历史演变
6 转型中的财政分成
6.1 改革前中央与地方的财政关系
6.2 传统体制下的财政激励与承诺问题：进一步的分析
6.3 财政包干与分税制改革
6.4 预算外财政
6.5 省及以下政府问的财政关系
7 行政发包与晋升竞争：理解中国地方政府治理的一个分析框架
7.1 纵向发包和横向竞争
7.2 中国行政体制的“集权一分权”悖论及其解释
7.3 政府层级问的“责任状”和“数目字管理”
7.4 地方政府治理的变迁与中国经济增长之谜
7.5 传统地方政府治理的弱点
8 区域经济竞争与合作：地方官员激励的影响
8.1 区域互动中的地方保护主义、重复建设与过度竞争
8.2 被忽略的角落：行政区交界地带的经济发展问题
8.3 地方官员的激励与合作：理论及其解释
8.4 区域经济互动中的“抱团竞争”
9 地方政府与企业
9.1 地方政府与国有企业：历史与现实
9.2 地方政府与国有企业：理论分析
9.3 地方政府与乡镇企业的兴盛
9.4 政企关系的新特征
9.5 从“经营企业”到“经营城市”
9.6 中国地方政府公共服务的差异：一个理论假说及其证据
10 地方政府治理的改革
10.1 问题与挑战
10.2 地方政府治理的转型
10.3 从发包制向官僚制过渡？
参考文献
· · · · · · (收起)
读后感
中国地方政府在转型之中，具有以下特点：第一，扮演着关键的执行决策。属地化管理以及行政发包制都指出，公共服务、经济发展等任务具体需要地方政府来执行，中央政府扮演着监管、分配、指导的作用。第二，地方官员面临上级的考核，政治晋升依赖上级评价。
评分非常喜欢这本书，最近连续一周时间我都一直在看。这是迄今为止看到的最好的解释中国30年来经济政治发展的著作了。作者提到的概念：如晋升锦标赛、行政发包制、财政包干等，很好解释了很多中国发展中的问题，都很令人信服。 这无疑大大加深了我们对行政体制、政企关系...
评分四个要素：属地原则，财政包干，行政发包，晋升竞争 中国政治应该是三层的中央政府地方政府民众而不是当下流行的国家和市民社会的二分 激励问题：委托方与代理方。产生问题的原因：双方目标不同；信息不对称 激励理论： 契约激励（基本工资+计件）：参与约束+激励兼容约束（代...
评分用户评价
简单翻了下，有时间细看
评分选看了比较切近的几章，周黎安未免有点过分强调“晋升锦标赛”的作用，但我的问题仍然在，跨区域（比如：陕西汉中和四川广元），如果并不是在一个体系内竞争，那如何用这些考绩指标来进行分析呢？看起来大区域竞争，周飞舟老实说没有很好的分析办法是有道理的，周黎安的那一章远没有分清楚。以及，不知道他有没有参加过各省的常委会讨论干部任用，没有的话，讲经济指标和干部晋升之间的线性关系就整整少了一环——各个省市的轻重程度是不一样的，一些被指定要晋升的人，完全可以放到一些更能出政绩的省份，必须小胡到呼市……我瞎想的，慢慢整理个思路来重新审视吧……这个议题很重要
评分想法极好。比如，我们知道官员的升迁很大程度上取决与GDP的增长率。一个问题是，不同地区基础条件不一样，一个基础好的的地区和一个比较落后的地区，当然前者官员的GDP增长更快，这不公平，所以，一般是和前任的GDP增长向比较。另外一个解决办法是让官员在不同地区调动，你在基础好的地区和基础不好的地区都呆过的话，GDP增长率就容易比较了。而且这样的调动有个好处，就是防治官员之间互相拆台，比如广东各个市长之间为了升迁，可能故意去破坏对方的一些措施和政策，但是如果，你有可能调动到另外一个市任市长的话，你就不会去拆对方的台，因为拆他的台也是拆你自己的台。这些都是博弈论的应用。这本书的长处在于，作者收集了大量官员背景和升迁数据，从而能够做实证分析。
评分作者是青木昌彦的学生，由于是2008年写的书，所以引用的材料现在看起来相对较早，但总体而言写的很精彩
评分想法极好。比如，我们知道官员的升迁很大程度上取决与GDP的增长率。一个问题是，不同地区基础条件不一样，一个基础好的的地区和一个比较落后的地区，当然前者官员的GDP增长更快，这不公平，所以，一般是和前任的GDP增长向比较。另外一个解决办法是让官员在不同地区调动，你在基础好的地区和基础不好的地区都呆过的话，GDP增长率就容易比较了。而且这样的调动有个好处，就是防治官员之间互相拆台，比如广东各个市长之间为了升迁，可能故意去破坏对方的一些措施和政策，但是如果，你有可能调动到另外一个市任市长的话，你就不会去拆对方的台，因为拆他的台也是拆你自己的台。这些都是博弈论的应用。这本书的长处在于，作者收集了大量官员背景和升迁数据，从而能够做实证分析。
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