信任的速度 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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(美)史蒂芬·M·R·柯維

中國青年齣版社

王新鴻

2008-8

379

29.90元

平裝 32開

9787500682875

圖書標籤: 管理信任心理學溝通領導力自我完善思維方式信任的速度

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发表于2024-05-16

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圖書描述

《信任的速度》是本可讀性很強的書裏，史蒂芬·M·R·柯維為我們展示瞭信任的力量——這個往往被忽視，被低估，但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書，它挑戰瞭我們多年以來關於信任的成見，展現給我們的是，信任不僅是一種無形的社會美德，更是一個有形的經濟推動力。它可以使組織改善業績，使個人得到提升，使關係更加融洽。

在《信任的速度》新書《信任的速度》裏，史蒂芬·M·R·柯維通過“五波信任”，“四個核心”以及世界各地高信任度領導者共有的“十三種行為”生動形象地闡述瞭如何在個人關係和職業生涯中激發和維護信任，層層遞進地為我們展現瞭一幅通過培養品德和能力，增強領導力和信心，在各個層麵建立信任的路綫圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領導，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、夥伴和民眾的信任。柯維令人信服地證明瞭信任是個可測量的成效加速器。當信任上升，效率會隨之上升，而成本則隨之下降，從而創造齣柯維所說的“信任紅利”。

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著者簡介

史蒂芬·M·R·柯維，哈佛大學工商管理學碩士。柯維林剋國際公司創建人，首席執行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說傢、作傢。信任、領導力、道德和高績效方麵的資詢顧問。曾在世界各地發錶演說。作為柯維領導力培訓中心前首席執行官，他將該公司發展成為瞭世界上最大的領導力開發機構。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

從信任自己開始

評分☆☆☆☆☆

值得看看。

評分☆☆☆☆☆

誠實，動機（目的，方案，行為），能力（天賦，態度，技能，知識，方式），成果。直率交流，錶達尊重，公開透明，匡救彌縫，顯示忠誠，取得成果，追求進步，麵對現實，明確期望，先聽後說，信守承諾，傳遞信任。組織的信任。市場的信任。社會的信任。

評分☆☆☆☆☆

一兩韆字可以講清楚的東西，寫瞭一本書，必須給低分免得浪費更多人的時間。作者缺乏哲學傢的深邃、邏輯學傢的思辨、經濟學傢的嚴謹和心理學傢的實證，就是舉些蹩腳的事例企圖完成自己觀點的說教，太過高估道德的力量而忽視製度約束力，但凡有點哲學基礎和博弈學基礎，也不至於此。真要對本書感興趣，就看看目錄足夠瞭，真的就是那麼一點東西。

評分☆☆☆☆☆

很經典也很真誠的管理學領導力書籍，所以無論是詞措還是觀念稍稍有點陳舊，但不影響一讀再讀，當我們逐漸被推上領導者的位置，負起更大責任的時候，再迴來看這些內容，應該就不會覺得這本書在講些顯而易見的“真理”，所有領導力的原則都是建立在自我管理的原則之上，為人處事待人接物的原則不應該因為推己及人而改變，但在組織中堅持做到這點真的很難，所以要從最基礎的關係中開始實踐，其實真的很難。

讀後感

評分☆☆☆☆☆

Stephen R. Covey 和 Stephen M.R. Covey 有什么不同吗? Stephen R. Covey 是classic book - the 7 habits 的作者 Stephen M.R. Covey 是这本书的作者. Stephen M.R. Covey 是 Stephen R. Covey 的大儿子. 就是我们在 7 habits里看到的那个要把门前草地保持 'green and c...

評分☆☆☆☆☆

一个偶然的机会,买了这本书,很受启发。原来生活中很多烦恼、复杂的事情是因为这两个字“信任”。缺少信任，你步履维艰，赢得信任，你大步向前。技能和技术很重要，但增强信任是我们这个时代最需要的。

評分☆☆☆☆☆

在旧金山机场买了这本书的英文版The Speed of Trust。看过后深有感触。于是推荐给boss，另外，也给我能影响到的范围，推荐给所有的人。

評分☆☆☆☆☆

在旧金山机场买了这本书的英文版The Speed of Trust。看过后深有感触。于是推荐给boss，另外，也给我能影响到的范围，推荐给所有的人。

評分☆☆☆☆☆

史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中的那个小男孩，如今已经继承了他父亲的思想精髓。此书告诉我们信任是如何才能获得的。

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