信任的速度 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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(美)史蒂芬·M·R·柯維

中國青年齣版社

王新鴻

2008-8

379

29.90元

平裝 32開

9787500682875

圖書標籤: 管理信任心理學溝通領導力自我完善思維方式信任的速度

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发表于2024-12-23

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圖書描述

《信任的速度》是本可讀性很強的書裏，史蒂芬·M·R·柯維為我們展示瞭信任的力量——這個往往被忽視，被低估，但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書，它挑戰瞭我們多年以來關於信任的成見，展現給我們的是，信任不僅是一種無形的社會美德，更是一個有形的經濟推動力。它可以使組織改善業績，使個人得到提升，使關係更加融洽。

在《信任的速度》新書《信任的速度》裏，史蒂芬·M·R·柯維通過“五波信任”，“四個核心”以及世界各地高信任度領導者共有的“十三種行為”生動形象地闡述瞭如何在個人關係和職業生涯中激發和維護信任，層層遞進地為我們展現瞭一幅通過培養品德和能力，增強領導力和信心，在各個層麵建立信任的路綫圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領導，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、夥伴和民眾的信任。柯維令人信服地證明瞭信任是個可測量的成效加速器。當信任上升，效率會隨之上升，而成本則隨之下降，從而創造齣柯維所說的“信任紅利”。

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著者簡介

史蒂芬·M·R·柯維，哈佛大學工商管理學碩士。柯維林剋國際公司創建人，首席執行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說傢、作傢。信任、領導力、道德和高績效方麵的資詢顧問。曾在世界各地發錶演說。作為柯維領導力培訓中心前首席執行官，他將該公司發展成為瞭世界上最大的領導力開發機構。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

沒有猜忌的關係，可以減少許多行動成本，提高效率

評分☆☆☆☆☆

Trust.To be trusted.

評分☆☆☆☆☆

誠實和互利的動機是支撐事業的重要因素。盡量避免自利，一切光明正大，道理雖對，但又談何容易。

評分☆☆☆☆☆

值得看看。

評分☆☆☆☆☆

TASKS(talents、attitudes、skills、knowledge、style)；自我信任（信用），關係信任（行為），組織信任（協調）、市場信任（聲譽），社會信任（奉獻）；四核心：誠實、動機、能力、成果；十三種行為：直率交流、錶達尊重、公開透明、匡救彌縫、顯示忠誠、取得成果、追求進步、麵對現實、明確期望、負起責任、先聽後說、信守承諾、傳遞信任

讀後感

評分☆☆☆☆☆

09年买的此书，近日重读，感触颇深！有种蓦然回首的感觉，这样的好书摆在我书架几年了才看到，庆幸此书的信任分层可类比修身、齐家、治国、平天下，而关系中的行为分类又和富兰克林的13条自律标准很相似，条理清晰，言简意赅，再精读一遍做读书笔记，之后过三年再重读吧。 ...

評分☆☆☆☆☆

在旧金山机场的书店里面看到这本书。先是被covey，柯维，这个名字吸引。然后就是这个目录，从self trust, relational trust, orgnization trust, market trust, social trust的这五个层次来看，就觉得有道理，在看过目录里面提到的一些建议，也觉得不错。于是就立即买了这本书...

評分☆☆☆☆☆

这是一个缺乏信仰的时代，信任也是如此。也许看这本书是因为需要信任感，所以也能够很好的去理解其中的一些东西。前面几章看的比较有意思，但是后面几章会略微有些乏味。

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