杰克·韦尔奇自传(尊享版)

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出版者:中信出版社
作者:杰克·韦尔奇
出品人:
页数:489
译者:曹彦博
出版时间:2017-5-1
价格:68元
装帧:精装
isbn号码:9787508674056
丛书系列:
图书标签:
  • 传记
  • 韦尔奇
  • 杰克•韦尔奇
  • 纸质书
  • F2经济计划与管理
  • 美国
  • 经营
  • 管理
  • 管理学
  • 商业领袖
  • 自传
  • 杰克·韦尔奇
  • GE
  • 领导力
  • 商业案例
  • 成功学
  • 个人成长
  • 美国
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具体描述

《杰克·韦尔奇自传》是杰克·韦尔奇倾注毕生心血、亲笔写就的个人传记。1999年,这部自传甫一问世,就吸引了世界的目光,并以700万美元的天价创下了当时美国传记出版收入之。如今,本书已成为企业家传记类图书中少有的几部必读经典畅销书之一。

在《杰克·韦尔奇自传》中,韦尔奇透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀,以及如何开创了一种独特的管理模式,帮助庞大多元的商业帝国摆脱痼疾,走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言,把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起,织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。

作者简介

杰克·韦尔奇,1960年加入GE(通用电气)公司,1981年至2001年担任该公司的董事长兼首席执行官,是GE历史上年轻的董事长。在任期间,GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元,高居世界第yi。2000年,韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”。他撰写的《杰克·韦尔奇自传》《赢》《赢的答案》《商业的本质》畅销全球。

目录信息

作者的话
序言
第一部分 早年岁月
第一章 建立自信
第二章 脱颖而出
第三章 掀掉屋顶
第四章 在雷达下飞行
第五章 逼近大联盟
第六章 海阔凭鱼跃
第二部分 建立哲学观
第七章 面对现实与“阳奉阴违”
第八章 远见
第九章 “中子弹”岁月
第十章 RCA交易
第十一章 人的企业
第十二章 再造克罗顿维尔,再造GE
第十三章 无边界:将理念进行到底
第十四章 深潜
第三部分 商海沉浮
第十五章 唯我独尊
第十六章 GE金融服务集团:增长机器
第十七章 NBC和电灯泡的组合
第十八章 能屈能伸
第四部分 改变游戏规则
第十九章 全球化
第二十章 持续增长的服务业
第二十一章 六西格玛的里里外外
第二十二章 电子商务
第五部分 回顾与展望
第二十三章 “回家吧,韦尔奇先生”
第二十四章 CEO到底是干什么的
第二十五章 来自高尔夫的启迪
第二十六章 “新人”
后记
鸣谢
附录A 经济萧条中的快速发展
附录B 2001年C类会议日程安排
附录C 韦尔奇致杰夫·伊梅尔特信
附录D 业务经理会议日程安排
· · · · · · (收起)

读后感

评分

坦白说,最初要买这本书是因为GE,对杰克知之不多.然而随之深入, 杰克对我的震撼远远超过了GE. 这其中包括他特别的思维方式(绝对的领导型天才),铁腕的行动力.而更令人受益匪浅的则是作为高层之后的决断力和洞察力.杰克用了非常之长的篇幅去阐述他对GE的改革和愿景,也许是无意识...  

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坦白说,最初要买这本书是因为GE,对杰克知之不多.然而随之深入, 杰克对我的震撼远远超过了GE. 这其中包括他特别的思维方式(绝对的领导型天才),铁腕的行动力.而更令人受益匪浅的则是作为高层之后的决断力和洞察力.杰克用了非常之长的篇幅去阐述他对GE的改革和愿景,也许是无意识...  

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很久以前就看了这本书,刚看完有点热血沸腾,自己所谓的奋斗这么渺小,原来人的事业是这样的,事业的规划、事业的忠诚……很是激励了自己一下(不错的励志书籍)。事隔几年,又看了《赢》,佩服依旧,激情不存,工作俨然已经成为了我的生存保障。大家也可以看看《赢》,或许也...  

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口号和讲稿不会带来变革。变革的发生是因为你把正确的人放到正确的位置上促使它发生。先是人,接下来才是战略和其他事情。 我想改变一下人们的思维习惯。我们总想往里赚钱,越多越好,可就是不舍得往外投钱,既想让马儿跑得快,又不想让马儿多吃草。 我坚持认为,我们只要最...  

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这是一本软文书,为GE树立了品牌形象。 读后确实感觉到GE企业的强大,有些企业的员工有用的是未来,但是某人却只有现在。 读书作业最边缘化的一部分节选。 A)面对属下犯错时应该采取的态度 P77-P80 GE早期工作时发生的爆炸案例,韦尔奇的领导表现得异常通情达理。所关注的是...  

用户评价

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关于经营管理和收购的一本好书。精装本。

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按需。

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非常多小细节值得学习,但主要是如何管理上的。 未来务必重读 (仅仅读完了第一部分,后面内容未读,不适合现在阅读)

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关于经营管理和收购的一本好书。精装本。

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可以说值得每一位管理者认真学习,尤其是高层管理者,对于我自己来说可能读的有点早了,不过也可以学到很多,或者说可以看到自己要成为一位优秀的管理者还有哪些地方需要进步。

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