图书标签: 传记 韦尔奇 杰克•韦尔奇 纸质书 F2经济计划与管理 美国 经营 管理
发表于2025-06-01
杰克·韦尔奇自传(尊享版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《杰克·韦尔奇自传》是杰克·韦尔奇倾注毕生心血、亲笔写就的个人传记。1999年,这部自传甫一问世,就吸引了世界的目光,并以700万美元的天价创下了当时美国传记出版收入之。如今,本书已成为企业家传记类图书中少有的几部必读经典畅销书之一。
在《杰克·韦尔奇自传》中,韦尔奇透露了他的青年岁月、成长历程、管理秘诀,以及如何开创了一种独特的管理模式,帮助庞大多元的商业帝国摆脱痼疾,走上灵活主动的道路。他用自己特有的韦氏语言,把人生体悟、职业经历、管理经验巧妙地结合在一起,织就了一部富有智慧、独具韵味而又发人深思的管理传奇。
杰克·韦尔奇,1960年加入GE(通用电气)公司,1981年至2001年担任该公司的董事长兼首席执行官,是GE历史上年轻的董事长。在任期间,GE公司的市值从130亿美元增长到超过4000亿美元,高居世界第yi。2000年,韦尔奇被《财富》杂志评为“世纪经理人”。他撰写的《杰克·韦尔奇自传》《赢》《赢的答案》《商业的本质》畅销全球。
非常多小细节值得学习,但主要是如何管理上的。 未来务必重读 (仅仅读完了第一部分,后面内容未读,不适合现在阅读)
评分按需。
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评分6 sigma+4E领导人+末位淘汰+“明星”
评分关于经营管理和收购的一本好书。精装本。
坦白说,最初要买这本书是因为GE,对杰克知之不多.然而随之深入, 杰克对我的震撼远远超过了GE. 这其中包括他特别的思维方式(绝对的领导型天才),铁腕的行动力.而更令人受益匪浅的则是作为高层之后的决断力和洞察力.杰克用了非常之长的篇幅去阐述他对GE的改革和愿景,也许是无意识...
评分对人的区别化对待是有效管理的重要手段:公司追求成为行业的领导者,每个人也要追求个人卓越和进步;每个人的动力,能力都是不一样的,应该区别对待;平等对待每个人只会让优秀的人感到愤怒; 而且如果一个人没有一个明确的更高的目标激励着他,他只会不满并且在做现有工作的质...
评分很惭愧,这本书在我书柜里放了一年多了,这两天才翻完。翻完这本书,感受不是很多,因为谈管理、谈企业治理,我是外行,还 没办法深刻理解。我可以谈的只是一些小东西。 不可否认,杰克・韦尔奇同学是个很厉害的企业经理人。在GE能在老大的位置上一坐就是20年,不容易。 杰...
评分最先接触的一批经管类图书,对我影响比较大 人物被塑造成典型的美国自由主义的性格,不知道真人是啥样 想了解大公司的情况可以读读
评分很久以前就看了这本书,刚看完有点热血沸腾,自己所谓的奋斗这么渺小,原来人的事业是这样的,事业的规划、事业的忠诚……很是激励了自己一下(不错的励志书籍)。事隔几年,又看了《赢》,佩服依旧,激情不存,工作俨然已经成为了我的生存保障。大家也可以看看《赢》,或许也...
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