图书标签: 内向者  性格  性格优势  01-心理学  赵静  02-人力资源   

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认真的用90分钟坐在新华书店看完。用一种久违的沉浸方式，去读像镜子一样刻画自己的书。决定买下并再梳理一次笔记，许多的归纳都精准的阐述了我工作和生活中的困惑。之所以不降星，是因为我根本不期待在书里找到“怎么办”；反而期待它精准的，系统的阐述归纳"是什么，为什么"，才能抚平最近一年在一个外向型工作上遇到困惑后的无限的能量消耗创伤。

过度评论内向的优缺点，有些借用的概念可以了解。当代的社会，对内向的人不是像作者所讲的那么绝对，有一定社会阅历和经验的人，都会知道内向的人有他的优势，甚至有些HR会在企业选用育留中，对于内向的人一些引导，说明社会对内向这种性格和能力是分开处理的。同时，我自认是外向的人，随着工作时间增加，也觉得需要独处和深入的思考，减少一部分社交带来的外部损耗，我需要学习缜密的思维，弥补自己的不足。 总的来说，书读了一半，没有在读下去的欲望。不过，也会记录一些笔记。这本书个人感觉适合初入职场，或者自身内向且自我认知不足的学生或者社会人阅读，算是一本类教科书。

正确对待自身的劣势，努力完善。不要矫枉过正。改变的前提是不否认自己身上的那些优点，即使是被别人看起来怪怪的。

有种絮絮叨叨的内向者特点，和外向者不同，多个纬度分析内向者优势。在我看:内向者好独处深度思考，专注力强，做事有韧劲耐性，不足之处社交障碍，人际关系人脉资源搭建不够主动。不会拒绝，容易没有个人边界和原则，性格保守，易被贴不合群标签。不主动表现自己，完美主义者，对自己比较严苛。 需要突破:积极主动，乐于助人也乐于求助，真诚赞美，做自己不喜欢做的事，直面缺点，多参加集体活动，努力提高自己价值感，分享带来快乐！

草草翻了目录和部分感兴趣的章节，对于很确定自己是内向的人来说并没有太大帮助。

06届超女在《王牌对王牌》中重聚，许飞“声讨”尚雯婕从来不参加他们的聚会、私信从来不回。而尚雯婕解释她也珍惜这一群人，因为大家是曾经“共情”的人，但是自己不喜欢热闹，平时除了工作就是睡觉。 尚雯婕，一位典型的内向者，不合群、不善沟通、容易被人遗忘。 提到内向者...

06届超女在《王牌对王牌》中重聚，许飞“声讨”尚雯婕从来不参加他们的聚会、私信从来不回。而尚雯婕解释她也珍惜这一群人，因为大家是曾经“共情”的人，但是自己不喜欢热闹，平时除了工作就是睡觉。 尚雯婕，一位典型的内向者，不合群、不善沟通、容易被人遗忘。 提到内向者...

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