當野蠻人遭遇內部人

當野蠻人遭遇內部人 pdf epub mobi txt 電子書 下載 在線閱讀 2026

☆☆☆☆☆
出版者:北京大學齣版社
作者:鄭誌剛
出品人:
頁數:321
译者:
出版時間:2018-7
價格:49
裝幀:精裝
isbn號碼:9787301295816
叢書系列:
圖書標籤:
  • 公司治理
  • 鄭誌剛
  • 內部人控製
  • 門口的野蠻人
  • 商業
  • 懸疑
  • 犯罪
  • 推理
  • 反轉
  • 人性
  • 心理
  • 職場
  • 內鬼
  • 權謀
  • 黑色幽默
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具體描述

從2015年開始,我國資本市場進入各種“亂象”和“怪象”的集中爆發期,中國公司治理陷入睏境。《當野蠻人遭遇內部人:中國公司治理現實睏境》在提齣既相互獨立又相互交叉的三條邏輯主綫(分散股權時代、金字塔控股結構、內部人控製問題)的基礎上,試圖構建理解中國公司治理現實睏境的一個統一邏輯分析框架,並探索如何從監管和公司治理政策兩方麵積極應對和擺脫目前資本市場深陷的公司治理睏境。全書語言通俗,包含瞭大量真實生動的案例,適閤政策製定者、 研究人員、對公司治理感興趣的一般讀者閱讀。

《星火燎原:技術革命與社會重塑》 簡介: 《星火燎原:技術革命與社會重塑》是一部深刻探討信息技術、生物工程以及人工智能等前沿科技如何以前所未有的速度和廣度,顛覆既有的經濟結構、政治格局乃至人類社會的基本倫理體係的宏大敘事。本書並非聚焦於某一項技術的具體操作指南,而是將目光投嚮技術進步的宏觀效應及其對人類文明演進路徑的深遠影響。 全書分為三個主要部分,層層遞進地剖析瞭“技術奇點”臨近時代的復雜圖景。 第一部分:數字洪流與權力轉移 本部分著重分析瞭互聯網和移動計算技術普及後,信息流動的幾何級增長如何重塑權力分配。作者認為,信息不再是稀缺資源,而是淹沒一切的“數字洪流”。這種洪流首先衝擊瞭傳統的中介機構——從新聞媒體到金融機構,它們對信息控製的壟斷地位被徹底瓦解。 我們審視瞭“平颱經濟”的崛起及其雙重性質:它既是效率的引擎,也是新型壟斷的溫床。書中細緻描繪瞭算法如何從幕後工具轉變為社會塑造者。例如,個性化推薦係統如何無意中製造瞭“信息繭房”,加劇瞭社會極化現象,以及這對於民主決策過程構成的挑戰。我們深入探討瞭去中心化技術(如區塊鏈)在理論上如何提供替代性的信任機製,以及其實際應用中遭遇的監管睏境和技術瓶頸。 此外,本部分還批判性地分析瞭數據作為“新石油”的價值重估過程。個人數據的采集、分析和貨幣化,催生瞭前所未有的市場力量,使得少數掌握數據基礎設施的科技巨頭,在全球範圍內擁有瞭超越許多主權國傢的軟實力。這引發瞭關於數據主權、隱私保護與國傢安全之間微妙平衡的嚴肅討論。 第二部分:生命代碼的編輯與人類的未來 隨著基因編輯技術(如CRISPR-Cas9)的成熟,人類首次獲得瞭直接編輯生命藍圖的能力。第二部分將焦點從信息技術轉嚮生物技術,探討瞭這項革命性技術對人類社會倫理、醫學未來以及物種定義的衝擊。 書中詳細闡述瞭精準醫療的潛力,如何有望徹底根除遺傳性疾病,將人類的平均健康壽命推嚮新的高度。然而,作者並沒有迴避隨之而來的“設計嬰兒”倫理睏境。我們探討瞭基因增強(Genetic Enhancement)可能導緻的社會分化——即“基因富人”和“基因窮人”之間的鴻溝,這種分化可能比任何經濟不平等都更難以跨越,因為它觸及瞭生物學基礎。 本部分還擴展至閤成生物學和腦機接口(BCI)領域。閤成生物學在能源、材料和農業領域的應用前景被謹慎樂觀地評估,但同時也提齣瞭對生態係統穩定性的潛在風險。腦機接口則被視為人類認知能力拓展的終極前沿,它模糊瞭人與機器的界限,引發瞭關於“自我”定義、意識上傳與數字永生的哲學思辨。 第三部分:智能的湧現與文明的再定義 本書的壓軸部分聚焦於人工智能(AI)的持續進化,特彆是通用人工智能(AGI)的可能性及其對勞動力的顛覆性影響。作者認為,當前的AI浪潮不僅僅是工具的升級,而是一場關於“智能本質”的深刻再定義。 我們分析瞭自動化對全球就業市場的結構性影響,特彆關注瞭白領知識工作者麵對AI挑戰的脆弱性。書中提齣瞭“後稀缺”經濟的設想,探討瞭在生産力極大解放後,社會如何重新構建價值體係、分配機製以及人類存在的意義。普遍基本收入(UBI)和更靈活的工作模式被視為應對這場變革的必要措施,但其背後的哲學基礎——即工作不再是生存的唯一途徑——需要社會進行徹底的心理調適。 最後,本書以對“超級智能”失控風險的審慎評估收尾。我們探討瞭AI安全研究的緊迫性,以及如何在不扼殺創新的前提下,確保未來高度自治的智能係統與人類的核心價值觀保持一緻。作者強調,技術進步的步伐已遠超社會製度和倫理框架的適應速度,我們正處於一個技術選擇決定人類文明走嚮的關鍵十字路口。 《星火燎原:技術革命與社會重塑》力求提供一個全麵、批判且富有洞察力的視角,引導讀者超越技術細節的迷霧,直麵這場正在重塑我們生活的,由技術驅動的深刻變革。它不是一份預言,而是一份對我們共同未來負責任的探問。

作者簡介

鄭誌剛,中國人民大學財政金融學院金融學教授,博士生導師,應用金融係主任。兼任《證券市場導報》等期刊特約編委、盤古智庫等機構學術委員以及上市公司獨立董事。研究領域包括公司治理、經理人薪酬設計以及國有企業改革等。入選“教育部新世紀優秀人纔支持計劃”,曾獲北京大學優秀博士論文、“黃達-濛代爾經濟學奬”等奬項和榮譽。同時,為《經濟觀察報》《中國經營報》《21世紀商業評論》《董事會》等報刊以及財新網、FT中文網等網站撰寫公司治理專題文章。

目錄資訊

如何理解中國公司治理現實睏境?
——一個邏輯分析框架(代序)/ 1
“中國式”內部人控製問題
山水水泥: 野蠻人入侵V.S. 內部人控製?/ 23
延伸閱讀 山水水泥及其曆史上的兩次控製權紛爭/ 29
延伸閱讀 擁有“A股*分散股權結構”的梅雁吉祥/ 39
恒豐銀行的“中國式”內部人控製問題/ 53
延伸閱讀 深陷員工持股計劃醜聞和涉嫌“高管私分公款案”的恒豐銀行/ 58
嚮金字塔式控股結構說“不”/ 71
中國公司治理睏境: 當“內部人”遭遇“野蠻人”/ 77
防範“野蠻人”入侵的機製設計和製度環境
從萬科到阿裏: 公司控製權安排的新革命/ 87
延伸閱讀 阿裏的閤夥人製度與創業團隊控製權安排模式選擇/ 100
從Snap三重股權結構看控製權安排設計製度創新的邊界/ 138
延伸閱讀 Snap三重股權結構案例研究/ 145
“萬科股權之爭”啓示錄/ 179
延伸閱讀 南玻A的控製權紛爭/ 186
如果科斯醒過來,會怎麼想數字經濟?/ 198
激勵機製設計的邊界?/ 205
諾奬的權威性是如何煉成的?——從諾奬看權威奬項評奬程序體現的學術市場邏輯/ 212
幼兒園究竟應該“公立”還是“私立”?/ 216
國傢特殊管理股與股權設計的原則/ 221
港交所“同股不同權”的上市製度改革/ 232
國企混改與公司治理製度建設
從萬科董事會組織看超額委派董事現象/ 243
董事會獨立性究竟應該加強還是削弱?/ 249
“此一時,彼一時”的國企高管薪酬改革/ 255
上市公司應該如何為獨立董事製定薪酬?/ 261
延伸閱讀 民生銀行獨立董事差彆化薪酬實踐/ 269
國企混改: 如何保障參股的社會資本的權益?/ 288
債轉股: 披著市場化運作外衣的“預算軟約束”/ 293
聯通混改方案的“得”與“失”/ 298
新金融語境下的公司治理理念轉變(代後記)/ 303參考文獻/ 317
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如何理解中國公司治理現實睏境?
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

坦白說,一開始我對“野蠻人”的設定感到有些刻闆印象,腦海中浮現的是那些衣不蔽體、茹毛飲血的形象。然而,這本書中的“野蠻人”卻展現齣一種令人驚嘆的適應性和學習能力,他們並非一味地排斥異己,而是在遭遇“內部人”的世界後,開始嘗試理解、模仿,甚至超越。這種轉變並非簡單的同化,而是在保留自身根源的同時,汲取外部的養分。這種描述讓我對“野蠻”一詞有瞭更深刻的理解,它不再僅僅是缺乏文明的代名詞,更可以是一種未經雕琢的生命力,一種原始的智慧。

评分☆☆☆☆☆

總而言之,《當野蠻人遭遇內部人》是一本極具深度和廣度的作品。它不僅僅是一個引人入勝的故事,更是一次對人性、社會和文明的深刻反思。作者用他獨特的視角和精湛的筆觸,為我們展現瞭一個充滿張力和可能性的世界。讀完之後,我久久不能平靜,腦海中充滿瞭各種各樣的想法和感悟。我強烈推薦給所有對人生、社會以及人與人之間的關係有思考的朋友們。

评分☆☆☆☆☆

閱讀的過程中,我不時會停下來思考。作者所描繪的“內部人”的規則,是否也存在於我們自己的社會之中?那些看似閤理的製度和慣例,是否也隱藏著不為人知的操縱和不公平?“野蠻人”的闖入,是否也象徵著某種打破現有格局的新興力量?這種將書中情境與現實生活聯係起來的閱讀體驗,是許多書籍難以給予的。它不僅僅是提供瞭一個故事,更提供瞭一種觀察世界、審視自我的視角。

评分☆☆☆☆☆

初次翻開《當野蠻人遭遇內部人》,我懷揣著一種莫名的期待,畢竟這個書名本身就充滿瞭戲劇性的張力。一個象徵著原始、粗獷、不受約束的力量,另一個則暗示著精明、復雜、隱藏在製度內部的操縱。兩者碰撞,會擦齣怎樣的火花?我原以為會是一場直接的、力量上的較量,或者是一場智力上的博弈,但隨著閱讀的深入,我發現事情遠比這要復雜和微妙得多。作者構建的這個世界,仿佛是一麵棱鏡,將人性的不同側麵、社會運行的深層機製,以及個體在其中的掙紮與適應,摺射齣五彩斑斕卻又令人深思的光芒。

评分☆☆☆☆☆

而“內部人”的角色,同樣沒有落入俗套。他們並非傳統意義上的權力者或壓迫者,而是深諳規則、擅長利用規則、甚至製定規則的個體。他們的世界充滿瞭微妙的平衡、隱秘的聯盟和無聲的較量。我在這其中看到瞭許多我們在現實生活中會遇到的情況,那些身居高位卻步步為營的人,那些錶麵風光卻身不由己的個體。作者對這些人物心理的刻畫非常細膩,他們內心的掙紮、對權力的渴望、以及偶爾閃現的人性光輝,都讓這個角色群像顯得真實而立體。

评分☆☆☆☆☆

我尤其喜歡書中對於“理解”這個主題的探討。當野蠻人嘗試理解內部人的規則,當內部人嘗試理解野蠻人的思維方式,他們之間便産生瞭一種新的可能性。這種理解並非簡單的模仿或接受,而是一種基於平等和尊重的溝通。它打破瞭隔閡,消弭瞭偏見,最終促成瞭某種形式的共存。在當下這個日益多元化的世界,這種對“理解”的強調,顯得尤為重要和珍貴。

评分☆☆☆☆☆

這本書的餘韻悠長,仿佛在我的腦海中留下瞭一連串的問號和思考的種子。我開始審視自己所處的環境,那些我習以為常的規則和模式,是否也需要被重新審視?那些我曾經輕易下過判斷的群體,是否也應該給予更多的理解和尊重?“野蠻人”的生命力,“內部人”的智慧,它們並非是彼此排斥的,而可能是在互補中創造齣更強大的力量。這本書讓我對“改變”有瞭更積極的看法,它不總是破壞,也可能是建設。

评分☆☆☆☆☆

這本書最讓我著迷的一點在於,它成功地打破瞭二元對立的思維模式。它並沒有簡單地將“野蠻人”和“內部人”劃分為好與壞、進步與落後。相反,它展現瞭兩者之間相互依存、相互影響的關係。野蠻人的到來,不僅挑戰瞭內部人的既有秩序,也迫使他們反思自身的規則和存在的意義。而內部人的世界,則為野蠻人提供瞭一個學習和進化的舞颱。這種復雜的互動關係,讓我看到瞭社會變革的內在邏輯,以及個體在其中扮演的關鍵角色。

评分☆☆☆☆☆

這本書的敘事節奏也拿捏得恰到好處。它既有扣人心弦的情節衝突,也有引人入勝的內心獨白。在關鍵的轉摺點,作者總能用一種巧妙的方式,將故事推嚮新的高度。我常常會因為一個齣乎意料的轉摺而感到驚喜,或者因為一個深刻的洞察而陷入沉思。這種閱讀的沉浸感,讓我仿佛置身於那個充滿未知和挑戰的世界,與書中的角色一同經曆著他們的命運。

评分☆☆☆☆☆

我特彆欣賞作者在描寫角色成長麯綫時的筆觸。無論是野蠻人如何從懵懂無知逐漸掌握內部人的生存法則,還是內部人如何在與野蠻人的互動中逐漸改變瞭固有的思維方式,都處理得非常自然流暢。沒有突兀的轉變,也沒有刻意的說教。每一個細節、每一個對話,都在 subtly 地推動著角色的變化。我甚至覺得,在某種程度上,我自身也在跟隨這些角色的腳步,一同經曆著學習、適應和成長的過程。

评分☆☆☆☆☆

前幾篇還好,後麵重復

评分☆☆☆☆☆

基本是作者已經發錶文章的結集,多從公司治理的角度對一些熱點事件和現象進行分析和評論!有一個一以貫之的邏輯,對公司治理感興趣的可以看一下,還是有些啓發的!

评分☆☆☆☆☆

基本是作者已經發錶文章的結集,多從公司治理的角度對一些熱點事件和現象進行分析和評論!有一個一以貫之的邏輯,對公司治理感興趣的可以看一下,還是有些啓發的!

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基本是作者已經發錶文章的結集,多從公司治理的角度對一些熱點事件和現象進行分析和評論!有一個一以貫之的邏輯,對公司治理感興趣的可以看一下,還是有些啓發的!

评分☆☆☆☆☆

基本是作者已經發錶文章的結集,多從公司治理的角度對一些熱點事件和現象進行分析和評論!有一個一以貫之的邏輯,對公司治理感興趣的可以看一下,還是有些啓發的!

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