New Products Management

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出版者:McGraw-Hill College
作者:Crawford, C. Merle/ Di Benedetto, C. Anthony
出品人:
页数:576
译者:
出版时间:
价格:162.6
装帧:HRD
isbn号码:9780072471632
丛书系列:
图书标签:
  • 营销
  • 美国
  • 管理
  • 商业
  • 新产品开发
  • 产品管理
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具体描述

探寻创新驱动的未来:非《New Products Management》主题图书简介精选 本精选集旨在为您呈现一系列深入探讨创新、产品开发与市场战略的权威著作。这些书籍彼此独立,内容聚焦于《New Products Management》之外的特定领域,为渴望在复杂商业环境中取得突破的决策者、创业者和战略规划师提供宝贵见解。 --- 1. 《颠覆性技术与商业模式重构:第四次工业革命下的战略选择》 作者: 艾伦·科尔曼 (Alan Coleman) 字数: 约450字 核心议题: 本书深入剖析了人工智能、生物技术、量子计算和物联网(IoT)等前沿技术如何作为“颠覆性力量”,重塑既有的行业结构和商业模式。它并非关注新产品的具体开发流程,而是聚焦于更高层面的战略视野——如何识别技术拐点,并将其转化为可持续的竞争优势。 内容要点: 技术成熟度曲线(TMC)的再解读: 作者提出了一种新的框架,用以评估新兴技术从实验室到市场渗透的非线性路径,帮助企业避免过早投资或错失关键窗口期。 “隐形”商业模式的解构与重构: 详细阐述了平台经济、订阅服务和“产品即服务”(XaaS)等新型模式的内在逻辑。重点讨论了如何利用数据飞轮效应和网络外部性,构建难以模仿的进入壁垒,而非仅仅依赖产品功能上的迭代。 组织韧性与敏捷治理: 探讨了在技术快速迭代的背景下,大型组织如何重塑其内部决策流程、风险管理和人才结构,以适应持续的不确定性。书中强调了“实验文化”的建立,而非传统的自上而下的五年计划。 伦理、监管与长期价值创造: 鉴于颠覆性技术带来的社会影响,本书投入大量篇幅讨论了负责任的创新。它引导读者思考如何在高风险、高回报的创新领域中,平衡股东价值与社会责任,确保技术进步的长期可持续性。本书为高层管理者提供了一份行动指南,用以应对由技术驱动的范式转移。 --- 2. 《用户体验的心理学基础:从认知科学到情感设计》 作者: 莉安娜·维拉 (Leanna Vela) 字数: 约550字 核心议题: 这本书超越了传统的可用性测试和界面设计范畴,它深入挖掘了人类认知、情绪反应和决策心理学,为构建真正引人入胜且易于使用的产品体验提供了科学依据。它关注的是“为什么用户会爱上一个产品”,而不是“如何制造一个产品”。 内容要点: 心智模型的建立与管理: 详细阐述了用户在与新系统交互时如何形成期望模型。书中引入了“认知负荷最小化”的量化指标,并提供了如何通过设计线索来引导和修正用户心智模型的具体案例,特别是针对复杂软件和智能设备的交互设计。 情感驱动的转化率: 本书基于情绪唤醒理论(Arousal Theory),区分了“愉悦感”(Pleasure)和“效用感”(Utility)在用户忠诚度中的作用。它分析了如何通过微交互、叙事化引导和个性化反馈,将冰冷的功能转化为积极的情感连接。 成瘾性设计与伦理边界: 深入探讨了如“多巴胺循环”等机制在产品设计中的应用,并引发了对“被设计成令人上瘾”的产品在社会影响方面的伦理讨论。书中提供了评估产品设计是否跨越了“诱导”与“操纵”界限的实用工具集。 跨文化设计中的感知差异: 鉴于全球化市场的复杂性,本书研究了不同文化背景下对颜色、布局、符号和时间感知等因素的无意识反应,为全球化产品本地化提供了超越语言翻译层面的深层指导。 从“功能导向”到“体验导向”的组织转型: 书中强调,要实现顶尖的用户体验,企业必须从根本上改变其跨部门协作模式,将心理学家、人类学家引入核心产品团队,实现真正的以人为本的研发哲学。 --- 3. 《精益创业的下一步:规模化创新与企业级敏捷转型》 作者: 罗伯特·哈里斯 (Robert Harris) 字数: 约500字 核心议题: 本书针对那些已经验证了最小可行产品(MVP),并开始面临快速扩张和内部流程僵化的成熟组织。它着眼于如何在保持创业公司速度的同时,管理企业级创新的复杂性和合规性要求,核心是解决“规模化创新的悖论”。 内容要点: “创新组合”的管理: 提出了超越单一产品线的投资组合管理方法,区分了“核心改进”、“相邻增长”和“变革性探索”三个维度的创新项目,并为每个维度分配了不同的资源、时间线和成功指标。 企业级快速迭代的流程重构: 详细介绍了如何将精益画布(Lean Canvas)和构建-测量-学习(Build-Measure-Learn)循环,无缝嵌入到大型企业的财务审批、法律合规和运营部门中。书中提供了“创新沙盒”的建立指南,用以隔离高风险实验。 度量创新的真正价值: 本书批判了早期常用的“虚荣指标”(Vanity Metrics),转而推荐使用如“投入回报率的假设验证时间”(Time-to-Validate ROI)和“创新项目健康指数”(Innovation Portfolio Health Index)等更具战略意义的指标。 跨职能“临时战队”的激励机制: 探讨了如何设计激励体系,鼓励资深员工离开舒适区,加入高风险的内部创业团队。书中详细分析了股权激励、失败的“荣誉”文化以及内部晋升通道的设计,以确保人才留在创新前线。 从MVP到MVS(Minimum Viable System): 随着产品成熟,如何从关注单一最小可行产品,过渡到构建稳定、可扩展、且易于迭代的最小可行系统架构,以支持爆发性增长,是本书的实践重点。 --- 总结: 这三本书各自聚焦于商业创新的不同纵深:《颠覆性技术与商业模式重构》提供宏观战略视角;《用户体验的心理学基础》钻研微观的用户交互底层逻辑;而《精益创业的下一步》则致力于解决组织在规模化创新过程中面临的结构性挑战。它们共同构成了一个广阔的知识图景,为现代商业领袖在复杂环境中驾驭不确定性提供了多维度的专业工具。

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