The Handbook of Coaching pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:John Wiley & Sons Inc

作者:Hudson, Frederic M.

出品人:

页数:288

译者:

出版时间:1999-8

价格:448.00元

装帧:HRD

isbn号码:9780787947958

丛书系列:

图书标签:

教练技术
领导力
个人发展
职业发展
绩效提升
沟通技巧
心理学
管理学
培训
自我提升

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小哈图书下载中心

qciss.net

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

The Handbook of Coaching is the first resource to offer a compendium of basic information about the burgeoning field of adult coaching--the art of guiding individuals and organizations to function at their most effective and creative levels. Written for experienced and aspiring coaches, as well as for executives and human resource professionals interested in this rapidly growing profession, the Handbook describes the essential underpinnings of successful coaching and includes a comprehensive, annotated list of books, articles, and other resources. The Handbook of Coaching is sure to become a classic in the field. "A coach needs to be able to touch people with new possibilities and bring wisdom, compassion, and humor to the issues and problems they face. The Handbook of Coaching provides a treasure trove of learning resources that you will be able to practically and immediately apply to a wide variety of personal and professional situations." --Robert Hargrove, author of Masterful Coaching and founder of R. Hargrove Consulting

《教练的艺术与科学：解锁潜能，驱动成长》在瞬息万变的现代社会，无论是个人还是组织，都面临着前所未有的挑战与机遇。如何在复杂性中找到清晰的方向？如何在压力下激发内在的潜能？如何在变革中抓住成长的契机？这些问题，成为了许多人探索的焦点。《教练的艺术与科学》正是这样一本旨在为所有渴望突破、实现卓越的个体与团队提供深度指导的著作。它并非简单的技巧罗列，而是深入剖析了教练这一职业的本质，从心理学、行为科学、组织发展等多个维度，系统地构建了一套关于如何有效引导他人实现目标、激发潜能的理论框架与实践方法。本书的核心在于“赋能”——一种深刻而持续的赋能过程。它认为，每个人内心都蕴藏着无限的能量和智慧，教练的角色并非是提供答案或解决方案，而是通过一系列精妙的提问、积极的倾听和建设性的反馈，帮助被教练者自我发现、自我认知，并最终找到属于自己的最佳路径。这是一种协作式的旅程，教练与被教练者共同探索，每一次对话都是一次深度挖掘，每一次反思都是一次自我超越。《教练的艺术与科学》首先从教练的哲学基础入手，探讨了教练的核心价值观，例如信任、尊重、真诚、保密以及对被教练者内在价值的坚定信念。它强调，有效的教练关系建立在深厚的信任之上，这种信任允许被教练者敞开心扉，暴露脆弱，从而进行真正意义上的自我探索。书中深入解析了同理心在教练过程中的重要性，教导读者如何超越表面现象，去理解被教练者深层的感受、需求和动机。接着，本书详细阐述了教练所需的关键技能。这包括但不限于：深度倾听：这并非仅仅是听到声音，而是要去倾听言语背后的意义，捕捉非语言信号，理解情绪，并对被教练者的观点进行全面的理解。书中提供了多种深度倾听的技巧，例如复述、澄清、总结，以及如何通过倾听来识别被教练者潜在的信念和价值观。提问的艺术：好的问题是教练的灵魂。本书强调提问的关键在于其开放性、启发性和探索性，旨在激发被教练者思考，挑战固有的思维模式，并引导他们发现新的视角。书中列举了大量不同类型的引导性问题，并教授读者如何根据具体的场景和被教练者的状态来设计和运用这些问题。反馈的技巧：如何提供既有建设性又不失尊重的反馈，是教练需要掌握的一项重要技能。本书讲解了如何做到具体、及时、聚焦于行为而非个人，以及如何平衡积极反馈与改进建议，从而支持被教练者的成长。建立信任与关系：如何快速而有效地建立融洽的教练关系，是教练成功的基石。书中提供了建立信任的步骤和策略，例如展现真诚、保持一致性、尊重界限，以及在教练过程中积极维护和加深关系。《教练的艺术与科学》将理论与实践紧密结合，提供了大量的案例研究和练习，帮助读者将所学知识应用于实际。这些案例涵盖了个人成长、职业发展、领导力提升、团队协作等多个领域，展示了教练如何帮助个体解决具体的困境，达成显著的成就。书中提出的练习，例如“价值观探索”、“目标设定SMART原则”、“SWOT分析”等，都经过精心设计，旨在让读者在模拟情境中反复实践，熟练掌握教练的工具和方法。本书的另一大亮点在于其对“教练的思维模式”的深入探讨。它认为，教练不仅仅是一种技能，更是一种看待世界、看待他人和看待自己的方式。教练思维模式强调“可能性”，相信每个人都有能力超越当前的局限，实现更大的目标。它鼓励一种“成长型思维”，即相信能力可以通过努力和学习得到提升。这种思维模式能够帮助教练在面对挑战时保持积极乐观，并在被教练者遇到困难时给予恰当的支持和鼓励。在个人成长方面，本书展示了教练如何帮助个体：明确人生目标与职业方向：通过深入的自我探索，发现内心的真正渴望，设定清晰、有意义且可行的目标。提升自我认知与情商：识别和理解自身的优势、劣势、情绪模式，学习有效的情绪管理和人际交往技巧。克服障碍与挑战：识别阻碍成长的信念、习惯或外部因素，并制定克服这些障碍的策略。增强自信与自我效能感：通过一次次的成功体验和积极的自我肯定，建立强大的自信心和对自身能力的信任。实现工作与生活的平衡：找到工作和生活之间的最佳状态，更好地管理时间和精力，提升整体幸福感。在组织发展和领导力领域，《教练的艺术与科学》同样提供了深刻的洞见：打造高绩效团队：教练可以帮助团队成员明确共同目标，改善沟通，增强协作，解决冲突，从而提升团队的整体效率和产出。培养未来领导者：教练式的领导者能够更好地激发下属的潜能，赋能员工，建立信任，营造积极的组织文化。推动组织变革与创新：在变革时期，教练可以帮助组织成员适应变化，拥抱新理念，激发创新思维，从而平稳有效地实现转型。提升员工敬业度与满意度：当员工感受到被支持、被重视，并且有机会成长时，他们的敬业度和满意度会显著提升，从而降低离职率，提高组织整体的凝聚力。本书还特别强调了教练伦理的重要性。在教练过程中，保护被教练者的隐私，避免利益冲突，以及保持专业界限，是至关重要的。书中详细阐述了这些伦理规范，并提供了如何在实际操作中遵循这些规范的建议，以确保教练过程的公正、安全和有效。《教练的艺术与科学》不仅仅是一本指南，更是一种邀请——邀请读者踏上一段自我发现与成长的旅程。它相信，通过掌握教练的艺术与科学，每个人都有能力成为更好的自己，也能帮助他人实现他们的最佳潜力。无论您是渴望个人突破的个体，还是希望提升团队绩效的管理者，亦或是已经走在教练之路上的专业人士，本书都将是您不可或缺的智囊和伙伴，陪伴您在探索人类潜能的道路上，不断前行，创造卓越。