Reconciling Relationships and Preserving the Family Business pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:Haworth Pr Inc

作者:McClendon, Ruth/ Kadis, Leslie B.

出品人:

页数:294

译者:

出版时间:2004-1

价格:$ 67.74

装帧:Pap

isbn号码:9780789018007

丛书系列:

图书标签:

家族企业
关系和解
商业传承
家庭企业
冲突管理
继任规划
家族关系
企业治理
心理咨询
沟通技巧

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具体描述

Learn how to keep family problems from affecting the family business! Reconciling Relationships and Preserving the Family Business: Tools for Success presents a comprehensive model for reconciling fractured relationships within the business-owning family. Studies show that more than two-thirds of family-owned businesses don't survive past the first generation and more than 90 percent of all business enterprises in the United States are owned by families. Written by the founders of the Carmel Institute for Family Business, this unique book is an essential tool for people involved in family businesses, where personal issues can mix with financial interdependencies and work grievances to cause professional failures independent of bad management, market conditions, or financial constraints. Reconciling Relationships and Preserving the Family Business is a practical and concise guide to building healthy families and collaborative family business teams that last for generations. The book introduces the ideology that frames the Reconciliation Model for relationship repair, and defines two main systemic problems facing business-owning families: oppression and disengagement. It also presents an in-depth study of a business-owning family, demonstrating how the Reconciliation Model works step-by-step. Reconciling Relationships and Preserving the Family Business addresses, including: basic principles of relationships in business-owning families individual dynamics that account for human dilemmas power issues effective intervention in troubled relationships assessing relationship patterns family structure and process roles, responsibilities, and ethics of advisors working with family-owned businesses and much more! Reconciling Relationships and Preserving the Family Business is a vital resource for members of business-owning families and for the professional people who advise them: lawyers, therapists, bankers, clinical social workers, accountants, consultants, and therapists. The book is invaluable for teaching you to recognize real or potential relational problems that can have an adverse effect on the family business.

《根基：家族传承的艺术与艺术品收藏中的家族故事》一、序言：家族的脉络，生命的画卷家族，如同参天大树，根系盘错，枝繁叶茂，每一条脉络都承载着历史的重量，每一片叶子都闪耀着生命的色彩。而家族企业，更是这棵大树最显赫的枝干，它不仅是经济活动的载体，更是家族价值观、智慧和情感的凝聚。在传承的道路上，企业与家族的命运紧密相连，彼此滋养，也彼此挑战。《根基》并非一部关于企业管理或财务规划的冰冷手册，它是一次深入家族灵魂的探索，一次对生命故事的温柔描摹。本书旨在揭示，当家族企业的光辉与家族成员的情感纽带交织在一起时，会绽放出怎样动人心魄的画卷。我们将穿越时光的河流，聆听来自前辈的叮咛，感受创业的艰辛，体验家族成员在时代变迁中的成长与挣扎，以及他们如何以各自独特的方式，为家族的根基添砖加瓦。本书的关注点，不仅在于如何“保住”家族企业的现有规模，更在于如何让家族的精神和价值观在代际传承中得以“延续”和“升华”。我们相信，家族企业最宝贵的财富，并非仅仅是资产负债表上的数字，而是那份独一无二的家族文化、信任和共同的愿景。通过深入挖掘那些不为人知的家族故事、家族成员的心路历程，本书将为读者提供一个全新的视角，去理解和拥抱家族传承的复杂性与美好性。二、第一章：记忆的熔炉——家族故事与集体记忆的构建每个家族都有自己的“叙事”，这些叙事如同DNA，代代相传，塑造着家族成员的身份认同和行为模式。在《根基》中，我们将追溯这些故事的源头。那些关于创始人如何白手起家、克服万难的传奇；那些关于家族成员之间扶持与谅解的温馨片段；那些关于重大决策背后鲜为人知的权衡与牺牲，都将以生动、细腻的笔触呈现。我们并非要构建一套僵化的“家族史”，而是要探讨如何从散落在家庭成员记忆中的碎片化信息中，提炼出具有凝聚力的集体记忆。这些记忆，可能是口头流传的轶事，可能是泛黄的照片，也可能是尘封的信件。本书将引导读者思考，如何主动地去收集、整理和传承这些家族故事，让它们不再只是零散的片段，而是成为家族精神的活水源泉。我们将关注那些“讲故事的人”——家族中的长辈、知情人，他们的视角往往最为宝贵。他们的回忆，是家族历史最直接的见证。同时，我们也鼓励年轻一代积极参与到家族故事的收集和再创作中，用他们的新视角去解读和诠释家族的过去，为家族故事注入新的活力。案例分析：聚焦一个拥有百年历史的家族企业，讲述其创始人如何在战乱年代坚持信念，带领家族渡过难关的故事。探讨这个故事如何影响了后代子孙的创业精神和风险承受能力。方法论：提供实用的“家族故事收集指南”，包括如何进行访谈、如何整理口述史料、如何利用现代科技记录和传播家族故事等。情感共鸣：强调家族故事在建立家族成员情感连接中的重要作用，以及它们如何成为应对外部挑战时的精神支柱。三、第二章：血脉的交织——代际关系的演变与和解家族企业最核心的议题之一，便是代际之间的关系。从创业者的激情与理想，到继承者的挑战与创新；从父辈的经验传承，到子辈的独立思考；从家庭内部的亲密无间，到可能出现的观念冲突。这些复杂而微妙的情感纽带，是家族企业能够长青的关键，也是最容易成为“隐形炸弹”的所在。《根基》将深入剖析代际关系在家族企业传承中的演变过程。我们将探讨不同代际成员的思维模式、价值观差异，以及这些差异如何在企业决策、战略规划中体现出来。特别地，本书将聚焦于“和解”的艺术。如何跨越代沟，实现有效的沟通？如何化解潜在的矛盾，建立互信？如何让不同代际的智慧互补，共同推动企业向前发展？本书将强调，理解和尊重是化解代际矛盾的基石。它倡导一种“包容性”的传承模式，即不要求下一代完全复制上一代的模式，而是鼓励他们发扬光大，并根据时代的变化进行创新。同时，本书也将探讨在家庭成员之间，如何建立清晰的界限与责任，既保持亲情的温暖，又不被家庭关系所裹挟，影响企业的理性决策。案例分析：描绘一个家族企业中，父辈坚持传统经营模式，而子辈渴望引入现代化管理和技术，两者之间如何通过坦诚沟通和相互妥协，最终实现了企业的转型升级。心理学视角：引入心理学理论，分析不同代际成员在面对变革时的心理反应，以及如何引导他们积极应对。沟通策略：提供具体的代际沟通技巧，例如“倾听的艺术”、“同理心表达”、“建设性反馈”等，帮助家族成员打破沟通壁垒。四、第三章：情感的传承——家族价值观的塑造与践行家族企业区别于普通公司的最显著特征，在于其深厚的家族文化和价值观。这些价值观，如同企业的灵魂，指引着企业的行为准则、道德底线以及长远发展方向。然而，价值观的传承并非易事，它需要家族成员的共同认同和自觉践行，而非仅仅停留在口号上。《根基》将深入探讨家族价值观如何在代际间传承和演变。我们关注的不仅仅是“说什么”，更是“怎么做”。那些在企业经营中被反复提及和实践的核心理念，例如诚信、责任、勤奋、创新、回馈社会等等，它们如何在实际工作中得到体现？又如何在新一代成员心中生根发芽？本书将提供一系列的实践方法，帮助家族企业塑造和强化其核心价值观。这可能包括建立家族章程、制定家族行为准则、通过表彰和激励机制来强化积极价值观的传播，以及在企业社会责任项目中，将家族的慈善理念付诸实践。我们相信，一个拥有清晰、健康价值观的家族企业，更容易获得员工的忠诚，赢得市场的尊重，并在社会上树立良好的声誉。案例分析：讲述一个家族企业如何通过长期坚持“客户至上”的原则，即使在市场竞争激烈的情况下，也能赢得客户的长期信赖，并将其价值观成功传递给下一代。教育与引导：探讨如何在家族教育中融入价值观的培养，例如通过家族会议、社会实践、榜样学习等方式。文化建设：强调家族价值观如何渗透到企业文化中，并最终影响企业的决策和员工的行为。五、第四章：艺术的联结——收藏、爱好与家族身份的融汇在本章，我们将视角转向家族成员在企业之外的精神世界。许多家族，特别是那些拥有悠久历史的企业，往往伴随着对艺术、收藏或特定爱好的共同追求。这些爱好，并非仅仅是休闲消遣，它们往往是家族成员共同的精神寄托，是家族身份认同的重要载体，甚至可能成为家族企业之外的另一种“传承”。《根基》将探讨，艺术收藏、文化爱好如何成为家族企业传承的“润滑剂”和“催化剂”。当家族成员共同欣赏一幅画作，共同参与一场音乐会，或共同打理一处花园时，他们之间的情感纽带会被自然而然地加强。这种情感的连接，反过来也会为家族企业的发展注入更深层的情感动力和文化底蕴。本书将深入挖掘那些与艺术、收藏相关的家族故事。它们可能是一位创始人对某位艺术家的偏爱，可能是一个家族几代人对某种收藏品的热情，也可能是家族成员在艺术活动中建立起来的合作关系。这些故事，展现了家族成员的另一面，也丰富了家族企业的内涵。案例分析：描绘一个家族，几代人对中国古典家具的热爱，他们不仅收藏，还将这种对传统工艺的尊重融入到企业的产品设计中，形成了独特的品牌风格。文化传承：探讨艺术收藏如何成为家族文化传承的重要方式，以及它如何连接过去与未来。家族联结：分析共同的爱好如何超越商业利益，成为加强家族成员情感连接的有效途径，并可能孵化出新的合作机会。六、结论：扎根沃土，静待花开《根基》并非要提供一个放之四海而皆准的“传承公式”，它更像是一本邀请您一同探索的“心法”。家族传承，是一场关于爱、责任、智慧与成长的马拉松。它需要深厚的根基，需要耐心，需要包容，更需要对家族最核心价值的坚守。本书所倡导的，是一种“生命力”的传承，而非仅仅是“财产”的转移。是将家族的灵魂注入企业的脉络，让企业在时代浪潮中，依然保持着家族特有的温度和方向。它鼓励家族成员，无论身处哪个位置，都能成为家族根基的守护者和建设者。最后，《根基》愿每一位阅读本书的读者，都能从中获得启发，找到属于自己家族的“根基”，并在滋养与传承中，静待那属于家族的生命之花，在岁月的长河中，绚烂绽放。